浅析现代企业财务管理中的税收筹划

浅析现代企业财务管理中的税收筹划

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时间:2018-11-14

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1、浅析现代企业财务管理中的税收筹划中复神鹰碳纤维有限责任公司摘要:在当前经济发展形势背景下,税收是现代企业经营管理中的重要经济环境要素和决策变量。为了提高现代企业的经营利润,加强财务管理中的税收至关重要。本文以税收筹划概念入手,着重探讨丫税收筹划的原则及方法,以期更好地推动企业财务管理活动的优化和完善。关键词:现代企业;财务管理;税收筹划;作者简介:孙小寒(1970-),性别:女,民族:汉族,籍贯:江苏省连云港市海州人,学历:大专,职称:会计师。1税收筹划的概念及应用原则随着社会经济的快速发展,企业也面临着更为严峻的竞争环境和激烈的竞争态势。为了更好

2、地增强核心竞争力,进一步压缩成本、节约资金、优化税收支出、减少企业的税收金融是企业经营的重要管理方式。棊于此现状背景不,对于企业管理而言增强税收筹划意识至关重耍。实质上税收筹划是指企业通过先期筹划,对于企业经营组织和理财投资等活动进行事先安排,在综合分析的基础上选择最为优化的活动方案,进而能够实现企业税后利益的最大化。在运用税收筹划的过程中需要遵循以下几项原则:首先是合法性原则。企业在运用税收筹划时必须保障是在国家法律范围之内,不能通过偷税編税或者不纳税的行为钻法律編洞,这需耍企业内部税收筹划相关工作人员对于国家法律及规定极为熟悉,以避免造成违法行

3、为。其次,企业财务管理中的税收筹划需要具备全局意识,遵循从整体出发的原则。在税收筹划活动开展过程中需要基于企业的长期发展目标和整体效益,对于筹划的预期成本和收益进行提前比对,避免局限于个别税种税收的高低而忽略Y整体收益。另外税收筹划还需要遵循超前原则。这主要在于随着社会经济形势的不断发展,国家及社会所实施的税收政策并不是一成不变的。这需要税收筹划和关人员立足长远,对于W家新出台的税收政策及企业优惠政策进行及吋了解。2现代企业财务管理中的税收筹划现代企业的财务管理目标,一直以来都处于“利润最大化”“企业价值最大化”“股东财富最大化”或“可持续发展核心

4、力最大化”等目标争议之中。无论是基于哪一项具体化的企业发展目标,都需要立足于企业当前的社会经济及税收环境,将企业的税收负扪纳入到成本考核体系之中。现代企业的财务管理决策内容包括筹资决策、投资决策、生产经营决策和利润分配决策四个方面

5、Aj容,税收筹划是其中的重要组成部分,贯穿于企业财务决策的各个领域。但就当前社会现代企业发展现状而言,税收筹划活动的开展依然存在部分问题和不足,这主要体现在风险控制能力不足、优惠政策享受不足、人才队伍构建存在欠缺等问题。为了更好地提升现代企业财务管理中的税收筹划实效性,这需要从多方面着手,多措并举,提升税收筹划的效率及准

6、确性。2.1构建规范的财务管理体系在西方M家,现代企业税收筹划并不是新鲜事物,它在会计主体中的应用极为普遍和广泛。但就我国当前企业管理现状而言,税收筹划的运用还处于初级探索阶段。为了更好地发挥税收筹划的统筹管理作用,这首先需要企业相关管理人员建立税收筹划的意识,重视这一经济活动所能带来的巨大价值。另外还需要在现代企业内部构建更为规范的财政管理体系,这是实施税收筹划活动的基本前提。在开展税收筹划活动之前必须保障企业内部具备真实合法且全面完整的原始凭证,这伍括会计账簿、企业经营活动凭证、会计报表等材料信息。如果一个企业在活动中所保留的账证不健全,这极有

7、可能会带来极大的经济隐患,在进行税收核实的时候只能被动接受核定征收,多缴纳所得税额,甚至还会因为未按规定使用发票受到行政处罚,这都会为税收筹划活动的开展带来极大的障碍,也失去了税收筹划的本质意义。因此,企业在开展经营活动的过程中,需要正确建立依法纳税的意识和理念,普及国家税收法律知识,在合法依规的基础上通过税收筹划活动的开展实现税后利润的最大化。2.2运用科学的税收筹划方法为了更好地实现现代企业财务管理中的税收筹划作用,这需要基于企业的实际发展情况,运用科学化的税收筹划策略,以实现减轻税收负担的经济目的。实质上,税收筹划策略多种多样,这可以括收入税

8、收筹划策略、成木费用税收筹划策略、盈亏抵补税收筹划策略等类型。这需要企业根据自身的发展0标及发展现状进行灵活选择和组合运用。首先,企业可以通过对于国家税收优惠政策的了解开展相应税收筹划活动。就当前国家经济形势发展现状而言,企业所得税的税收优惠政策实现了新的发展格局,以产业优惠为主,以区域优惠为辅,兼顾社会进步。因此,企业可以基于税收优惠政策选择投资地区和行业以享受不同的税收优惠政策,例如对于符合条件的小型微利企业可以实行一定的优惠税率,对于国家重点扶持的高新技术企业或农林牧渔业等产业也会给予一定的税收优惠。另外,对于包括残疾人员、下岗待业等特定人员

9、也有一定的就业安置优惠政策。基于此,企业可基于自身的发展经营现状,判断企业内部的就业安置岗位,在不影响经济发展效益的基础上

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