欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:24073615
大小:51.00 KB
页数:4页
时间:2018-11-12
《如何坚持以人为本,营造企业稳定和谐发展环境》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、如何坚持以人为本,营造企业稳定和谐发展环境:《大庆油田可持续发展纲要》是对油田50年历史的系统总结,对油田面临形势和问题的深刻分析,对大庆油田今后发展的宏观谋划。油田职工通过对《纲要》的学习,达到了提升自我品质、促进油田和谐发展的目的。 关键词:政和;心和;人和;气和 :F272.9:B:1009-9166(2011)011(C)-0269-01 引言:《纲要》体现了科学性、实践性,是集体智慧的结晶;体现了战略性、前瞻性,是指导我们工作的行动纲领;体现了时代性、开放性,是贯彻落实科学发展观的实施方略;《纲要》体现了继承性、创新性,是企业文化的核心所在。学习《
2、纲要》,绝对不能停留在表面,而是必须要进行深层次的学习,学精髓,学实质,学习《纲要》所体现的大手笔、大胸襟、大气魄、大智慧,学习《纲要》展现出来的昂扬的创业激情和丰厚的文化底蕴。学《纲要》,必须学习以人为本的和谐思想,坚持以人为本,营造企业稳定和谐发展环境。只有从“政和”、“心和”、“人和”、“气和”四个点上着力,企业才会在通往和谐的道路上越走越顺畅,同时也会为社会的和谐奠定良好的基础。 一、政和。所谓政和,就是做到“班子团结、目标一致、措施得力、执行到位”。企业是社会的一个重要组织结构,现代企业都是法人,而一个企业的领导班子就是这个“人”的大脑。“脑”不健,“人”
3、何以安康。因此企业要和谐,“政和”是首要的。“政和”就是科学合理的管理,制定出符合企业实际的发展战略,有条不紊地在战术上分阶段去实施,使企业自上而下地组织发挥各自的功能,高效率运转,使政令畅通无阻,执行不打折扣。总之,“政和”是企业经营良性发展的必要条件,而良好的经营状态是一个企业和谐的基础,因为一个国家、一个企业只有实现真正意义上的可持续发展,这个国家和企业才能实现可持续的和谐,这也是科学发展观的基本要求。 二、心和。在学习和实践科学发展观的过程中,作为基层干部要提高自己的自律能力,在日常工作中时刻注意维护基层干部形象。基层管理者的一言一行,不仅代表着个人形象,也
4、代表着上级领导和一只基层队伍的形象。在日常工作中一定要正确认识自我,培养高尚的人格。做人要谦虚,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好工作作风。用以人为本的理念提高基层队伍凝聚力,保持队伍和谐稳定。要做到“沟通无界、百家争鸣、求同存异、发展求解”。俗话说,浇树浇根,交人交心。“心和”的前提是做到无边界沟通,无论是同级或者上下级之间都应如此。这种沟通是思维的有效碰撞,是“异见”的有力对决,是创新的闪闪星光,如果貌和神离又怎能“心和”。决策前要百家争鸣,决策后要求同存异;决策前要听到不同声音,决策后则要一个声音说话;对能解决的问题要及时解决;对一时解决不了的问题则暂时搁置,通过
5、企业的发展来寻求解决的办法。这一切,都是要经过畅通无阻地沟通和推心置腹地交流方能达到。“心”和了,“人”也就“活”了。 三、人和。要“以人为本、协作互助、激励到位、不懈坚持”。科学发展观的核心是以人为本,按照以人为本的要求,从解决关系企业员工切身利益的现实问题入手,更加注重人和企业的协调发展,促进人的全面发展;更加注重公平,使全体员工共享企业发展的成果,保持企业安定团结。这也是“三个代表”的重要体现及继承和发展,两者是一脉相承的。因此,我们千万不要忘了企业发展的根本目的,“人和”是企业和谐的关键。国家的发展要惠及全体人民,企业的发展也必须惠及我们的员工,要从员工和企
6、业的共同利益出发去谋发展、促发展,力所能及地提高员工的工作和生活质量,认真细致地分析并理解员工的合理诉求,为员工解决实际问题,暂时解决不了的也要通过发展的方式来寻求更好的解决办法,这才是以人为本。当然,以人为本并不是“吃大锅饭”,也不是搞平均主义,大锅饭和平均主义建立不了和谐,相反还会破坏和谐。人和的营造是需要一定机制作保障的,而这一机制的建立必须是基于战略的、长远的考虑,要站在企业文化和企业核心竞争力的高度来考虑,要给我们的管理者和普通员工传达出正确的企业核心价值观,任凭市场经济的风吹浪打,这一价值观都必须坚持不懈地倡导下去。“人和”需要关心和理解,“人和”同样需要
7、激励和坚持。 四、气和。要“营造氛围、文化引领、树立榜样、抗击邪道”。和谐是一种关系,和谐是一种状态,和谐是一种局面,和谐是一个有序变化和发展的过程,和谐是我们追求的一个目标。为达到这一目标,首先就要让人们感受到我们对和谐的不懈追求的氛围,而且这一追求是上下一心在付诸实践的重要事情。在这一过程中,要不断地树立和维护和谐的榜样,宣传一切有利于和谐的人与事,坚决打击破坏和谐的一切行为,消除不和谐的杂音,让“和”与“谐”处处开花,让“邪”与“乱”如过街老鼠。其中,最要紧的是大力弘扬中华民族的优秀传统文化,传播现代的先进企业文化理念,转变陈旧的思想观念和意
此文档下载收益归作者所有