中强光电的企业社会责任管理委员会

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1、中強光電的企業社會責任管理委員會第七條等級:初級資料來源：2014年中強光電企業社會責任報告書中強光電於2008年正式成立「企業社會責任管理委員會」並與執行代表會不定期舉行會議以查核並審視企業社會責任落實之情況與結果企業概述中強光電於1992年6月30日創設於新竹科學工業園區，於1999年1月成為股票上櫃公司，主要從事投影產品暨背光模組產品的研究、開發、生產、製造及銷售。生產與營運據點迄今已含蓋全球各地，包含台灣的竹南、新竹、台南、湖口與台北；中國大陸的昆山、蘇州、南京與上海等地；美洲、歐洲與新加坡等地亦設有客戶服務與行銷據點，現有全球員工

2、總人數已超過二萬二千人。中強光電擁有高素質的員工，在台灣地區，直接雇用員工比例為58%，間接人員的比例為42%，學歷的部分，高中職（含）以上的直接雇用員工高達100%，而間接人員大學（含）以上的員工達80%以上，性別的比例為男性54%，女性46%，於2009年及2008年12月31日之員工人數分別為2244人及1966人。中強光電致力於發展新的投影技術與背光模組技術，自成立以來即致力於創新產品的研發，台灣現有研發人力即超過400人，每年投入大量的研發經費，不斷提升本身技術能力，提供高品質之產品與服務，以滿足世界級客戶之不同需求，現已擠身世界

3、級的投影機與背光模組廠商。憑藉本身的技術研發實力，中強光電陸續與知名的世界級領導廠商成為策略合作夥伴，產品功能與品質深受客戶的喜愛與讚譽。中強光電所設計出的產品也多次榮獲中華民國產品精品獎、美國CES傑出產品創新獎與國際消費電子大展創意等大獎。案例描述為了落實企業社會責任，中強光電於2008年正式成立「企業社會責任管理委員會」，由董事長擔任「主任委員」，各事業群總經理及企業資源整合中心總經理擔任各委員會「委員」，「管理代表」則由發言人擔任，各委員下至少有一名「執行代表」，負責協助推動CSR相關工作。委員會委員和執行代表會不定期舉行會議以查核

4、並審視企業社會責任落實之情況與結果。一、委員會成員及架構(一)主任委員：由本公司董事長擔任。(二)管理代表：由發言人擔任。(三)委員會委員：由各事業群/企業資源整合中心之最高主管擔任。(四)執行代表：由各營運中心主管/財會中心主管擔任。(五)CSR報告審核：由CSR主任委員（本公司董事長）審核CSR報告。二、委員職掌與權責(一)主任委員l建立遠景與目標，保持中強光電市場領導者的地位。l塑造接近客戶、互信與互重，追求世界一流表現的企業文化。l支持企業社會責任並核准企業社會責任(CSR)的承諾。l擔任執行委員會議或管理審查會議主席。l重大事項之

5、裁示或指示。(二)管理代表l確保改善活動持續展開。l向主任委員報告並負責推行工作之進度。l負責委員會議之召開及工作協調。l負責公司對外的各項公共關係之推動。l草擬企業社會責任(CSR)的承諾。(三)委員會委員l推派各執行代表之人選。l統籌掌握各執行代表工作之進度及成效。l協助客戶實現計畫，並對客戶提供適當且適時的相關服務，使中強光電成為尊重人權的優良企業。(四)執行代表l企業社會責任的推動、維持及改善。l進行各項企業社會責任的專案研究與改善。l執行企業社會責任活動和會議決議事項。l提供建議和研擬可行方案。l落實高階經營者之承諾。l督導企業社

6、會責任短期及長期目標之達成。