浅论树立机关女干部新形象

《浅论树立机关女干部新形象》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅论树立机关女干部新形象女性参政既是社会进步的重要标志，也是社会进步的强大动力。目前，我们市直机关共有女干部2373人，约占机关干部总数的30，面对充满竞争和挑战的时代，作为代表党和国家机关形象的女干部，该以怎样的新形象去迎接挑战、搏击未来呢？笔者试从机关女干部应具备的综合素质，来探讨机关女干部的形象问题。一、充分认识树立机关女干部新形象的紧迫性（一）树立新形象是当今时代发展和社会进步的客观要求，是实现小康目标的迫切需要。随着经济全球化步伐的加快，世界范围内的科技发展浪潮、知识经济浪潮和产业结构调整浪潮风起云涌。经济一体化、政治多极化及各种思想文化的交流碰撞，正在深刻地改变国际政治经

2、济格局。党的十六大报告提出了全面建设小康社会的目标，任务艰巨。面对这一切，如何适应时代发展，正确把握未来，如何把压力变成动力，由被动转为主动，就都要求机关女干部必须具有清醒的政治头脑、坚定的政治立场和敏锐的政治鉴别力。（二）树立新形象是切实履行好机关职能的需要。党政机关是党和国家的办事机构，处于领导全局工作的中心和中枢地位，机关女干部的形象是人民群众观察机关的一个窗口，直接关系到党和政府的工作效率、工作效果和职能的发挥，也影响着投资环境和经济社会发展变化的速度。所以要从机关面临新形势、新任务的高度，从党政机关所处的重要地位和肩负的历史使命出发，深刻认识机关女干部树立新形象的重要意义。

3、（三）树立新形象是密切联系群众的需要。在不断深化改革的进程中，我们不仅面临着经济、政治、文化等诸多方面的挑战，而且也遇到了转轨过程中兼并、下岗、分流等社会热点问题，群众心态极不平衡。这就要求机关女干部进一步强化公仆意识，充分发挥女性自身的优势，时刻把群众的冷暖、群众的呼声、群众的意愿放在心上，积极为他们想办法、解决问题，把党和政府的关怀送到他们的手中。（四）树立新形象是平衡身心、发展自我的需要。改革的深入，经济的发展都给机关女干部带来许多新的发展机遇，同时，也带来了严峻的挑战。一方面现在启用女干部的步伐越来越大，女干部担任主要领导也越来越多，另一方面机关女干部个性的心理特征及处理家庭

4、关系等诸多因素阻碍了机关女干部的成长。因此，女干部要树立良好的心理素质和健康的心态，大胆开拓创新，主动迎接挑战，自尊、自信、自立、自强，在实践中迅速增长才干，实现自我价值。二、机关女干部应树立什么样的新形象（一）要具有较高的政治思想素质和较强的宗旨观念。思想政治素质包含政治立场，思想政治观点，政治责任感、政治敏感性等。机关女干部政治思想素质的高低对于党的路线、方针、政策的贯彻执行，对于党政机关工作的效率和质量，对于党和政府在人民群众心目中的威望有着直接关系。要强化为人民服务的宗旨观念，在各自的工作岗位上尽职尽责，以自己的实际行动服务于群众、取信于群众。同时，机关女干部还要树立正确的世

5、界观、人生观，要增强党性观念，树立“民本”思想，要注重作风建设，养成良好的思想作风、领导作风、工作作风。要以群众的需要、以群众的愿望为第一愿望，以高度的责任感来为群众服务，帮助那些弱势群体，给人以热情、资助、信心、勇气，给人以方便、希望。要做群众的知心朋友，要在为人民服务中实现自己的生命价值。（二）要具有新思想、新思维、新观念。创新是时代的需要，也是一个民族生存和发展的动力，同样也是机关女干部自身应具备的基本要素。目前，机关女干部普遍存在一个薄弱环节，即缺乏创新思维方法。她们虽然有较高的思想政治觉悟，能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，全面贯彻江泽民同志"三个代表"重要思想，

6、在政治上自觉与党中央保持一致，但由于机关女干部社会、生活圈子相对狭窄，几千年封建专制传统和旧的文化习俗影响根深蒂固，使得女性思维方法缺乏科学性，思维水平常常停留在较低层次，难以上升到理性思维，缺乏唯物辩证主义，在思考处理问题时，只关注事物的表象和具体的形象细节，容易犯以偏概全、“攻其一点，不及其余”等错误。因此，机关女干部必须特别注重解放思想，勇于打破那些陈旧过时的老观念、老框框，处理好继承与创新的关系，学习科学的思维方法，提高自己的辩证思维能力和创新思维能力，这样就能如添双翼，在思想上增强政治敏感性，在工作中增强理论性、预见性、主动性和创造性。同时，机关女干部还要注重树立新观念。一

7、是时间观念，必须高效率高质量地为服务对象做好工作；二是学习观念，必须认真学习，不断充实自己；三是信息观念，必须具备较高的信息素质，才能利用信息技术获得大量相关信息，了解掌握全球市场的规则，制定相应的对策措施，维护国家利益，保证经济建设的健康有序发展；四是法律观念，必须成为党纪国法的模范遵守者和严格执行者。（三）要具有坚韧不拔的意志和较高12全文查看的工作水平。当前发展处在关键时期，改革处于攻坚阶段，各种矛盾、困难、挑战、机遇并存。这就需要机关女干部具备坚韧