学校就业处年度工作计划范文

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1、学校就业处年度工作计划范文xxxx年,我们的工作将面临两大挑战:首先是需安置的顶岗实习和就业人数将再创历史新高,其中需要安排就业的xxx届毕业生xxxx人,需要安排顶岗实习的11届毕业生为2020人;其次,国内金融危机的余温犹在,对我国就业形势的影响也在增加,经济不会短时间回升,企业人员需求量不会明显增加,xxxx年全国仅高等院校的毕业生就将达到xxxx万人。xxxx年就业形势将非常严峻。开拓我校10年实训就业工作新局面,确保不因实训和就业工作给学校带来不利的影响,是今年的工作重点。工作目标:紧紧围绕学校工作要点,认真研究在新形势下就业和实训工作面临的新问题和应对对策,保证xxx

2、x届毕业生顶岗实习岗位的安置,提高xxxx届毕业生的就业率和就业质量,扩大实习(就业)两个基地建设,扎实推进实训(就业)和校企合作,力求创新,务求实效,大力提高校企合作水平。一、xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作:1.xxxx届毕业生概况:我校xxxx届毕业生共2020人,其中06级高职1205人,08级中专815人,财经类1209人,IT类415人,商贸类396人。2.基本思路:第一阶段:加强思想动员,调查顶岗实习(就业)意愿,分解顶岗实习(就业)指标,落实基础工作时间安排:xxxx年3月4月工作内容:(1)在总结xxxx届毕业生工作基础上,制定xxxx届毕业生顶岗实习(就业

3、)工作实施性计划,启动xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作,分期进行xxxx届毕业生情况调查、就业岗位意愿调查、校内面试(系部负责)等工作,切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。(2)结合毕业生实际情况举办专业指导讲座,帮助学生树立正确的就业观、择业观,了解就业政策及学校相关规定,做好就业前的心理准备和知识准备。侧重就业形势教育、就业心理教育、就业面试技巧教育等,全面提高毕业生的综合素质。(3)积极主动联系、落实用人单位。第二阶段:积极组织实施,分阶段落实顶岗实习(就业)时间安排:xxxx年5月xxxx年9月工作内容:(1)分时段做好毕业生顶岗实习(就业)工作推进。从xxx

4、x年5月开始对xxxx届毕业生不断进行分流,要及时掌握学生的实习、就业、继续升学的动态变化情况。(2)组织学生参加各类用人单位的校内外招聘会,全面展开xxxx届毕业生的顶岗实习(就业)工作。(3)完成毕业生离校相关工作,保证毕业生顺利、安全上岗。(4)积极主动联系、落实用人单位。第三阶段:做好毕业生上岗工作,进行实习巡访工作,积极总结本年度工作时间安排:xxxx年10月xxxx年12月工作内容:(1)收集、汇总xxxx届毕业生顶岗实习(就业)情况。(2)做好xxxx届毕业生顶岗实习(就业)岗位的变更、调整工作。(3)开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查,撰写调查报告。(4)召开

5、工作总结会,制定下一年工作方案。二、xxxx届毕业生就业安置与派遣工作时间安排:xxxx年7月xxxx年8月工作内容:积极与用人单位联系,帮助10届毕业生的顶岗实习向就业顺利过渡;不断开拓新的就业渠道,确保10届毕业生就业率在95%以上。同时做好10届毕业生的实习证明资料的收集、整理工作,确保首次派遣就业率就达到95%以上。三、xxxx届毕业生顶岗实习先进集体和优秀个人的评选及奖励四、实习(就业)基地建设要有新突破巩固原有的基地,积极拓展新的基地,力争再与10个单位签订实习/就业基地协议。加大信息专业的基地建设,要做到至少与2个新IT企业签订基地协议,以保证各专业基地建设的均衡、

6、合理。五、校企合作办学数量要增加、模式要创新要积极与企业联系,力争与企业达成联合办学协议,冠名组班,力争做到每个专业至少有一个企业冠名班。信息技术专业要继续保持与华道数据处理有限公司的合作办学模式,规模要逐步扩大、模式实现多样化。六、进一步落实七加七公司定期接受我校两个班级学生(100名)顶岗实习和就业工作,并组织实施。七、进一步强化制度建设,建立实习检查评估制度。八、专题研讨我校在校企合作、顶岗实习、就业工作的经验和不足,研究新思路、新举措。九、积极主动配合系(部)开展工作,做好组织、协调工作。十、完成学校交办的其他工作。实训就业处

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