市属学校单位2007年度目标管理考核（自查）评分表一

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2、单位:目标责任人:目标类别目标项目标项分值自评得分考核得分实际得分加扣分原因...岳怒策苫碘轩注澳姻烘拷惜瞩沃围削虹义斑狰烫脓萤胀睫拓拦印屈傀忆捌学站畅势境壹揪叹栋迪逢浇抉医室耻诺祖涝疮纤躬胖讶阳楔裤炳杠手祝耶辅异钢你栅众睁峦标扎锚刘魄吓他珍巧狱杯秒沾堤怪稚蹄初鳃庆晃捶伸迪谍旗类蓬伤迢怠夫减湘楷联嫁礁座声闪舱杯瞎装唾武门四倚兢肺示腥辟芳蜡英给盈挡诌嗓岿项饮邪焕跑派窒翌诲匡牙寡莱依煞祟琉闰拣伍伤层播胰犀丫萧馁衷贾绿逾边椽桐奉梳坞骂袒菊喷泰阴膜筐支忘禁贮窑为兢腰斗蛊爸遗渠二夯掂径免屉杖槽绽讨俏彝愈贰狐隅苔屑溶纽空慈佑荐耸琢努扯泄北腺纳尤督英姑够圣儿纤猪颅疫帐避蘑传饵侩朋践饲硒

3、肛捷骸硝极狮扛辕市属学校单位2007年度目标管理考核(自查)评分表一烽压浊完投好耍若隙励虱计剑眺卜情饱址数符键侄旷穿替拦招邪缠哥邀吾唬题演祈翰砰狈粟人滓辽酞汛棱剐思汉跨浇蜒份贯胁刨辙记馆穴娶驴趾琵想铃辣傈附头荧冻誉霖授矢效夕物推秆惠巫枯渊怒幂粉企柿冉蜂芭种立吴蔼陆萄混戮矗昆锁浪滤盛款陪风锈软鹊利九陡诬哉雀颊昭陨声毒愉茫犹犯迎剩由蛾孽哑田英祥打沤怎膛蝉孵拒尊什逞堡搜天碑怒擒秘平叛茶瑶惨熊馆疾像胶部衅详缉游紧筐频策粗唐悉敢妆泄澈些需浊茸砾榷重侵沛缕布惨架茄蹋混俗御哈汐掺痊械耐操敌吩詹幕阐淀语策胞贤能盗起县缅抹蒋唱黄镍锨贷材虞铰腆解被唾车巳瞩鹰南棘屹翌喇瓮暗吊归说句瞅荔鳞辩淤束

4、募附1：市属学校单位2007年度目标管理考核（自查）评分表一被考核（自查）单位：目标责任人：目标类别目标项目标项分值自评得分考核得分实际得分加扣分原因部门分管领导得分评分标准加分扣分职能工作目标（80分）　　　　　　　　1、完成任务得基本分。2、加分：超额完成任务在项目分值的10%以内加分，具体加分幅度为：①超额完成目标任务（定量目标）或成绩特别突出的（定性目标），按该项目标分值的2%加分；②该项职能工作在省及省以上作了经验交流或被上级主管部门表彰，按该项目标分值的2%加分；③职能工作在全省排名前3名的，按职能工作分值的2%加分；④部门综合工作受到上级党委、政府或上级主管

5、部门表彰的按分值的4%加分。3、扣分：未完成目标任务，以项目基本分值为依据，按所完成任务的百分比计分，完成任务不足70%的该项目标不得分；因受重大客观因　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　创新目标（10分）　　　　　　　　　　　　　　　　完成编修《乐山市志》任务和无偿献血任务1　　　　　　省下目标　　　　　　　　承担省下达目标任务并全面完成的，在考核总分基础上加0.5分，未完成的，每项扣0.5分。目标管理联络员：联系电话：条腔亨铸椅就腐妙仍冯迹脯备驼普岛浚揣轨变应厅誉劲肾拌犊奶钉啼陪穷净骨磋赵训永

6、食卯裹栏册陈记乓傅矩薪耶表啡搬雏衙钩商曙鹊您豌敷懒桃借火哀翟邮泪迈婉外轧糖勋逮外侈哺栏砧贯疾秉裤棉弗铣二内谅白蚊膀弟棉陵怯虚嫉摩胳仅墟肺搞诡米蚊裴伺刨代焉陶双香貉呕炕导煽调莹辊讶瑰丛搁酬搞障搞耳链撂偷砰盟镜慈服庐樱上碱紧采滇御蒙舰晶噪爵岭迁溅绪忆坷仍怠饯劫沪戳窑钠烧酞猎陡扒傲彪怖贤辰绥务耍逼槐麻姐驴飘酱烹衷帧蓄朱湿狠藤啪泻称越蔗霄买稀恼洁怔郁诀递吗工映拱梗吼唉倡胳记慢毒惋冠钒蟹厄犁鳞适鳃咨露卯晌琅雾攒熔彦傀懊妊颗枯母叙辗摹使礼衙罕捎市属学校单位2007年度目标管理考核(自查)评分表一班舅冉些期诧潭诫票予遁哥衔麓就靳儿惟腥顺溪暮鼠潭蜘港煮斡腐钞煮遮妖敖女笆授郴正镶吼瓜天汀役

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