面试经历(实例)

《面试经历(实例)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方我的完美时空面试经历。【成功经验分享。】首先：我不是应届生，有一定的工作经验了，属于跳槽。跳槽原因：准备结婚。原单位女朋友看不上（属于那种业内元老级未上市公司，资历一流，上升空间有限的那种）。跳槽过程：由于时间的原因，我是下午请假去的完美时空面试，约好下午2点，我是1点50到的完美时空8层前台（出电梯前特意看了下时间，是否准时是面试官的第一印象，务必切记一定必须准时且早10分钟左右到达较好，给自己一个缓冲过程，也给对方一个过

2、程。）接下来就是漫长而艰辛的面试过程。从下午2点到6点30分！是的，你没看错，我的初试时间就达到了4个半小时，有朋友会问，这么久的时间你怎么过来的？都说了什么？起初，我也完全没有想到会用到这么长时间，到后来，我就抱着既然已经坐在这里了，何必要胆怯的想法完成了这个初试（说道这里，有一点要注意的，就是面试者要自信，面试官是人，不是神，需要的是平等的面对面的沟通与交流，而不是一问一答式的回答。）。人事专员首先了解了我的基本情况，并让我根据我的工作经验特点来选择笔试题。（现在网络上有很多自称是完美时空笔试题的东东，我要说的是那些东东90%都

3、是假的。）人事专员拿来了一打笔试题，我随机抽了两份笔试题。是两份，因为两个相关的工作我都可以胜任（“一专多能”这个说法在有些时候还是非常重要的，多方向了解掌握，专精于一点突破。）。接着就是笔试答题，由于要答两份题，所以花了大约1小时的时间，两份题好像一共有8页A4纸，80%都是专业知识题和逻辑问题（关于专业知识，我想说的是临阵恶补不能解决问题，必须一个长期的知识积累才能够有效。），在笔试最后，有一道题让我印象非常深刻，大致印象是如果别的面试者有机会看到你的这份笔试题，你有什么想对他说的。这个问题起初卡住了我，思考了将近5分钟后，我才

4、给出了我的答案，我希望我的后来者能够自信的面对机会，不要放弃任何机会，只要你有准备并且坚持下来，你就会成功。自我感觉这两份笔试题答的还是可以的，从人事专员的言语中也能感觉到，人事专员并没有让我回去等通知，而是留下了我，会有技术面试官来跟我面谈。（到这里，我知道，HR这关我已经通过了，接下来就是最艰难的部分了。）最初的面试官是招聘职位所在组的组长，直接的领导者，会问到很多细节的东西。了解你的游戏开发思路，对各种类型游戏的看法等等。我抱着交流的心态与相关组长进行了沟通。（正式面试的第一步，个人感觉组长的意见是很重要的，作为招聘职位的直接

5、领导者，他必须要全面的了解面试者的各方面情况，包括知识面，技术能力，道德标准等等。）----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方之后就是所在项目的负责人面试了，技术上的问题并没有涉及太多，更多的是了解面试者的团队协作能力以及抗压能力是否合格，以及最重要的一点：是否适合这个团队。（OK，这一关也过了。个人感觉面试的前两步还是在正常发挥的范畴之内。）接下来是所在项

6、目的项目总监面试，到这一步，面试者的考官已经是公司内的高层领导了，项目总监的口才非常的好，让我十分佩服，并且在逻辑上和思维上也有很强的体现。这一步的面试让我印象非常非常的深，是因为一个走一步与走半步对与错的的典故，使我的思路瞬间从狭隘的羊肠道变成了双向八车道的高速公路。（走一步不是不可以，但是否每一次走一步都适合呢？）项目总监的面试完成之后，人事专员并没有再继续安排面试，因为当时已经6点半了。人事专员当时就告诉我说初试基本没问题了。但后边还有总裁（业内大神级BOSS，名字我就不说了，大家都知道。）复试。会打电话通知我复试的时间。总得

7、感觉第一天的初试有收获，也有付出。得到了公司的认同，开拓了自己的思维模式。第二天，下午接到了人事专员的电话，安排协商好了复试的时间。晚上又接到了人事专员的电话，因为大BOSS比较忙，所以复试时间改动了，正好赶上国家法定假日具体的复试时间等节日后再通知。节后，接到了人事专员的电话，复试取消了。在当面谈妥个人问题与体检（体检的时候险些出了岔子，建议大家在工作之余多多锻炼，这点我是有切肤之痛的！）后，终于跌跌撞撞的进入了这家纳斯达克上市的业内顶尖公司：完美时空。最后想跟大家说的几点：面试就像一场战争。面试者不但要有赢的自信，也要有输的准备

8、。还要把心态放正，成熟稳重终究会替代年少轻狂。同时还要有一个长远打算，自己现在能干什么？1年后能干什么？10年后又能干什么？得有个人生规划。出于保密和个人隐私，略去入职时间、相关职位、相关人员姓名、以及可能涉及到保密的一些内容，请大家