乡镇让 后进 变 后劲 多项举措

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1、乡镇让后进变后劲多项举措今年以来，瓮洞镇坚持把开展后进村整顿工作作为加强全镇基层组织建设的重要抓手，按照“摸清情况、找准问题、对症下药、力求实效”的总体要求，结合后进村金紫村自身实际，积极组织力量对后进村会诊剖析，找准症结，定准措施，分类施治，让“后进村”变成“后劲村”。整合力量，形成合力针对金紫村存在社情民意复杂，村级经济发展缓慢，村集体收入缓慢，发展无动力等问题。瓮洞镇党委、政府切实把集中整顿金紫村列入重要的议事日程，充分调动各部门力量，集中进行整顿治理，一是成立以镇党委书记为组长，镇党委副书

2、记为副组长，组织委员、包村领导、同步小康驻村工作组及驻村干部为成员的金紫村后进党组织整顿工作领导小组，确保此项工作整顿落实到位，抓出成效；二是镇级领导干部多次与村两委召开座谈会，加强沟通和协调，沉下心去聆听村两委在工作中遇到的问题和困难，使村两委感受到组织的关怀；三是在金紫村推广“党员中心户+党员+贫困户”的抱团发展模式，明确每个“党员中心户”带动3至5名党员，每名党员联系2至5户贫困户。通过发挥光明村典型示范作用，镇、村两级的组织优势，整合力量，齐抓共管，为金紫村整顿工作的扎实开展、取得实效提供

3、了强有力的组织保证。截止目前，瓮洞镇党政班子、包村领导共计与金紫村座谈3次。因村制宜，开好“药方”在具体整顿工作中，镇党委多次专题对金紫村存在的各种问题进行认真分析研究，按照金紫村党组织班子不团结内耗严重、党组织服务意识差等类型进行逐一分析，按照“一村一策，分类施治，对症下药，逐个突破”的原则，多措并举，集中开展整顿治理工作。一是镇党委经过认真研究，及时调整学历高、组织能力强的潘先益同志任金紫村党总支书记，班子的凝聚力、战斗力明显增强，也受到村党员干部群众的一致拥护并很快扭转了局面，推开了工作。二

4、是加强阵地建设，金紫村利用省级留存党费5万元用于建设村级活动室建设，从民政局得到2万元用于配置村委会办公用品，筑牢了基层堡垒；三是村级产业得到发展，目前金紫村有占地面积为1875平方米的北泥田鸿福种养殖合作社、理信养牛专业合作社（33头牛）、50亩的油茶花种植、15亩的钩藤种植。健全制度，规范管理整顿后进村工作，是一项长期复杂工程，必须立足于建立民主、规范的村级组织运转长效机制，建立健全各项制度，确保各项工作始终在规范化、制度化的轨道上运行，巩固和提高整顿效果。一是加强“三会一课”制度建设。镇党委

5、对金紫村党总支执行“三会一课”情况进行专题指导检查，由镇党委副书记牵头负责。对不认真、不严肃的，要批评指正；情况严重的，要采取整顿等措施，进行组织处理。二是完善民主评议制度。由镇包村领导负责，开展党员经常性教育，按照党员标准和新时期党员的具体要求，强化党性、党纪和党风教育，查看党员作风是否转变，宗旨意识是否牢固树立。且镇包村领导每半月到村开一次例会，专题研究后进村党组织整顿工作的具体问题。三是强化党员教育管理。充分利用村级党员综合活动室、新时代农民讲习所、现代远程教育、道德讲堂培训等资源，有针对性

6、进行党员教育培训，切实提高党员的“双带”本领，让党员亮身份，真正发挥出党员先锋骨干和示范带动作用。截止目前，镇党政主要负责同志、包村领导、组织委员到金紫村召开党员大会，强化党员教育管理，累计培训27次。通过党员教育培训，进一步健全了工作机制，规范了村干部的行为，强化了对他们的管理和监督约束，改善了党群干群关系，提高了群众对村级党组织的满意率。