为学生营造一片自评的数学空间

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时间:2018-11-14

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1、为学生营造一片自评的数学空间新课程理念下的数学教学评价,其目的是促进学生生动活泼地学习,用有效的评价方式来帮助学生认识自我,建立自信,学生只有在品尝到成功的喜悦后,才能从一次成功走向更多的成功。对学生客观公正的评价不仅能够让学生及时发现自身的不足,从而进行反思和改进,培养学习的独立性和自主性,实现自我发展和进步,而且还能从对他人的评价中学习,能够看到自己的优势和不足。随着数学课程改革的不断深入,我越来越深地体会到客观公正的评价对一名学生的重要性。评价方式不仅仅是要关注学生的学习成绩,更重要的是要从中发现

2、学生的优势和不足,了解学生的需求,从而能有针对性地进行指导,促进他们的发展和进步。那么,如何发挥学生在评价中的主体作用呢?  一、自主开放评作业  在对学生的作业进行批改时,教师总喜欢用一种明显的对号和错号来判断,并且给予一定的等级和分数,这样的评价是带有片面性的,不能全面评价一个学生素质、学习潜力,而且影响学生情绪。现在我取消了作业中的“×”把错误的地方用“?”表示。我们知道“×”代表着一种判断结果,而“?”却代表着一种思索和追求,同时针对学生实际,要给予准确、客观的激励性评语。在实践中,我发现在做作

3、业时多用评语弥补不足,激发学习兴趣,发挥学生在评价中的主体作用。如“你很聪明,努力学习一定会赶上别人”,“天才出于勤奋,目标就是动力,把握好现在,加把劲”等。尤其在解决问题的评改中,我摸索出一条新路,在批改解决问题的作业时,在判断出作业的正确与否后,写一些恰当的评语,这样,就能给学生一个思考的空间,让他们在掌握自己的方法后,还能试着去思考其他的方法,以便形成多样的解决问题的方法。  二、生生互动评表现  每个人都有不同的思维,每个人对自己周围的人和事都有自己独到的见解,中学生也不例外,他们生活在一个共同

4、的班级体里,每天朝夕相处,对同学们的学习都很了解,这样每个学生除了评价自己之外还可以评价别人。对此,我与同学们商量制定学期评价数学成绩的标准,同学们发言积极踊跃,最后以“明‘星’之路”为标题,为每位同学建立一个评价本,这个本子的评价功能主要是由学生自己来完成的。具体方法是:学生每天自评一次,自评的主要项目是课上解决问题的能力、课上练习、课下作业、课后拓展等几项。每天根据自己的表现给这几个项目涂上不同的颜色,写上几句评语。主要有三个等级,红星——优秀;黄星——良好;绿星——合格。每周统计出各种颜色星星的数

5、目,我把每周的最后一节课定为“生生数学互评课”,这节课是学生自己的课,老师作为参与者坐在最后,而由学生自己来主持这节课,通过一周的表现,同学们可以积极主动地评价他人的学习。有的同学表扬了其他同学;有的同学鼓励了其他同学;有的同学为其他同学提出了合理化的建议。通过这节课,同学们不但学会了评价别人,也锻炼了自己、提高了自己。  三、以尊重促进步  考试作为学生评价的一种方式,同样需要和学生自评有机地结合起来,以便全面评价和判断学生发展的状况。首先,试卷设计要利于考试评价。教师对于试卷的设计和制定应该以学生的

6、接受情况为主要参考,试卷的内容要针对全部的学生,不仅要有体现能力和创新意识的题目,还要有一定的基础性,这样对不同水平的学生都有一定的促进作用。在考试形式上,要改变以往单一的闭卷形式,尝试多维评价方式。例如,口头答卷形式,在考试中采用口试的方法,教师预先准备一些层次不一的题目,让学生自选,然后规定时间,让学生口述答案。再如考查学生的实践和创新能力。教师先留下具有实践性的考试题,让学生在课下准备操作时的工具,并想好操作步骤,然后在规定的时间内进行操作,考试结束后教师可按照学生的实际情况灵活处理,给予学生赞赏

7、和鼓励。  尊重学生考试和其他评价方法一样,是为了促进学生的发展,所以,教师对于考试的结果应该加强分析和指导,要注重为学生提供一些建设性的改进意见。而不要采取加压的手段,不要运用百分制衡量学生,表示评价结果,不要排名次。这样学生就成为试卷的主人,而不是被动的承受者,把学生视为平等的主体放在自律和他律的评价环境当中,使之产生内在要求进步的愿望,提高其自我评价能力,促进其发展。在我的数学教学实践中,坚决摈除了传统的教学评价存在着重师评、轻自评;重科学知识、轻实践创新;重共性、轻个性;重结果、轻过程等弊端。在

8、评价的过程中,充分发挥学生的主体作用,使教育取得了明显的进步。尤其是在引导学生主动学习,培养学生的主体精神,创建良好学习氛围,培养学生的创造能力等方面效果显著。  总之,我们教师要深刻领悟新课改精神,以人为本,在评价中发挥学生的主体作用,使评价真正成为促进学生反思和发展的有利手段,使学生真正成为课堂学习的研究者、探索者和发现者,各方面素质和能力得到全面的发展和进步,从而实现教学的目的,使学生成为德智体美劳全面发展的新世纪人才。

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