以人为本，求真务实，努力创建和谐企业

《以人为本，求真务实，努力创建和谐企业》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、以人为本，求真务实，努力创建和谐企业同志们：大家上午好！今天我讲话的题目是《以人为本，求真务实，努力创建和谐企业》。在党的十六届三中和四中全会上，中共中央先后提岀了以科学发展观统领经济社会发展全局和构建社会主义和谐社会的重大战略决定。科学发展观把“以人为本”作为其本质和核心，将人的全面发展与社会的全面进步作为其出发点和落脚点。企业作为创造利润的场所，是引领社会发展与物质文明的重要基地，具有促进经济发展和促进社会发展，实现人们生活进步上具有极为重要的作用。因此，公司发展理应担负起构建和谐企业的重任，创建和谐企业是构建和谐社会的基础，没有和谐的企

2、业，就不会有和谐的社会。基于这样的认识，我们应致力于和谐企业的创建。根据社会主义和谐社会的内涵要求，我认为和谐企业应该是一个民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、和谐发展的文明企业。民主法治，就是民主决策得到充分发挥，依法治企得到真正落实。公平正义，就是公司各方面的利益关系得到妥善协调，各种矛盾得到正确处理，企业公平与正义得到切实维护和实现。诚信友爱，就是广大员工互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处。安定宥序，就是公司组织机制健全、管理完善、秩序良好，企业保持安定团结。和谐发展，就是经营质量提高、员工生活富裕、工作生活环境良好。对照这样的

3、要求，我认为我校还有一定的差距，需要大家不懈努力，孜孜以求。借此机会，我想向大家提四点希望和要求：一、建立和谐的新型人际关系公司领导与员工之间应建立起民主、平等、和谐的新型雇佣关系。领导和员工之间应该是相互合作、彼此尊重，分享彼此的思考、经验和知识，交流彼此的情感、体验与观念，实现企业经营和人文经营共同发展。员工之间应建立起相互尊重、相互激励、平等互助、共同进步的新型同事关系。一个学生在校度过的时间是比较长的，他只有与同事建立良好的关系，保持一个融洽、正常的交往，才能在心理上得到安全感、归宿感，才有利于自己的进步与成长。干部员工之间建立和谐的

4、人际关系，是完善人格的要求，更是实现和谐的需要。组织对个人，要做到公正处事、公平待人，工作上严格要求，生活上多加关心；个人对组织要多看一点大局，多做一点贵献，多讲一点服从；个人与个人之间，要多一点尊東，多一点宽容，多一点爱心；个人对自己，要多一点自律，多一点自省，多一点修炼。努力形成见贤思齐、团结和谐、共促发展的良好氛围。二、科学民主，切实提高企业竞争力。企业建设和发展建言献策。要充分尊重民意，善于广集民智，使企业的政策更加科学合理，管理更加规范高效。要引导员工相互理解、相互支持、积极工作、追求卓越，切实提高整体素质。三、深化改革，紧跟时代发

5、展步伐。现代社会充满着竞争，竞争是现代生活的常态，我们要在竞争中生存，在竞争中发展，在竞争中壮大，就必须深化改革。要勇敢地革除一切不合时宜的影响企业进步的旧思想、旧观念、旧机制，用科学发展观和现代教育理念武装自己的头脑，建立有利于公司发展的管理体制和运行机制，促使公司早日迈上快速、健康、可持续发展的轨道。四、真抓实干，大兴求真务实之风。构建社会主义和谐社会正逐渐成为全社会的共识，相信构建和谐企业也将迅速成为全体员工的共识。解决了思想认识问题以后，关键的是行动，光有高谈阔论而没有真抓实干，和谐企业只能是空中楼阁。为此，广大法干部、党员要率先垂范

6、、身先士卒；干部要勇于奉献；职工要敬业爱尚、全体员工要确立“工作为重、效益第一”的观念，工作中大力弘扬“艰苦创业、勇于创新、争先创优”的精神，淡化议论、强化感觉；淡化复杂、弘扬简单；守土有责，尽心尽力。自觉做到思想上同心，目标上同向，行为上同步，事业上同干，心往一处想，劲往一处使，全心全意，群策群力。同志们，和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业。以人为本，创建和谐企业是时代发展的必然。相信这一理念必定会成为全体干部员工的共同追求，一定会内化为大家的自觉行动。希望大家同心同徳、开拓进取，求真务实、奋发有为，努力使自己成为创建和谐

7、企业的实践者和生力军，努力促进公司经营的新发展!