我国养老保险制度设计有缺陷农民工节后频繁退保

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1、我国养老保险制度设计有缺陷农民工节后频繁退保专家指出基本养老保险制度设计有缺陷农民工节后纷纷返城务工，在一个城市找不到工作再换一个城市碰运气，这已是近年来的常景。记者近日发现，农民工在频繁的流动中，他们与原单位终止劳动关系后离开一个城市时，不再保留原单位事先为他们办的个人基本养老保险账户，而是选择获取账户缴费部分一次性支付的“退保”。专家指出，农民工从难“参保”到高“退保”，凸显现有的基本养老保险制度设计存有缺陷。同时，多因素引发的“退保”热殃及企业。“福州的进城务工人员40%的退保率在全国只是一个平均水平。”来自四川广安县井河镇的刘致富一大早就等在福州市社会劳动保险公司的门

2、口，“我是来‘退保’的，在福州己经找不到我希望的工作了，想去深圳碰碰运气。”自去年下半年以来，福州市社会劳动保险公司受理进城务工人员“退保”申请材料最多的一天有110多份。福州市现已10多万参加养老保险的进城务工人员，但去年一年来，退保”的进城务工人员达4万人。“从沿海主要省会城市来看，福州的进城务工人员40°%的退保率在全国大概只是一个平均水平。”福州市社会劳动保险公司一位负责人告诉记者。据了解，广东东莞去年有105万人参加职工基本养老保险，但仅去年一年就有40万人“退保”，基本都是外来务工者；在浙江杭州参加养老保险的外来工总数大概在50万人左右，而每年“退保”人数高达8至

3、10万，目前累计“退保”的人次超过24万。“我们经常在流动，离开这个城市的时候，只能把养老保险账户里的钱取出来带走”据国家劳动和社会保障部调查，我国农村劳动力进城务工约为1亿人，跨省就业的约6000万人，在这个庞大的人群中，基本养老保险的总体参保率仅为15%。仅有20%至30%的进城务工农民在一个单位工作满3年以上，2004年外出农村劳动力中，有就业岗位但不稳定的务工人员占到40.6%。就业的不稳定曾经是进城务工人员“参保”难的主要因素，但这同样成了退保率高的直接原因。“我们都是农民工，经常在流动，能在一个城市定居下来的很少，如果运气的好话，老板会为我们买份保险，但离开这个城

4、市的时候，我们却只能把养老保险账户里的钱取出来带走。”在杭州市滨江区打工的江西人李海生告诉记者。据了解，办理了基本养老保险的进城务工人员在企业绝大多数是合同制职工，按规定，男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴纳满15年以上方可领取基本养老保险。一些四十多岁的农民工还告诉记者，在城里已经没有竞争优势，只有回家务农，即便先前“幸运参保”，也不可能将养老保险缴费至“退休年龄”。企业认为，农民工频频“退保”加剧用工紧张，损及企业利益在用工相对紧张的沿海发达地区，一些相对规模较大、经营较规范的民营企业近年来经常以办理基本养老保险作为吸引务工者的条件之一。“仅去年，我们招了100余名外

5、地工进厂，试用半年后转正，我们为了留住人，还帮其中40多名表现优秀的外地工办理基本老养保险。”杭州市萧山区一家大型民营化纤纺织企业负责人告诉记者。