坚持以人为本、以质量为核心、加强企业文化建设

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1、坚持以人为本、以质量为核心、加强企业文化建设坚持以人为本、以质量为核心、加强企业文化建设企业文化是企业在长期的生产经营管理活动中形成的，经过企业领导者的长期倡导和全体职工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。是企业的灵魂和时代精神在企业的反映，是全体职工的共同理想和企业目标、价值准则和道德观念的提炼.凝聚和融汇，对企业的生存和发展有着极其重要的作用。现代科学理论告诉我们：“人是现代科学管理的中心，是社会活动中最活跃的因素”，企业要在激烈地市场竞争中站稳脚跟，立于不败之地，就必须有一流的技术装

2、备，有一流的生产经理，有一流的职工队伍，从而生产出一流质量的产品。因此，培育建设企业文化必须坚持以人为本，以质量为核心，以激励职工积极上进、实现自身价值为出发点，做好人的工作，提高人的素质，用优质的工作质量保证产品质量。一，以质量为先导，突出三个特点，确立企业文化核心企业文化是时代精神的反映，它体现着社会各个时期的时代精神，在当前“独立经营、市场化运作”，全力拓展内外两个市场，以质量求生存，以质量求效益、以质最求发展的企业经营战略思想的指导下，客观上就决定质量意识作为一种职工的群体意识在企业中构成了企业文化的核心地位。它突出体现以下三个特点：一是突出体现竞争的特点。

3、竞争意识是时代精神的一个重要特征。从某种意义上来讲，企业精神就是竞争精神，竞争总是以质量的竞争为法宝。众所周知，在激烈的市场竞争中，一个企业需要有市场竞争意识，开拓进取意识，改革创新意识。但最终决定企业兴衰存亡的还是质量意识，没有质量作依托，没有质量作后盾、没有质量作保证，就不可能拥有市场，就不可能拥有用户。市场是通过竞争法则来选优汰劣的。竞争的裁判就是用户，就是消费者。因此，企业提供的产品和服务，则必须以满足用户之需求为前提，用名的需求客观上决定了企业的经营文化观念的核心内容是满足消费者的需求。由此而来，国内许多有卓识远见的企业领导人总是把质量意识作为企业的第一意

4、识，作为企业文化建设的第一支柱，在全体职工中大力倡导、加以培育，并在此基础上建立起以质量和效益、质量和发展相统一的企业运行机制，以超越型的质量文化战略，来赢得市场、赢得用户。二、要突出时代特点。随着铁路房建系统改革的不断深入和市场化经营进程的加快，迫使房建企业必须以市场为先导，以质量为前提，以效益为中心，并逐步实现做大做强。我们确立的企业文化，不是落后的小生产观念确立的企业文化，而要用市场经济的观念确立的企业文化，既要反映企业的规模和水平，还要适应现代企业发展的要求，充满强烈的现代市场经营意识，显示现代企业的发展愿景。在全面向市场经济过渡的特殊的历史阶段、建设企业文

5、化，更需要以提高人的素质为根本，以强化质量意识为核心，处理好改革的彻底性与过程的渐进性，处理好质量管理与其它管理的关系，勇示探索与房建系统改革发展相适应的企业文化，以引导职工积极向上，形成共同的价值取向和信念基础。全面反映职工群众和企业领导者在市场经济下勇于竞争，奋力拼博的大无畏精神。三、要突出体现企业特点。一个企业在创立自己的企业文化的过程中，要按照企业文化深刻的内涵和丰富的外延，注意把经典的企业文化理论与本企业的实践历程结合起来，突出行业特点，注意整体功能，展示企业为国家、为社会、为用户（消费者）的奉献精神和追求的崇高目标，象长虹集团提出的“以振兴民族工业为已任

6、”的高度提炼概括自己的崇高目标及历史责任。创立一个企业文化要广泛动员群众集思广益，反复分析比较，才能形成既体现中国特色的企业共性，又富有铁路房建企业鲜明个性观点以及深入浅出，简要通俗，又有极强的号召力和感染力。只有这样，才能作为不断激励职工立足岗位奋力拼博的精神支柱及精神动力。二、以质量为核心、抓好三个环节、培育企业精神培养和造就企业文化，是铸造企业灵魂，推动企业发展，增强企业凝聚力和活力的一项重要措施，在培育企业文化的过程中，只有坚持以人为本，以质量为核心，提高人的素质,才能使企业有强大的生命力。1、强化教育培训，企业文化的形成过程是一个群体精神活动的历史积累过程

7、。国家的政策、铁路的发展、市场的竞争影响着企业文化。但最终决定着企业文化的是企业干部职工的政治思想、业务技能，道德情操。再精良的设备都要靠人去操作，再先进的技术都要靠人去掌握，再完善的法规制度都要靠人去执行。真正形成优秀的企业文化，仅有朴实的情感是很不够的，必须通过正规系统的理论培训，正面引导、灌输、提高职工的思想、道德、技能、质量意识水平，从而提高职工群体的整体综合素质。在培训过程中，一是要把提高职工的政治思想、道德观念、责任心和敬业精神作为首要任务来抓。二是要以质量为核心的意识教育作为中心任务来抓。三是要把提高职工技术和业务素质作为长期的基础工作来抓。同时，