销售人员工作手册之

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4、客户主任产品再销售职责与衡量标准表1.3组织建设职责与衡量标准1.3.1职责说明1.3.2客户主任组织建设与衡量标准表1.4其他职责与衡量标准1.4.1职责说明1.4.2其他职责与衡量标准表第二部分拜访管理2.1零售拜访总流程2.1.1零售拜访总流程2.1.2零售店分类2.1.3零售店分类拜访频率和店内时间分配2.1.4拜访路线图计划2.2零售客户日常拜访流程第三部分店内表现3.1客户店内访问3.1.1店内访问要素3.1.2店内访问工具3.2店内形象标准（定性/定量）3.3市场异动报告第四部分新品管理4.1新品导入流程4.2新品导入

5、计划4.3新品导入工具4.4新品导入跟踪6第五部分促销管理5.1促销导入流程5.2促销导入计划5.3促销导入工具5.4促销跟踪和总结第六部分促销员管理（略）第七部分零售店销售计划7.1零售店销售计划流程87.2零售店销售计划导入流程7.3零售店销售计划实施和跟踪及阶段性回顾第八部分零售店销售回顾8.1零售店销售回顾流程8.2与零售店进行销售回顾第九部分客户档案管理9.1客户档案管理原则9.2客户档案分类管理9.3客户档案应用第十部分信息维护系统使用说明本手册使用于以下情况：●指导一线销售人员拜访公司直供零售店或经销商覆盖的零售店●指

6、导经销商销售人员拜访零售店本手册分为十个部分，第一部分中我们将就销售人员拜访零售店的工作职责及相应的衡量标准进行描述，在之后的第二至第十部分中，我们会分别描述销售人员拜访零售店的九项主要职能的工作流程、工作标准及工作中使用的工具表格。这九项职能包括：1.拜访管理2.店内表现管理3.新品管理4.促销管理5.促销员管理6.销售计划1.销售回顾2.客户档案管理3.信息维护系统（一）零售拜访规则在取得了区域市场的零售终端资料后，首先要对这些客户根据有关标准进行分类（分类标准和办法可参见本手册中的拜访管理部分），并结合相应的分类客户拜访标准，

7、确定每一个客户拜访频率，然后结合客户分布状况（位置交通条件）和店内工作时间，在保证拜访频率的前提下，编排拜访这些客户的线路组合（拜访线路图），固定到每一天按照怎样的顺序拜访哪一些店，并形成循环。此步骤的产生应该包括以下几个部分：●客户分类●按照分类拜访要求，制订并和上级主管确定拜访线路图（二）零售客户销售计划零售店的管理，应该从为客户制订销售计划开始，每月初填写“客户销售计划表”，制订出每一个客户的月度销售计划，报上级主管确认，具体过程如下：●接受区域销售目标●了解分析零售客户的销售现状●结合新品，促销信息以及零售客户的销售现状制定

8、客户销售计划●分析至每一个终端（零售门店）●每月二十五号前上报下月的销量预测●每周对销售计划执行结果进行跟踪，并对销售计划作出调整应遵照的流程和对应使用的工具表格包括：流程图名称表格名称填写人上传部门填写时间零售销售计划流程客户销售计