招商部主管岗位说明书

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方主管/专员岗位说明书基本资料岗位名称：主管/专员编写日期:2011-08-04所属部门：招商部修改版次与日期:直接上级岗位：经理直接上级姓名:下属人数:岗位定员:1人职责序号工作任务的内容及职责权限权重1按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作2积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息3掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案

2、4向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法5负责接待每天的到访客户6负责接听每天客户咨询的来电7负责办理已成交客户合同的签定8负责向主管汇报每天客户的情况9负责跟进有希望但尚未成交之客户10定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告11整理招商数据上交招商经理12随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系其它按时完成上级交办的其他工作工作标准序号工作任务项目及工作标准备注1按月编制商家的接触的数量和意向商家的数量2按月编制引进商家的数量3严格按

3、照部门分解的经营指标，进行招商考核满铺率在90%以上----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方4贯彻“忠诚服务”的经营理念，并将其落实到实际工作中5严格按时间进度做好招商引进等相关工作6负责招商部的来电、来函的收文、登记、回复工作所需工具招商手册，招商政策，市场规划，任职资格：项目必备要求期望要求教育背景学历大专中专专业市场营销及相关专业

4、其他具有较强的招商技巧和独立谈判能力有某品类的客户资源工作经验一般工作经验2年以上3年专业经验2年以上商业招商经验管理经验至少5年以上部门管理经验特殊技能要求熟悉招商操作流程外语水平计算机水平办公软件、网络应用知识能力要求较强的表达、沟通和协调能力、良好的礼仪风范岗位所需培训培训项目或内容所需培训时间其它商业规划及定位10课时沟通技巧及谈判技巧15课时怎么合理选择商户8课时经理人常犯的11种错误8课时工作关系类别协调部门/人员协调内容与方式内部协调****总各制度标准各合同/提报、审批/书面招商经理工作汇报、日常

5、工作互动/书面、口头市场部/经理/各区域组长/主管市场工程维修/卫生管理/电话、面谈、联系单等行政办/副主任设施设备台帐备案/办公用品申购/电话、书面外各业主的关系维护及处理协调、汇报----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方部协调地方招商局、办事处、税务局、工商局各种协会等职能部门或协会通知、对接、沟通、汇报各公司、厂商、代理商、业主的

6、沟通协调对接、沟通职业发展可直接升迁的岗位副经理/经理/总监可横向转换的岗位副经理/市场部经理可升迁至此的岗位市场管理员工作条件：工作时间特征工作时间月度较均均衡，交付前期工作压力大，出差时间较多工作环境办公室，市场现场，市场危险性无使用工具设备计算机等----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方