让人恼火公百度面试经历

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2、首页外资企业职务描述文件(254个标准岗位)哈佛管理技能培训教程[全套]知名企业人事经理谈员工培训职员具体工作能力考绩表各级培训机构工作职责加班费申请单员工奖惩建议申请表  提起最近的面试的事情我心理就压着一肚子的火,今天我一定要写出来让所有的想跳槽去百度的朋友们看看!  我是在8月15日给百度的人力资源发去的简历,面试的职位是*****关系经理。在16号我接到了百度的面试通知,约我18号晚上7点去百度面试(不知道为什么会定的那么晚)。  18号下午我大概6点40就到了先在前台等着,来了一个没说自我介绍不知道具体的是什部门的人把我领了进去。等了一会来了个人也没做自我介绍(

3、不知道是不是他们整个公司规矩,后来听说职位蛮高的一个老总,呵呵)。在我简单的自我介绍后就问我,“*****服务你原来的公司的价格是多少”。当时我心里就有点不舒服,只好转个话题说你们现在需要那么大的服务吗。接着又聊了别的东西,大概有20分钟后,他就对我说:“你是我面试的那么多人中最适合这个职位的人”(说实在的,我听了心理真的感觉很舒服)。接着他又说:“你配合我们的人做个小测试吧,下周我再找人跟你聊聊!”开始领我进去的那个小女孩又过来了,拿着一张小纸片,写了一本书名〈〈现在,发现你的优势〉〉对我说:你去买这本书,然后做上面的测试题。结果出来后发邮件给我。”当时我就跟诧异,心里

4、想怎么:有这种事情,这不是借机会推销吗?当时自顾的一心想去百度了,一口就答应了下来,后来想想真别扭(没想到更恶心的事情还在后面),也忘了问问她买书的钱谁给我报销。 第2天我就在当当的网上商城买了这本书,价格是:28元。大概又过了几天吧,第2周了,他们又给我打电话说,再来一趟。下午5点30到,可怜我那天下午手里还有一堆的事情没处理完,就在5点15的时候,傻忽忽的跑了过去。到了,那里以后上次的那个小姑娘对我说:“我们人力资源的人去开会了,你等等吧。”当时我心理想约好的事情怎么不准时啊。我进到等待的会议室发现已经有几个人在等着了,一问等待时间最长的人,竟然3点多就来了。我当时就

5、想问问百度的人:知道这样的情况,就应该提前给我打电话,将时间顺延一个小时啊,大家都有自己的事情。就这样等啊等啊,终于在7点钟的时候轮的了我,可怜我前面的小男孩已经等了3个小时了,(有个细节说一下,在等待的时候我们无聊的聊天发现那本书大家都买了。书商发了啊!!!我进去以后一位人力资源的人跟我聊了半天,奇怪的是也问我产品的价格诸如此类的敏感的问题,当然都被我给应付过了。最后的时候跟我聊到了薪水,说实在的我要的比较保守了。呵呵,然后问我什么时间可以到岗,什么的……[被屏蔽广告]  更奇怪的事情发生在第2天,百度的人给我打电话,要我原来公司同事的电话,说做什么背景调查。我就分别的

6、提供了原来离职的2家公司的联系人了。最搞不明白的事情发生了,百度的人跟我提供的人打完电话,问完我的情况后,立刻让我原来的同事再提供一位联系人,我们原同事只得又提供了一位,跟这位聊完后又要求他再提供一位,我原来的同事只好又提供了。到了这一步我都怀疑百度都不是调查背景了,改挖人了。(我原来的公司都比较知名)。  第2天上午百度的人又跟我打电话,让我下午再去聊聊。按照我经验大概到了这一步就是给我具体的了。我很兴奋的下午就跑过去了,走到了才发现肯本不是那么回事。刚到那里就过来一个人跟我聊,聊的问题竟然跟我第一次的差不多,更可笑的事情是再接下来的2个小时内,分别来了4个人,问的问题

7、都很想象。什么你的5年后的规划啊、什么兴趣爱好啊等等。我当时真的感觉很不可理解。最后第1次面试我的那个老总来了,对我说:“现在这个职位有2个人,我要选一下,你们各有特长什么的。。。。”,还说什么对这个职位没有设计那么高的成本。我当时就晕了,什么上市大公司啊,呸,我要的一点都不高(只有8K)而且,你们现在既然没决定没什么跟我原来的公司打电话,还问了那么多人。我KAO!  然后就说在下周1之前会决定,(那天是周4)。我回去后就等到了周1,结果根本就没人理我。他秘书说他出差了,回来再说。做不到的事情真不明白他为什么会承诺。任何解释都

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