甘泉之道企业文化

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1、甘泉之道文化元素阐释2尊重职业创新快乐和谐的基础——尊重尊重个人、尊重差异，才能和谐相处甘泉之道文化要素阐释尊重尊重古语：敬人者，人恒敬之。——《孟子·离娄下》，就是你要想别人如何对待你，你就应该如何对待别人。对于酒烟，人是根本，所有管理、所有制度的制定和实施都要充分考虑员工的利益，才能最大限度发挥他们的主观能动性。尊重每一位员工，尊重差异，才能相互取长补短，才能学会欣赏别人，相互激励，组织才能发挥出最大潜能。甘泉之道文化要素阐释职业是爱你所选择的工作，并全力以赴胜任工作，坚决执行，加强自我管理，相互协作，是酒烟每一位员工严谨的职业素养和工作作风。甘泉之道文化要素阐释职业职业职场中对

2、优秀员工很高的评价是：这个人很职业。职业化是配合甘泉之道改革创新的根本，也是科学规范化管理的具体体现。职业化是员工是否合格的标准。它包括胜任力、执行力、自我管理、合作精神。甘泉之道文化要素阐释世界上唯一的不变就是变化，没有创新就没有未来甘泉之道文化要素阐释创新是企业发展的动力源创新不断超越，创新永无止境最好的永远在下一次甘泉之道文化要素阐释创新创新创新是一个民族进步的灵魂（江泽民），这也是甘泉之道不甘落后精神的集中体现。创新精神要渗透到企业的各个层面：工作创新、制度创新、管理创新、服务创新、执法创新。而我们提出的“第四员”管理就是创新的最好体现。对于酒烟，创新—对内就是要挑战自己，转

3、变观念、在实践中不断超越自己；对外就是持续关注客户需求、超越客户期望，创造卓越服务。甘泉之道文化要素阐释快乐是世界上最宝贵的资源甘泉之道文化要素阐释快乐快乐不需要一分钱，但它价值连城健康的体魄，和谐的家庭，奉献的精神、才能持久的快乐。最大的快乐是奉献甘泉之道文化要素阐释快乐快乐快乐不需要一分钱，但它价值连城，它让员工内心充实光辉；让家庭温馨浪漫；让企业活力激扬；让社会和谐关爱。对于甘泉之道，快乐就是：---对内乐于助人，思利及人、立己达人；---对外真情奉献，让客户从满意到感动、从感动到信赖，从信赖到忠诚。快乐是生命的源泉，让所有接触酒烟的人都能感受快乐。甘泉之道文化要素阐释甘泉之道

4、文化架构体系3共同价值观使命愿景精神沟通口号共同价值观甘泉之道文化架构体系国家利益至上消费者利益至上甘泉之道文化架构体系解释：“国家利益至上，消费者利益至上”是烟草行业共同价值观。国家利益至上是烟草行业秉承的宗旨，消费者利益至上是烟草行业发展的源泉。烟草行业没有自身特殊的利益，只有站在尊重和维护消费者利益的立场上，深入践行“两个至上”，烟草行业的发展才能得到广大人民群众的积极支持，才能形成行业发展的重要动力。企业使命甘泉之道文化架构体系关于使命企业存在的价值和意义企业靠什么能持续成长是企业存在的根本目的；是对利益相关方的影响；是全体员工不断进取的意义。甘泉之道文化理念体系企业使命推荐

5、方案解释：“国家利益至上、消费者利益至上”是烟草行业的核心价值观，甘泉之道，作为企业存在的最高使命，必须持久地为国家和消费者创造价值，同时努力实现企业与零售户、与消费者、与供应商、与员工、与社会的共赢，奉献社会、共建和谐，是酒烟永恒的追求。持久创造价值共赢和谐未来甘泉之道文化架构体系使命对甘泉之道的启示持久创造价值：就是我们的工作要彻底践行“两个至上”，并且持续地、全力以赴地为国家创造效益、为行业创造新价值、为消费者提供放心和便捷的服务，只有持久地创造价值，才有我们不断发展的空间，才有我们不辱使命的价值和意义。共赢和谐未来：企业的发展要遵循党中央提出的“科学发展观”和“又好又快”的指

6、示，把与所有利益相关者的共赢作为酒烟的发展战略，只有共赢才能创造和谐，所以建设“和谐烟草”，立足奉献社会，是甘泉之道始终不渝的追求。甘泉之道文化架构体系持久创造价值共赢和谐未来企业愿景甘泉之道文化架构体系关于愿景表明企业未来到哪里去是企业追求的发展目标是企业对未来明确、清晰、可行的展望；体现了企业与员工的共同利益和追求；是企业的定位和理想。甘泉之道文化架构体系企业愿景推荐方案甘泉之道文化架构体系到2012年，让“甘泉服务”成为行业知名品牌解释：经过五年的努力，酒烟的定位是快乐服务，让甘泉服务成为全行业的标杆，只要人们谈起酒泉、谈到嘉峪关，就会立刻想到服务品牌“快乐的甘泉”。愿景对甘泉

7、之道的启示甘泉服务：目前，中国烟草行业改革创新接连不断，烟草流通企业从过去的垄断体制下正在走向文化服务制胜的新时代。大连和嘉兴的服务品牌，是烟草专卖行业的典范，大连的春天，温馨取代行政强制；嘉兴的春蚕，精微取代垄断粗放，深深渗透了烟草行业对服务的感悟。甘泉服务，就是打破过去僵化的机制，树立服务品牌形象，变简单管理为感动服务，恰如泉水冲破寒冰，辉映时代春风，锐意进取，勇于奉献，清新和畅，一路欢歌，用快乐赢得客户的满意。甘泉之道文化架构体系到2012年，让“甘