坚持以人为本 构建和谐企业 努力开创公司改革发展稳定的新局面

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3、团公司2005年党群工作会议精神，全面落实公司十七届一次职代会的各项部署，总结2004年以来公司党群工作，表彰先进，分析形势，统一思想，部署任务，振奋精神，努力构建和谐企业，不断开创公司改革发展稳定的新局面。下面，我讲三个方面的问题。一、2004年以来公司党群工作的简要回顾2004年以来，公司两个文明建设取得丰硕成果。党群部门认真贯彻落实公司党委的各项部署，以改革、发展、稳定总揽全局，真抓实干，大胆创新，做了大量卓有成效的工作，全面提升了队伍素质和企业形象，有力促进了公司各项目标任务的全面完成。一是政治理论学习深入扎实。认真抓好“三个代表

4、”重要思想和党的十六届四中全会精神的学习。组织党员重温入党誓词，参观革命历史纪念馆，开展党员奉献日等活动，激励党员身体力行“三个代表”重要思想。利用报纸、网络等进行广泛学习和宣传，营造了浓厚的学习氛围。二是党的建设进一步加强。坚持“严格要求，严格管理，严格监督”的原则，不断加强领导班子建设。重点抓好了理论中心组学习，严格落实民主评议、个人重大问题报告制度、双重组织生活制度，使领导班子的整体优势充分体现。“党支部滚动升级、党员创岗建区”活动获华北电网系统“党内特色活动创新奖”。新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://ww

5、w.fbw.cn三是纪检监察工作取得新成绩。全面落实党风廉政建设责任制。抓好责任的分解、考核、整改、追究等各个环节，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。深入开展“反腐（新世纪范本网http://www.fbw.cn，原创范本免费提供下载基地。）倡廉警示教育”活动，进一步完善干部廉政谈话和干部任职述廉制度，提高了党员干部的廉政勤政意识。公司纪委获集团公司2004年度“纪检监察工作先进集体”荣誉称号。四是思想政治工作创新开展。下发了公司党委一号文件，认真落实稳定工作责任制，加强信访、治安保卫和经理书记热线电话工作，健全完善职工思想动态处理

6、、反馈制度，确保了“四个安全”。公司被评为2004年“山东省思想政治工作优秀企业”。五是企业文化建设扎实推进。继续把企业文化建设引向深入。严格落实关于统一视觉识别系统的要求，新开项目工地的外部形象设计整齐统一，又各有特色，树立了良好的外部形象。公司被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设实践创新奖”。六是文明创建工作卓有成效。公司党委以“创建学习型企业、争做知识型员工”活动为抓手，开展了系列文明创建活动，提高了职工的思想素质和技能水平。公司连续17年保持了“省级文明单位”，被评为山东省“文明诚信百佳企业”。七是工会、共青团工作持续改进。

7、不断完善基层工会组织和职代会制度。把“创新示范岗、创新能手”活动纳入日常工作之中，开展了合理化建议、“安康杯”、“双无班组”、技术比武、立功竞赛等群众性活动，取得良好效果。不断加强团的自身建设，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。全面实施”青春创业”、“青年人才”、“青年凝聚力”三大工程，促进青年成长成才。被集团公司授予“山东省电力先进工会”、“五四红旗团委”荣誉称号。二、认清形势，把握大局，充分认识做好党群工作的重要性和紧迫性（一）做好党群工作，是公司改革发展的内在要求。新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://ww

8、w.fbw.cn今年和未来几年是公司必须牢牢把握的战略机遇期。电建市场的活跃，市场经济的深化，使电建企业进入了一个全新的发展时期。形势喜人，形势逼人，不进则退，进慢了也是退。所以，我们必须以改