关于整治机关庸懒散慢行为的实施方案　

《关于整治机关庸懒散慢行为的实施方案　》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、关于整治机关庸懒散慢行为的实施方案关于整治机关庸懒散慢行为的实施方案为提高工作效能，推进效能型机关建设，积极营造正气昂扬、干事创业的良好氛围，根据的要求，结合我局实际，制定本实施方案。、总体要求坚持以奖优、治庸、罚劣为原则，以解决“中梗阻”、提高执行力为重点，采取效能督查、强化监督、严格问责等措施，大力整治机关庸懒散慢行为，推进全市城管系统工作提能提速提效，全力打造“清廉城管执法”，为温州转型发展提供坚强保障。二、整治重点重点解决全市城管与执法系统中的政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占

2、着岗位不谋事等问题，对有下列情形之一，严格追查，并实施效能问责。（一）对市委、市政府和市局的决议、文件、会议纪要不执行或执行不力影响工作落实的。（二）违反即办制有关规定和要求，对依法依规应当办理而不立即办理造成不良后果的。（三）推进年度重点工作不主动、不及时，影响进度的;（四）招商引资项目签约后，工业滤布不认真履职、懈怠误事导致引资项目不落地的；（五）利用职务和工作便利“吃拿卡要”或向企业强行指定供应商、推销产品、提供生产服务的；（六）为企业和群众办事中，推诿扯皮、态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难的。三、工作措施整合全市城管与执法系统各方资源和力量，务求扎实推进，

3、确保整治“庸懒散慢”工作取得实效。（一）健全举报投诉受理处置机制。设立市局效能投诉热线电话：56785059。建立效能举报受理、查办、信息反馈和通报制度，确保群众投诉次次有回音，件件有结果，事事有交代。（二）推进效能督查常态化。紧密跟进我市“六督联查、专项监察、跟踪督查”精神，以“查工作计划、问精神状态，查工作举措、问效率高低，查工作进度、问质量成效，查工作落实、问责任到位”为切入点，组织市民监督团或行风监督员等定期或不定期进行实地查访和明查暗访等活动。对督查中发现的突出问题进行专门交办和跟踪督办；对违反效能规定的行为，做到发现一起、查处一起。（三）加大问责力

4、度。严格执行、和，凡违反效能规定被市局以上效能建设督查组查实一次或被效能投诉经查属实的相关单位、责任人将受到责任追究。对处室（单位）违反效能规定的，视情况给予责令限期整改、作出书面检查、公开道歉处理，处室（单位）负责人年度绩效考核不得列为一档；影响较大，造成严重后果的，给予通报批评，处室（单位）负责人按照岗位职责要求承担领导责任被责任追究的，年度绩效考核列为三档，取消该单位当年各类评先评优资格。对工作人员违反效能规定，情节轻微的，对有关责任人员给予口头效能告诫，年度绩效考核不得列为一档，扣发1个月年度绩效考核奖金；情节较重，造成不良后果的,对有关责任人员给予通

5、报批评、书面效能告诫，年度绩效考核列为三档，扣发3个月年度绩效考核奖金；情节严重，造成严重后果的，按照有关责任追宄办法规定，对有关责任人员予以责任追宄直至党政纪处分，年度绩效考核列为三档，扣发6个月年度绩效考核奖金。四、工作要求强化政风行风建设整治庸懒散慢，是优化我市发展环境的迫切需求，也是激发干部干事创业活力的重要举措。各单位（处室）的主要负责人要切实负起责任，务必高度重视，明确责任，严格贯彻市局部署要求，实行个人追责、领导问责、单位惩处三挂钩，发现“庸懒散慢”问题，处分责任人员，问责主管领导，单位目标考核扣分；通过经常性督查、重点抽查、明查暗访及受理举报等

6、形式，严格追查各类庸懒散慢行为，遏制机关“慢作为、不作为、乱作为”，促进领导干部抓班子、带队伍，形成督查常态、整治长效的工作机制，把整治“庸懒散慢”行为的各项工作推向深入。