人事主管求职简历模板

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4、户口：xx市

5、现居住于xx市xx区n年工作经验

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7、身份证：民族：汉电话：E-mail:求职意向期望工作性质：全职期望从事行业：不限期望从事职业：人事主管期望工作地区：北京期望月薪：7000元/月目前状况：一个月可到岗批注：……自我评价　对自己要求严格，三思而后行。决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去

8、改正，并不断的提高自己。　我认为人事部是服务于全公司的窗口性部门并热情客观平等对待每一位员工并给予他们需要的帮助。　谨言慎行，注重细节，绝对保密工作中涉及到的薪资考评奖金等敏感数据。在雇主责任险理赔中面对保险公司、在工伤事故的处理中面对员工及其家属时，事先都准备好说什么以及需要的资料，心里打好草稿，努力表现得自信大方，声音宏亮同时绝对坚持原则维护和争取公司和员工利益。批注：自我介绍很好，很有吸引了，值得借鉴。工作经历XX.02—今XX电机有限公司人事部考勤薪资福利担当工作概述：　　　1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表；；　

9、　2.根据新法制定、完善、修改薪资福利相关规定及操作流程手顺书；　　3.参与园区和翰威特薪酬、福利调查，参与年度薪资调整方案的制定，充实员工福利，提高员工满意度。工作职责：　　1.薪资：薪资和年度奖金计算、核对、发放；年度薪资调整方案、奖金分配方案制定的参与；　　2.公积金：公积金计算、缴费；公积金会员关系转移、类型变更；公积金支取；公积金政策宣传；　　3.补充保险：每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保；　　4.公司内部福利：每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放；　　5.考勤：每月考勤单核对；长期休假手续的审查；长期

10、休假人员的管理；人事系统数据维护；　　6.培训：新人入社薪资福利培训部分；部门人事担当的工作指导；对公司中方管理人员和各部门人事担当召开公司新薪资福利制度、新年假操作说明会；　　7.其他：系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。批注：工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。写清楚工作职责与绩效即可，不需要写工作描述。此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。教育经历XX—XX**科技学院电子与信息工程系应用电子专业（大专）批注：……语言能力英语：英语四级，听说读写熟练专业技能.熟悉国家、

11、地方劳动法律、法规及相关政策；；2.掌握人力资源管理的基础知识，了解人事各模块；3熟练掌握办公自动化软件，特别是EXcEL