关于结合边疆民族地区实际选人用人

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1、关于结合边疆民族地区实际选人用人导读：本论文是一篇关于干部和工作方面的优秀论文提纲写作,对正在写有关于结合边疆民族地区实际选人用人论文的写有一定的参考和指导作用，免费供学生们阅读下载。赵刚（西双版纳州委常委、州委组织部部长）西双干部和工作论文提纲写作充分利用民俗资源，彰显民族特色，多措举，着力提升选人用人公信度.以丰富的民族文化为载体，宣传干部选拔任用工作法规知识.丰富的民族文化，为宣传党的干部选拔任用工作政策法规注入了生机和活力.西双版纳州把民族干部宣传、民族语言讲解、民族文字阐述、民族文化展示等有效手段融入干部选拔任用工作法

2、规宣传中，把党的民族政策、《西双版纳傣族自治州自治条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》、四项监督制度等有机整合，州、县市、乡镇联动，步宣传.开展以一次集中学习、一次主题宣传、一次电视访谈、一次X络征文、一次知识测试和知识竞赛、发放一条干部选拔任用警示短信等为内容的干部选拔任用工作法规宣传.采取群众喜闻乐见的形式，开展干部选拔任用工作法规进机关、进课堂、进社区、进乡村活动.西双版纳报社采用傣、汉文刊载四项监督制度内容、提高选人用人公信度致领导干部的公开信、知识测试题等，开设选人用人大家谈专栏，刊载干部群众的文章100余篇西双版

3、纳电视台、西双版纳广播电台使用傣、汉、哈尼三种语言播报干部选拔任用工作法规知识和动态新闻州委党校开展干部选拔任用工作法规知识讲座和专题培训班，培训县处级干部500人次制作宣传展板州直单位巡回展示向全州党员领导干部发放傣汉双语宣传手册，社区发放宣传单.充分发挥占全州干部52%的少数民族干部优势，走进乡村，走进社区，走近民族群众，宣传讲解干部选拔任用工作法规知识，积极营造党员干部互动、全社会参与的浓厚氛围，做到电视上有画面、媒体上有报道、报纸上有文章、干部群众有呼声，为贯彻落实干部选拔任用工作法规奠定更加坚实的舆论基础.以真挚的民族

4、情感为源泉，选准、用对、培养一支素质过硬的干部队伍.少数民族党员干部群众思想纯正、民风纯朴，对党和国家的感情较为深厚，时对选人用人的看法又较为直接.谁全心全意推进边疆民族地区经济社会发展，为边疆族人民谋福利，人民群众会真心实意地支持他.西双版纳州正确引导这种民族情感，用这个情感支撑，站民族共团结奋斗、共繁荣发展的高度，选用干部.干部配备上，注本篇关于结合边疆民族地区实际选人用人论文范文综合参考评定下度:最新题目重用党的民族政策和民族区域自治条例，州直部门和市县部门领导班子中，按照相应比例至少配备1名少数民族干部.干部选任上，坚持

5、群众公认原则，扩大干部群众参与的范围，做到推荐要有基层干部群众代表参加，把听取意见范围由单独听取干部意见向共听取干部群众意见延伸，扩大干部群众的知情权和参与权.干部选拔任用环节的监督上，组织考察与群众考核相结合，干部选拔程序公开、任用条件公开、人选实绩公开、考察结果公开，扩大干部群众的监督权.干部培养上，采取州、县市、乡镇上挂下派等措施，多岗位锤炼少数民族干部的工作能力选送优秀年轻干部到上级机关、沿海发达地区挂职锻炼或跟班学习，使少数民族干部的思想观念和能力素质与新形势、新任务相适应.不断创新人工作机制，推进资源整合，制定和完善

6、人队伍建设规划，推进人培养、评价、选拔、激励、保障机制建设.加强少数民族后备干部队伍建设，形成发展有序、后继有人的运行机制.以自强的精神为动力，加强边境地区党的建设和组织部门自身建设.边疆民族地区地处边远，条件相对艰苦，党员干部长期的工作生活中，形成了自强不息，不等不靠的精神.西双版纳州积极引导这种精神，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，推动科学发展、构建和谐西双版纳、维护边疆安、服务人民群众、加强基层党组织的实践中建功立业.一是以加强基层党组织建设来提高组织工作满意度.按照五个五带头要求，激励级领导班子和广大

7、党员干部，自觉践行个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋要求，模范执行党的群众路线，继续开展千名干部大走访活动，城镇组织开展串千家门、知千家事、解千家难、暖千家心大走访活动农村组织开展走千村、串万户大走访活动，问政于民、问计于民、问需于民，维护党的形象，密切党群干群关系，巩固党的执政基础.二是以加强组织部门自身建设来提高组织工作满意度.以努力建设模范部门、打造过硬队伍为目标，深化拓展讲党性、重品行、作表率教育活动，深入开展组工干部下基层干部群众进部门活动，切实解决干部群众难题，做服务工作，树立组工干部公道正派、知人善任的

8、信形象，清正廉洁、忠诚正直的靠形象，创新求实、锐意改革的敬形象，团结和谐、真诚待人的亲形象.鼓励组织干部把自我价值追求与党的事业、群众的期盼统这篇结合边疆民族地区实际选人用人文章原创出处：shuoshilunwen/119146.一起来，培养造眼界宽、思路宽、胸