以人为本为核心的企业文化建设——以深圳某医药企业为例

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1、以人为本为核心的企业文化建设——以深圳某医药企业为例----企业文化论文-->以人为本为核心的企业文化建设——以深圳某医药企业为例摘要本文选取XP公司作为研究对象，采取实地考察等方式，了解其在以人为本的企业文化建设中中所取得的成就，和存在的问题，进一步针对这存在的些本文给出了一些优化措施，期望其在尊重传统但是又不拘泥于传统，建立具有其典型特色的企业文化，真正做到以人为本，坚持创新，并把创新真正落到实处，从自身出发，从每一个员工的素质提高出发。希望给予XP进一步的企业文化的管理提供参考，同时也给相关的企业文化建设和实践提供参考意见。关键词：XP公司；以

2、人为本；企业文化；医药企业AbstractThispaperselectsXPpanyastheresearchobject,takefieldtrips,etc.,tounderstanditspeople-orientedcorporatecultureconstructioninthoseachievementsandproblems,andfurtherforthisexistssomepapergivessomeoptimizationmeasures,expectsitsentofcorporateculturehasitstypical

3、characteristics,trulypeople-oriented,adheretoinnovation,andtotrulyimplementinnovation,startingfromtheirothequalityofeachemployeetoimprovestarting.ent,butalsototherelevantcorporatecultureandpracticesprovideareference.Keyaceuticalpanies目录摘要IIAbstractIII插图索引IV附表索引V1绪论11.1研究背景11.2研

4、究意义21.3研究方法21.4以人为本企业文化建设相关概念及理论31.4.1企业文化内涵31.4.2以人为本的内涵31.4.3以人为本为核心的企业文化的内涵42XP公司以人为本的企业文化建设52.1公司简介52.1.1公司的发展简介52.1.2公司的基本框架62.3XP公司的以人为本的文化建设72.3.1XP公司文化72.3.2XP公司以人为本的企业文化管理措施83XP公司以人为本的企业文化建设存在的问题103.1员工素质的塑造103.2领导者风格103.3沟通方式与特色的缺乏114XP公司的企业以人为本企业文化建设优化措施124.1系统构建医药特色

5、的以人为本的企业文化124.2坚持“以人为本”的建设理念，坚持创新134.3提高企业管理者和员工的素质145结论及展望15-->出了了改进措施，但是对于其进一步的作用机制研究，仍然可以作为企业文化建设的研究领域的重点。此外，在企业文化建设研究方面，还可以设计相应的调查问卷，选取更能够反映医药企业员工特点和文化特点的企业文化调查问卷，通过调查更好的了解XP公司的企业文化建设情况。在统计分析方面，我们虽然选取了深圳市医药企业中具有代表性的企业进行研究，但是深圳医药企业众多，我们还可以进行更加广泛的数据搜集，进一步的搜集，从而对企业文化管理进行更细致、深入

6、的研讨。