员工休息请假条

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1、员工休息请假条第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：员工工作休息时间明细表第二篇：员工工作、休息制度第三篇：员工休息制度第四篇：员工休息间管理规定第五篇：员工请假条范本更多相关范文正文第一篇：员工工作休息时间明细表员工工作休息时间明细表09:00——09:19早餐09:20——09:29早例会09:30——10:29清洁卫生10:30——10:59经理检查11:00——13:29午市13:30——13:59午餐14:00——15:59休息（如在酒店仅可在宴会厅休息）16:00——16:09晚例会16:10——16:29餐前准备，清洁卫生16:

2、30——17:29站位（轮流站位）17:30——20:29晚市20:30——20:59晚餐21:00闭市21:00后不再接台，有台由值班人员看台备注：如次日有宴会，中餐部全体员工提前上岗！第二篇：员工工作、休息制度员工工作休息制度一、公司根据矿区生产特点执行每月二十六天工作日、其中四天加班的工作制度，公司员工上、下班管理按本规定执行。二、公司上班地点为矿区和公司本部办公室，矿区人员考勤以考勤登记为依据；本以部公司人员考勤以打卡为准。三、公司员工应按规定作息时间按时上、下班。不得迟到、早退、旷工。四、矿区员工每加班一天公司按每天100元给予加班工资。如遇国

3、家法定节日加班者按国家规定及此标准执行。五、矿区员工每月可根据矿区工作情况，安排下矿到天峻驻地休整2---3次，每次休整时间为一天，未经批准不得擅自调整或延长每次休整时间。违者按矿工处置，年内两次违反本规定者给予开除。六、每天上班须提前五分钟到岗做好交接班工作，凡延时到岗者均为迟到，迟到30分钟内作迟到论处，迟到30分钟以上者作旷工论处，早退一律作旷工半日论。不得事后补请事假、病假抵充。七、事假、病假须事前向办公室申请，递交请假条，批准后方可休息，矿区若疾病特殊情况，可先请假，事后凭天峻医院医生病假条及请假条补办病假请假手续。事、病假批准权限为工作区域负

4、责人。八、旷工除不发当日薪资外给予100元/次的经济处罚，连续旷工三天者作开除处理。九、下班后方可停止工作下班打卡，不得未到下班时间而等候打卡。公司本部工作人员如工作需要加班的，向办公室申请批准后方可执行加班。凡延时下班而延长工作时间的原则上可据工作情况予以综合调整休息。十、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，禁止弄虚作假骗取考勤，一旦发现严肃处理。无论是被打卡人还是代打卡者受同等处分。情节严重者作开除处理。十一、员工上班时间必须坚守岗位，不得擅自离岗、不得串岗、不得在生产岗位上睡觉、聊天、嬉戏打闹、玩弄、接听与工作无关的。凡违反上述规定者处20元

5、/次的经济处罚。十二、做好岗位记录，按照要求填写生产日志、生产报表。十三、按照规定穿着工作服、配戴安全帽，不穿工作服、戴安全帽不得进入生产岗位，若生产岗位上不穿工作服、戴工作帽者每次处罚20元/次。十四、日、夜班工作应按时交接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离岗。十五、经同意批准所休事、病假者月底发放工资时按天数扣除假时工资，如遇加班日扣除每人每天100元。若年内累计事、病假十天以上者，不得享有年内所有奖励。第三篇：员工休息制度员工休息制度为了加强公司管理制度，对员工休息做如下规定:1、所有总公司员工（除资源部外）每周一至周五不允许休息，周六

6、、日任选一天休息（资源部周一至周五任选一天休息，周六周日不得休息）。总公司新进员工试用期前七天无休息日，七天之后按总公司员工休息制度安排休息。2、所有分公司员工每周一至五任选一天休息，周六、日不允许安排休息；分公司经理根据分公司情况自行安排休息（六日不允许休息）。3、各分公司新进员工试用期每月只有两天休息（试用期前七天及每周六、日不允许休息，培训期间无特殊情况不允许请假），转正后与各分公司正试员工执行同样休息制度。4、每月的员工大会后第二天所有分公司经理不允许休息。第四篇：员工休息间管理规定员工休息室管理规定员工休息室是为各个专柜导购员休息所安排的场所，

7、为加强管理，特制订以下管理制度，望住各导购员自觉遵守执行。（一）开放时间上午10：00——下午22：00（休息不得超过15分钟）（二）室内卫生1.室内整洁，物品摆放(请你收藏好范文，请便下次访问.hAOwoRd.)整齐2．严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等3.严禁乱放、乱倒行为，不准乱扔杂物，泼脏水。4．各专柜实行轮流值日制，保持走廊、楼梯的清洁。(三)安全1．离开时要关闭电源，关好门窗。2．严禁在房间私自接线或安装插座。禁止使用电炉、电饭锅等大功率电器，违者罚款50-100元。发生事故，按情节追究住宿人的责任。3．严禁在休息室内存放易燃、易爆物品、吸烟，

8、违者罚款500元。4．本商场员工如无特殊情况，不得将家属、朋友带到员工休息室休息