行政部主管岗位说明书

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5、机/保洁二、职位概要：负责全面主持公司行政、后勤方面的管理工作三、工作内容：1、全面负责公司行政部日常管理的各项工作，是公司后勤保障的直接责任人。2、拟订公司相关规章制度及检查、落实。3、负责组织公司员工的培训、奖惩、推荐、娱乐等,行政、后勤系列化基础管理工作。4、审核公司各部门员工培训计划并监督落实。5、负责组织办公用品、日常用品、福利品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；6、监督及审查公司的安全保卫、消防、卫生清洁、食堂、水电等工作。7、控制公司日常用品的开支成本，合理使用经费。8、制定福利政策，办理社会保障福利；9、与员

6、工进行积极沟通，了解员工工作、生活状况，建立人力资源库；10、负责组织编制、审核行政部门的工作文件并组织实施。11、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；12、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；13、根据公司的战略目标和实际经营情况，建设企业文化，做好员工激励工作14、定期组织对有关人员的公司规章制度、安全管理、7S管理的培训，负责新员工入职培训和考核。15、定期或不定期组织的行政工作会议，分析前一段时间行政管理问题及原因，以及改善方法，布置下一步的行政管理工作计划，及时解决公司出现的各种行

7、政问题。16、构建各种沟通平台和沟通管道，与上下级之间，相关部门之间及所属部下之间实施有效的协调、沟通；努力提高自身的沟通能力和沟通水平，从而有效的提高公司后勤保障能力。17、负责对下属实施有效的指导、监督、检查、考核及培训工作。18、协调下属和其他相关部门/车间的工作开展和工作联系，提高工作效率。19、对行政工作实施有效的管理，每日掌握招聘、宿舍、食堂、安全管理的数据并及时将信息进行反馈，每周向上级汇报行政管理工作情况，每月对行政管理工作情况进行一次总结，对下个月的行政管理工作有计划性进行安排，并报上级批准实施。20、要以结果为导向进

8、行有效的管理，实施过程控制，做到“日清日结”。1、根据领导要求，作好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络；2、根据国家相关法律法规，妥善处理各种劳动纠纷和改善劳动关系。3、负责做好