产前工间休息请假条.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。产前工间休息请假条　　按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。下面是小编为大家整理的产前工间休息请假条，希望对大家有帮助。产前工间休息请假条篇一　　尊敬的***领导：　　因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。特此请假，恳请批准!　　xxx　　xx年x月x日产前工间休息请假条篇二　　尊敬的领导：　　因本人即将临产，预产期为xx月x

2、x左右，现需回家待产，调养身体，故想从xxxx年xx月xx日起待产，特向领导申请办理产前请假手续，请领导批准，谢谢!　　xxx　　xx年x月x日产前工间休息请假条篇三　　xx(单位)办公室：　　因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。　　特此请假，恳望批准!　　xx(单位)　　xx(部门)xx(姓名)　　年月日另附:法定产假期限　　女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。　　怀孕三个月以内流产的女

3、职工，根据2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。　　产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量.　　在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)2