浅谈工会组织在创建和谐企业中的作用

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1、浅谈工会组织在创建和谐企业中的作用：构建社会主义和谐社会，是党中央的一项重大战略决策；构建和谐企业，是集团公司党委的一个突出工作主题。作为工人阶级的群众组织，在构建和谐企业过程中，工会任务艰巨，责任重大。　　关键词：工会组织；和谐企业　　：D412.5：B：1009-9166（2011）0014(C)-0098-01　　　　一、构建和谐企业，工会组织可以大显身手　　构建和谐企业，为工会组织提供了广阔的舞台，工会组织可以在这个舞台上大显身手。其一，组织职工投身改革，建功立业。构建和谐企业，离不开企业的发展。工会组织从大局出发，按照集团公司建设大基地、培育大集团、实现大发

2、展的战略去思考、去把握、去部署，切实发挥工会组织的职能作用，广泛深入地组织动员广大职工，团结和凝聚到党的周围，积极投身改革，促进发展，在构建和谐企业中建功立业。其二，认真履行维权职责，开展民主管理，维护企业稳定。工会组织着眼于职工群众的合法权益，努力建立稳定协调的劳动关系，发展好广大职工的根本利益，不断建立健全劳动关系协调制度，推进平等协商、集体合同、民主管理、厂务公开等制度的落实。其三，为困难职工排忧解难。由于各种条件的影响，企业逐渐形成了一个困难群体，这是不容回避的事实。做好困难群体的救助工作成为构建和谐企业的一个突出任务。而帮扶是工会组织维护职工利益最直接、最具

3、体、最现实的体现。工会组织当好党联系与职工群众之间的桥梁和纽带，为困难职工排忧解难，既是工会组织职能作用的体现，也把党的温暖送到了职工群众的心里。　　二、构建和谐企业，工会组织应该选准着力点　　工会组织在构建和谐企业中发挥作用，并不是要盲目用力，事事都管，而是应该立足本职，选准着力点。第一，充分调动职工积极性，激发职工创造活力。构建和谐企业，必须激发全体职工的创造活力。开滦要实现大发展快发展和全面发展，建设大基地，培育大集团，离不开广大职工的主力军作用。因此，各级工会组织应充分运用组织资源，围绕调动职工积极性和创造性，大力动员职工参与劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发

4、明创造等经济技术创新活动。同时，要协助企业积极拓宽职工科技成果转化的服务平台，推进职工将原创科技成果转化为现实生产力，使合理化建议转变为经济效益。第二，积极推进劳动关系协调，切实维护职工合法权益。工会要充分发挥自身的独特优势，在劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程中发挥作用。在劳动关系建立方面，工会要大力促进职工就业和再就业，按照开滦形成的1Ⅹ格局，指导帮助职工签订集体合同和工资协议，提高签订率和履约率。在劳动关系存续期间，加强对劳动合同等制度履行的监督。在劳动关系发生矛盾和冲突时，通过企业劳动争议的调解和仲裁，切实维护职工的合法权益。第三，努力维护弱势职工群体利

5、益，促进企业公平正义。在构建和谐企业实践中，要积极推动以建立权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的企业公平保障体系，妥善协调各方面的利益关系。工会要通过政策参与、联席会议和三方协商机制等途径，在坚持效率优先的基础上，缩小干群之间、不同岗位之间人为拉大的收入差距，使不同岗位的职工之间保持大体相当的收入水平。同时，要大力加强帮扶体系建设，始终把送温暖工程作为工会的一件大事摆在突出位置上，特别是对困难群体、特困职工，要加大帮扶救助力度。第四，建立健全劳动关系矛盾预防和调处机制，维护企业和职工队伍稳定。当前职工队伍总体上是稳定的，但也存在一些不稳定、不和谐的因素。

6、工会要推动建立职工群体的利益表达、对话机制，畅通职工利益诉求和社情民意渠道，及时反映职工群众生产生活中的重大问题，依法、及时、合理地帮助职工解决问题，实现企业和谐，促进企业发展。　　三、构建和谐企业，工会组织不可替代的特殊作用　　工会组织在构建和谐企业中具有不可替代的特殊作用。第一，可以充分调动职工群众的积极性。工会组织通过职工教育、群众经济技术创新活动等多种手段，可以充分激发广大职工的创造智慧和能力，促进企业发展。工会组织自觉地把推进职工队伍素质建设作为紧迫任务，鼓励和支持职工学习，在职工中形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。通过典型示范、先进操作

7、法推广、培练比等活动，提高广大职工素质，促进职工全面发展，努力营造广大职工干事业、促发展的良好环境。第二，可以推动构建和谐劳动关系。工会组织要从维护职工权益，促进企业和谐发展为目标，致力于建设劳动关系和谐的企业。当前，我国正处在经济社会转型期，开滦煤业也正处在转型期，劳动关系问题比较突出。利益分配比例需要进一步理顺，一方面应适当拉开分配差距，另一方面也要力求公平。工会组织主动维权、依法维权、科学维权，在协调劳动关系中可以发挥重要作用。第三，可以扶贫帮困保稳定。切实解决职工的生产生活问题，让职工共享改革发展的成果，是工会组织的另一个基本职责。工会组织一