物流企业各类人才培训及储备需求调查表

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1、物流企业各类人才培训及储备需求调查表一、企业概况1．企业名称(签章)企业负责人联系电话联系人2．所在城市，地址，邮政编码。3．本企业类型（在字母下√）：A运输型物流企业，B仓储型物流企业，C综合服务型物流企业，D物流代理企业。4．企业性质：A国有或国有控股，B股份制，C外资或合资，D民营，F其他。二、各岗位工种及对培训的需求和未来人才储备需求状况（注：为企业良好经营，请认真阅读并填写下表）职业领域职业岗位群工作岗位典型工作任务现有人才需求数未来人才储备需求数意见运输基层操作车辆调度员编制车辆运行作业计划处理日常调度工作运输单据的传递和费用结算运输信息员运输信息的输入、

2、输出和系统管理、处理运输单证、运输信息跟踪驾驶员货物的运输车辆的检查和保养押运员货物在运输途中的安全管理维修员车辆的维修和安全管理租车员租车计划的制定租车预算随车理货员途中货物的验收、整理、堆码送货员货运任务前的准备、执行货物的监装、监卸和清点拼箱员拼箱方式的确定、拼箱货的装车、卸车和交付职能管理运输科主管车辆管理、车辆运行作业计划、运输业务的管理调度科主管审核调度计划、运输过程中突发事件的处理零担货运科主管零担货运方案策划、零担货运项目营销运营基层操作入库管理员物资入库前的准备、物资的检查和验收、货物的入库作业实施3仓储出库管理员货物的出库检查、货物的出库装车仓库管

3、理员物资的验收入库、仓库物资的保管养护、仓库实存物资库存盘点仓储信息员仓库的日常维护和盘点、单证制作、日常报表和信息的传递理货员凭单拣选货物、货物的搬运、整理和堆码、货物质量的鉴定货物、货物残损原因分析养护员货物储存场所的安排、库存货物腐蚀和霉变的预防机务员仓储设施设备的保养和维修叉车工装卸搬运作业记帐员仓库部财务报表的制定职能管理仓储主管仓储作业的管理、仓储计划的制定、仓储业务的实施、库存的管理配送基层操作接单员接受客户订单、处理客户订单、处理结果输出备货员组织进货、选择合适的验收方法，对货物进验收、与保管员核对交接货物保管员库房内物资的保管养护、仓库实存物资库存盘

4、点、按要求做好货物整理工作拣货员根据拣货单或订单分拣货物、做出拣货出库实绩总结和报告、做好拣货设备的定期检查配货员将拣货完毕的商品进行分类并检查包装打捆、运至配货准备区，等待装车发送补货员确定现有库存水平、订货点、订货数量发出采购订单和进行补货作业送货员确定送货路线及送货顺序、送货并与收货人交接职能管理配送部主管拟定配送方案、编制配送计划、做好配送统计工作、协助财务人员进行配送成本核算采购基层操作采购员执行采购计划、联系供应商职能管理采购主管需求预测、组织实施采购方案、组织协调供应商、协助财务人员进行采购成本核算3营销基层操作营销专员开发物流客户、拟定部分项目的策划方

5、案、参与项目的运营工作客户关系维护专员与客户沟通，听取客户意见了解作业情况、协调解决客户问题，维护客户关系职能管理物流营销主管拟定物流营销计划、指导并参与物流客户的开发、协助方案策划及项目运营客户服务主管客户维护及参与客户开发拟定客户服务标准等货代基层操作报检员申报、陪险、缴纳税费和提货货运单证的填写申报员报关单的填写审单员货运单证的审核监卸员执行监卸业务跟单员执行跟单业务职能管理货代部经理货运代理业务信息基层操作信息收集员采集物品信息、分析处理信息，制作数据统计表、发布与接受信息、制定调研报告、采集物品信息三、您认为目前影响和制约本企业业务发展的主要因素有哪些？四、

6、您认为进一步提高本企业物流专业化水平及核心竞争力的主要措施有哪些？五、您对以上职位的设置有什么意见？宁夏现代物流协会二OO九年八月六日3