人事主管求职简历

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1、人事主管求职简历人事主管简历姓名：方女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北-黄冈年龄：26现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人事主管、人事专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历XX-09〜XX-07黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专培训经历XX-10〜XX-11东莞拓源企业管理咨询有限公司ISo9001：XX内审员资格培训内审员资格证XX-08〜XX-09深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧XX-11〜XX-12东莞智通培训劳动合同法工作经验至今5年4

2、月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理；2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持；4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退；5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用；6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联；7

3、、全厂职工薪资及行政事务文件的审核；8、部门工作规划及部属的培训与考核；9、员工关系的管理及突发事件处理；10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训；***公司名称公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事组长岗位类别：人事助理/文员工作描述：主要负责：1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;6、办理保

4、险业务，并制作每月的工资表；***公司名称公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事岗位类别：人事助理/文员工作描述：主要负责：1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；3、劳动合同的签订和日常管理工作；技能专长专业职称：计算机水平：高级计算机详细技能：能够熟练运用office办公软件技能专长：1、受过劳动法规、财务会计知识和管理能力等方面的培训2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇

5、和培训方针；4、对人及组织变化敏感，具备较强的计划、控制、执行及协调能力，作风严谨务实；5、良好的心理素质，能适应烦琐的工作及承受一定的工作压力语言能力普通话：流利粤语：英语水平：英语：一般求职意向发展方向：人力资源管理其他要求：自身情况自我评价：乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。人事主管简历姓名：

6、黄小姐目前所在：广州年龄：26户口所在：韶关国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：162cm人才测评：未测评体重：50kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500—5000希望工作地区：广州，佛山，韶关工作经历广东**汽车贸易有限公司起止年月：XX-05〜XX-08公司性质：其它所属行业：汽车及零配件担任职位：人事主管工作描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2、根据部门人员

7、需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置3、参与制定并完善人力资源管理制度负责公司薪酬和福利体系的建立与完善4、负责管理人力资源相关文件和档案5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动6、执行行政部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施与完善，配合其他业务部门工作7、完善职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符8、管理劳动合同，办理劳动用工、退工手续以及证照的年审工作9、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划10、完善各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作

8、11、负责