浅谈企业文化应用学的“景行”之道

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1、精品讲座下载网：www.zhpxb.com.海量管理视频讲座下载浅谈企业文化应用学的“景行”之道　　企业发展到一定规模后，寻求更大的战略突破就成为推动发展的当务之急，而企业文化的建设无疑是重点之一。但企业文化更需要落地，这才是推动企业文化发挥其动能的决定性因素。的确，推行企业文化的根本目的，就是要使企业文化落地，这才是激发企业活力、创造力的源动力，才是打造长赢企业的根本所在，也是所有成熟企业都致力于要达到的目标。　　在许多企业陷入建设企业文化多年却只落得数纸文件、对于企业没有一点推动作用的窘状之时，博智圣达所接触或服务过的三棵树、特步、艾派集团为何能在建设企业文化上

2、有如此成就？笔者发现，这些企业之所以能成功，得益于高远的文化观以及在这个文化观之下开展的独特的落地模式。　　纵观笔者所接触过的这些企业，在企业文化建设及落地的执行上都有其可借鉴之处。而且这些企业都取得了非常大的成果。2007年，特步的企业文化开始起步，在短短的一年内，特步施行企业文化所带来的成效就已经显出了卓越景象。在08年全年，特步的企业气象发生了巨大的变化，即便是在全球金融危机的影响之下，特步依然显得处处皆春，一派热烈繁忙景象。而08年艾派集团的感恩文化、快乐文化的落地足以让所有员工和与艾派接触过的人真正为之感动；同样，对于培育出“道法自然”文化的三棵树集团，也

3、正在经济的一片萧瑟之中，布署着自己的宏图大业。志存高远，胸怀万物　　企业文化要落地，必须有一个可以对企业文化起到指导作用的高端文化理念。所谓志存高远，胸怀万物，这虽对成功人士的一个写照，不过印映在企业文化之中，也同样标示着企业文化需要存高远、怀万物。当然，笔者所指的并不是把理念讲的万言千篇，而是指这种意向式的理念表现，需要具备很高端的理念，很广的可阐释的意境。　　从特步的企业文化理念来看，使员工、合作伙伴、股东，都成为特步大家庭的一员，是特步运转企业的根本宗旨，这一理念奠定了特步的整个企业的基调，那就是以人为本，处处充满尊重，平等。“打造世界第一品牌、引领全球时尚运

4、动”这是特步的伟大愿景，基于特步与众不同的品牌定位，特步所制定的这一愿景也给予了企业内部、外部所有人以信心；而崇尚快乐、勇于承担是特步的内在精神，这一精神成为特步人去实现愿景、向前发展的号召口号。这便是特步的企业文化的核心理念，既有着远大的目标，又有着为实现远大目标所需的精神动力；当特步真正的把这种理念融入到企业员工中时，就使员工有了更加积极蓬勃向上的精神；而当特步把这种理念展示到社会时，又得到了社会的广泛认可和极力支持。从而使特步能够真正地跨步速行；精品讲座下载网:www.zhpxb.com.海量管理资源下载,50000多讲培训视频，最新最全！联系QQ：81525

5、0251精品讲座下载网：www.zhpxb.com.海量管理视频讲座下载　　三棵树的核心文化理念则有所不同，三棵树以“创造健康生活”为企业使命，这一使命是奠定企业内在产品品质、外在企业形象的根本促进力；“唯有做强才能做大”的发展理念，则更为企业坚定其发展路线奠定基石，“尊重员工，唯能是用”的人才观使三棵树人时刻为了企业、为了自己充满发展斗志。这些理念，也真正地使三棵树有了高端指引。参天之树，必有其根　　参天之树，必有其根。再高的理念，如果不去寻根溯源，不找到能使这一理念存活成长的根，那理念终归是幻影一场。具备清晰意识的企业因为有着为理念找源，使理念生根的意识，而使企

6、业文化真正地发挥着意识。有些企业只是把理念单纯地当作华而不实的口号，这只能使这些企业的理念沦为镜中花。　　无论是特步还是三棵树，又或是艾派集团，都懂得要把企业理念真正地融入企业。　　特步总裁丁水波说过，企业文化是企业的根，它不是虚浮的口号，也不是一些华丽不实在的视觉表象物，而是企业内化的集体意识、集体精神以及外化的企业形象。要想使文化引导企业的思想和工作。这就要靠全体特步人做出实际行动，在行动中理解，在行动中养成习惯，从而使企业文化真正地内化为特步人的自觉思想；丁水波特别强调了一点，那就是，行为转化工作不是额外的工作负担，而应是特步人本来就应该做的事。丁水波的这一观

7、点，成为特步企业文化得以落地的根本保障。艾派的企业文化同样是把理念化为艾派人的内在意识和外在的行为。艾派的快乐文化，使艾派人时时都追求着在快乐中工作的意识。艾派集团所从事的产业是创意产业，其企业本身需要极具创造力，而这种快乐的工作氛围，更推进了艾派的创新力。从艾派的每个员工充分表现出的积极乐观、奋发向上的精神以及艾派企业在社会上所凸显的外在的美好形象，正是艾派企业文化落地的体现。积沙成塔，修炼正果　　企业文化的落地，诚然并非只是有意识的一次行动和短时间的做法。而是需要长时间的，持续性的，大量的举动，才能使企业文化真正的发挥其能量。　　笔者所看到的特步，对于企业文