临床护理管理中分层管理的应用效果

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1、临床护理管理中分层管理的应用效果湖北省襄阳市结核病防治院441003【摘要】目的.•分析临床护理管理中分层管理的应用效果。方法：于2014.1.1〜2015.1.1期间，随机选取木院120例护理人员，随机分为对照组(60例)和试验组(60例)。在对照组中实行常规临床护理管理，在试验组中实行分层管理，总结分层管理在临床护理管理中的应用效果。结果：试验组的他评积极度和自评积极度、理论知识评分和技术操作评分均优于对照组，P<0.05；试验组的医生满意度和患者满意度均高于对照组，P<0.05。结论：分层管理在临床护理管理中的应用效果显著。【关键词】临床护理管理；分

2、层管理；应用效果[Abstract]Objective：Toanalyzetheapplicationeffectofhierarchicalmanagementintheclinicalcaremanagement.Methods：From2013.1.1to2015.1.1,120nursesinourhospitalwererandomlychosenanddividedintothecontrolgroup(60cases)andthetestgroup(60cases).Thecontrolgroupreceivedroutinemanageme

3、nt,andthetestgroupreceivedhierarchicalmanagement.Theresultsofthetwogroupswereanalyzed.Results：Theobjectiveandsubjectivepositivedegrees、thescoresoftheoreticalknowledgeandtechnicaloperationsinthetestgroupwereallbetterthanthecontrolgroup,P<0.05;thesatisfactionsofpatientsanddoctorsoft

4、hetestgroupwerebetterthanthecontrolgroup，P<0.05.Conclusion：Thehierarchicalmanagementhasobviouseffectsinclinicalcaremanagement.[Keywords]clinicalcaremanagement；hierarchicalmanagement；applicationeffect近几年，随着护理质量要求的提升，护理管理模式也正经历着巨大变革,并对医院的医疗质量、经济效益和社会形象均有着深刻影响[1]。分层管理作为一种新兴护理管理模式，已被证

5、实可有效改善护理质量、提升护理工作效率[2]。本次研宄即针对2014.1.1〜2015.1.1期间的分层护理管理进行了分析探索，现整理报告如下：1资料与方法1.1一般资料于2014.1.1〜2015.1.1期间，随机选取本院120例护理人员，随机分为对照组（60例）和试验组（60例）。两组护士的性别、年龄、学历、工作年资均不具有统计学差异（p>0.05）o1.2方法在对照组中实行常规临床护理管理，在试验组中实行分层管理，试验组管理内容主要如下。（1）护理人员分级：将护理人员划分为护士长、高级责任护士、初级责任护士和基础护士共四个等级，每个等级分别均负责指导

6、下一层次工作和向上一层次汇报。（2）护士长主要负责制定科室护理任务和工作目标，核对工作规程和检查标准，组织会诊、查房和案例讨论，开展科内知识、操作培训。（3）高级责任护士主要负责配合护士长工作下一层次人员的护理操作，落实护理计划，执行医嘱，核对各项护理任务，减少护理风险。（4）初级责任护士和基础护士几主要负责各项基础护理工作的执行，包括生命体征检测、患者健康教育、病区环境卫生、探访陪床管理、病房巡视、取药等。1.3评价指标（1）工作积极度包括他评和自评，并被分为非常积极、积极和不积极共三个等级，积极度（％）=非常积极比（％）+积极比（％）。（2）管理实行三

7、个月后，对两组人员分别进行理论知识评分和技术操作评分。（3）满意度包括医生满意度和患者满意度，并被分为非常积极、积极和不积极共三个等级，满意度（％）=非常满意比（％）+基本满意比（％）。1.4统计学方法本次研究中数据所用的统计学分析选用SPSS19.0软件，计数资料均以（%）表示，组间比较选用卡方比较；计量资料均以（X±S）表示，组间比较采用t检验；P<0.05,提示差异具有统计学意义。2结果2.1工作积极度试验组的他评积极度和自评积极度均高于对照组，P<0.05；见表1。3讨论分层管理是依托于人员学历、年资、职称和业务水平的层级管理方式，近

8、几年被逐渐应用于临床［4］,本次研究即围绕苏在临床护理管理中的应用