员工取证津贴服务责任协议

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1、员工取证津贴服务责任协议XXX公司员工取证津贴服务责任协议甲方：XXX公司乙方：鉴于甲方为乙方提供了在工作期间的培训、学习及各类深造的机会并承担了相应费用，或者乙方就持有的各类注册执业或其他专业证书享受了甲方给予的各类津贴，为维护双方合法利益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成如下协议，双方共同遵守：一、甲方应当按照企业发展的需要为乙方提供在工作期间的培训、学习及各类深造的机会并承担相应费用（包括培训费、误工费、相关补贴和奖励，下统称“培训费”），并对乙方持有在甲方名下的各类注册执业资格或其他专业证书发放相应的津贴（下称“证书津贴”）。二、各类注册执业资格和专业证

2、书因专业不同，甲方实际支出的培训费也不同，根据公司的实际支付金额，经甲方合理核算，确定各类执业资格证书和专业证书的培训费用如下：①一级注册建造师1.5万元②注册造价工程师0.5万元③注册二级建造师0.8万元④注册安全工程师0.5万元⑤人力资源管理师0.5万元⑥其他注册执业资格0.5万元三、乙方获得执业证书后，按公司每年经营管理制度的规定，领取证书津贴。四、乙方领取的执业资格证书未注册前享受此规定的一半待遇，完成注册后方可领取证书津贴，乙方服务必须满5周年（服务期计算方法为自正式注册之日起计算），如乙方在5周年内离职的，乙方应100%退还已领取的证书津贴；乙方领取证书津贴后服务期达到6周年后离职

3、的，则需退还已领取证书津贴的80%，达到7周年后离职的，则需退还已领取证书津贴的70%，依次类推。五、一级建造师注册执业资格证书的特殊例外情况：以上第四条中，鉴于中国一级建造师注册执业资格制度自2014年开始正式实施的特殊情况，乙方执业资格证书如为一、二级建造师，则5周年服务期的起算时间为2014年2月1日。六、甲方给予乙方储备股奖励，乙方可以从甲方分得红利。储备股的奖励标准为：一级注册建造师XX股注册造价工程师XX股注册二级建造师XX股注册安全工程师XX股人力资源管理师XX股其他注册执业资格XX股七、乙方如果辞去在甲方的工作，必须退还甲方为其执业资格证书支付的培训费。否则，甲方不予办理乙方的

4、执业资格证书变更注册、转出等手续。八、乙方在服务期内不得转让储备股，服务期满之后可以在公司员工之间进行转让。九、本协议一式两份，甲、乙双方签字盖章生效，双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日日期：年月日