转变家访观念，探索教育思路.doc

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1、转变家访观念，探索教育思路随着现代社会的发展，竞争F1益激烈，传统的家校联系方式一一家访逐渐被家长会、家委会成员沟通等方式所取代。快节奏的生活使得传统家访所带来的“心灵触动”以及“感动效应”正在悄悄流失，家访演变为“校访”，形同虚设。如何将家访深入人心，切实提高家访工作的成效，成为德育工作者需要深思的问题。一、正视家访，直面??题1.教师重视不够如今学校都重视家访工作，并也提倡全面覆盖，走进学生家庭。出发点虽好，但也引起了老师不小的反响：有近3/4的老师不能够理解，或多或少都有抵触情绪。他们普遍认为家访不必拘泥于走进家庭这种形式。通过交流，汇总教师们的意见，主要冇以下

2、方面：（1）家访的形式完全可以很好地以先进设备，如TO、电话、微信等替代；（2）请家长到学校一样可以面谈；（3）在其他场合遇到家长可随时“面谈”交流。2.家长认识不够对于家长是否希望老师上门家访，学校也对各班家长进行了问卷调查，调查结果显示：全校1007名学生，欢迎老师家访的只有122人，占总人数的11%;对老师家访无所谓的745人，占74%;不希望老师家访的140人，占15%。竟然只有15%的家长对老师去家访持欢迎态度。家访的工作能否有效实施面临着严峻的考验。二、改变现状，采取措施针对教师家访热情不高、家长不乐意教师进家庭的问题，首先要做好班主任的思想工作，再由班主

3、任做好家长的工作。层层推进，做细、做实家访工作。（一）引导班主任重新审视家访工作1.改变观念，做好宣传教育工作利用每月一次的班主任例会，学习新加坡等发达国家的德育教学理念和方法：“六顺”“七结合”。六顺，即顺理、顺情、顺性、顺势、顺利、顺真；七结合，即重视学校与家庭、社会相结合，德育与生活结合，无形教育与有形教育结合，大节教育与小节教育结合，物质奖励与荣誉感教育结合。以此改变传统德育教育观念，提升德育教育方法，将成功的家访案例与班主任老师一起学习、探讨，寻找家访的优势，逐渐让班主任了解并乐于接受。2.交流心得，注重运用实际方法班主任沙龙主题也重点围绕“家访工作”具体展

4、开。沙龙活动中，既有感动的情节，也有碰壁的难处，大家把家访工作中的问题进行了剖析，并邀请经验丰富的德育教研员、市级师德标兵等资深德育工作者参与点评。班主任逐渐感受到家访给学生、给自己德育工作带来的优势，开始真正意识到此项工作的重要性。实践出真知，家访有收获。越来越多的班主任感受到家访给孩子所带来的改变在悄然发生。其中一位老教师这样写道：“家访对改变后进生是不错的方法，在轻松融洽的气氛中提出孩子存在的问题，共同商量、探讨教育措施，使学生心服口服，家长也欣然配合。以真诚的爱，去温暖学生的心，家访让我真正走进学生心里，沟通了师生感情，家访活动为班主任工作扬起了成功的风帆！”

5、（二）德育干部率先进行家访工作研究为能让家访工作得到大多数家长的认可，笔者作为一名德育干部，除正确引导班主任外，还重点研究了家长们对此项工作的心理状态，并将自己教的班级作为家访实验班，以无记名问卷形式对家长就家访工作进行调查。汇总调査原因：1.家长对教师家访错误的认识，认为家访就是教师向家长告状。老师经常将行为表现差、大错小错不断，甚至搅得全班不得安宁的学生视为家访对象，家访时将孩子说得一无是处，家长成了老师的出气筒，家访后，家长对孩子的教育自信心严重挫伤。2.家访就是拿成绩说事。家访即是说成绩。在单元测试或大型考试后，教师带着学生的成绩单，将成绩告知家长，成绩好的笑

6、，成绩差的愁。以分数论英雄，用成绩定发展，带有浓厚的“应试”色彩，家访后，家长们或自豪膨胀，或暗自伤心，缺少对孩子的全谢分析。当我再次进行家访调查问卷时，发现还是先前的几个选项，结果截然相反：欢迎老师家访的有856人，占85%，剩下的150人左右，不是不欢迎，而是因为上班时间等不方便。（三）德育干部与班主任共同家访德育干部进行家访工作研究，可以更好地指导班主任进行家访。德育干部与班主任一起家访，更让家访工作“如虎添翼”。针对不同年纪的班主任、不同经验的班主任，德育干部的参与也相应调整。对刚工作几年的年轻班主任，尤其是新班主任，针对她们缺少实践经验，与比她们年纪大的家长

7、交流时有代沟，德育干部便全程参与，既给班主任增加跟家长交流的底气，同时，也可以在家访中及时调整交流内容。即便遇上不太配合的，也能一起有效解决。而对于一些经验较丰富的班主任，德育干部则与其商定，选择一些学困生一起家访，便于掌握学困生的实际情况，及时给这些孩子以一定的资助，让孩子的家长也能多方面感受班级与学校的关怀。如此，班主任们切实感受到家访在德育工作屮的重耍性。三、转变观念，探寻新路随着家访工作的全面展开，学校的德育工作也打开了新局面，不但强化了师德建设，增强了班主任的责任意识、爱生情感，更加快了学生心智的发展，凸显了家长的信任与支持，使学校教育真正