执纪审查工作汇报

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1、关于贯彻落实执纪审查工作会议情况的汇报为进一步贯彻落实全区纪检监察组织执纪审查工作会议精神，我局结合规划工作实际，按照《2016年度全区各纪检监察组织执纪审查目标分解表》的要求，及时谋划分局执纪审查工作，现汇报如下：一、加强组织领导，落实工作责任分局党组将牢牢把党风廉政建设主体责任扛在肩上，纪检组严守监督责任，班子成员担起“一岗双责”责任，构建分局党风廉政建设和反腐败工作各负其责、齐抓共管的工作格局。局党组书记履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设和反腐败工作负总责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲

2、自督办。班子其他成员认真履行岗双责”责任，按照分局党组年初制定的《党风廉政建设工作责任分解表》的要求，对分管范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。坚持“一案双查”，对违法违纪问题，在严肃查处当事人的同时，严肃追究相关领导责任。局纪检组围绕纪委下达的全年执纪审查目标任务，强化执纪监督本职意识，克服“等、靠、要”的思想，将执纪审查工作时刻抓在手上。二、注重警示教育，建立防腐机制办案查处不是最终目的，“查处一个、教育一片、完善一项制度”，最终形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治生态才是目的所在。我局把加强对党员干部纪律教育作为一项重要

3、政治任务来抓。一是将深化反腐倡廉教育列入单位集中学习计划，促进纪律教育经常化、制度化。以学习贯彻新《准则》和《条例》为重点，把专题教育、警示教育、案例剖析等多种教育手段结合起来，提高党员干部的拒腐防变意识。二是深入开展廉政文化进机关活动，把廉政文化建设与年度目标考核紧密结合。与党员干部签订廉政承诺书、开展廉政谈话活动，因地制宜利用楼层过道、走廊、办公室等醒目位置张贴廉政书画、摄影图片等，印发廉政教育资料，营造廉政氛围。三是建立健全长效机制，完善规章制度。细化量化执行标准，增强制度的可操作性和刚性约束，完善动态监督和责任倒逼机制，定期分

4、析作风动态，对抓作风不力或行为不廉的人和事，严格追究责任，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。三、检查制度执行，发挥监督效能我局下一步将按计划稳步推进，以群众满意度检验制度执行情况专项监督检查，营造出以制度管人管事的氛围，坚决杜绝“四风”反弹和不廉行为的滋生，发挥纪检监察的监督效能。一是以局汇编印发的管理制度手册、廉政防控管理手册、常用法律法规手册为依据，通过对“三本手册”的相关规定执行情况实施监督检查，对照制度规定，确定监督检查的关键岗位、关键事项和重点对象，排找敏感环节和问题线索。二是按照专项监督检查的责任分解落实情况，纪检

5、组坚持以不留情面、顶真碰硬的工作态度抓明查暗访，重点检查一些群众较为反感，制度规定执行走样，制约服务发展的人和事，如矛盾处理责任不清、相互推萎；不愿担当、办事效率不高；服务不主动、首问负责不落实等问题。三是设立专门的举报箱、投诉热线和公民查阅质询平台，广泛接受外部监督，进一步拓展监督检查途径，更有针对性地发现问题。纪检组充分发挥专项监督检查的功效，改变以往走过场、重形式的蜻蜓点水，在重视监督检查过程的同时，更加重视发现问题处理、整改落实情况的监督检查，建立专项台帐，将责任明确到事、到人，逐项落实处理措施。挺立纪律规矩，严格执纪审查我局

6、纪检组坚持将执纪审查作为工作的重中之重，挺立纪律规矩，以新《准则》《条例》为重要依据，以最坚决的态度和最果敢的措施减少腐败存量、遏制腐败变量。一是着力查办违纪案件，充分发挥查案问责的震摄力，保持查案高压态势不放松，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。二是开展专项监督检查，根据行业特点和信访投诉重点，加大对重要岗位监察力度，重点围绕规划方案审批和调整方面问题的查纠开展专项检查，将纪律和规矩挺在前面，确保政令畅通，中央八项规定和省市区委十项规定得到不折不扣落实。三是建立责任负面清单，按照党章和相关党内法规的规定，对照责任清单的主要内容，梳理出违反

7、规定要求和严令禁止的行为，坚持“能量化的量化，不能量化的具体化”，制定责任负面清单，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早纠正。二O—六年三月一日