对卫生审计监督的几点看法分析

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1、对卫生审计监督的几点看法分析　　:卫生审计监督工作是一件技术性和政策性同在的工作，需要有良好的管理政策才能有审计监督的效果。我国的卫生审计工作在建立了卫生审计制度建立之后有了较快的发展，但是随着发展，卫生工作人员所肩负的工作压力更大了，面临的困难也很大。本文阐述了我国卫生审计部门管理的现状，对卫生审计监督机构的建设和卫生审计监督的职业道德建设做了几点分析。　　关键词:卫生审计监督分析　　随着我国医疗卫生体制的改革、市场竞争的激烈化，卫生部门的审计监督工作也越来越多的收到关注。在国家新形势的影响下，卫生审计工作在医院等卫生部门显得尤为重要，卫生部门内部开展的审计工作

2、不仅有利于维护部门的经济秩序，还能促进卫生部门的可持续发展。　　一、卫生审计部门管理现状　　卫生审计监督是一种采用审计监督方式，用以协助部门领导人实现经营管理的自我约束机制。卫生审计监督能够合理的组织企业部门对各项资金的运用，组织各项经济活动，提高部门的经济效益。但是，目前我国的卫生审计监督还存在着一些问题，在卫生改革的过程中，卫生部门的会计信息失真、资产核算失实、使用铺张浪费等现象发生的概率只增不减。虽然，近些年来在加强内部控制管理、严肃财经纪律、依法维护本部门经济利益上面发挥了不少积极作用。但是，还是不能完全解决现今卫生审计监督工作中所存在的问题。　　在卫生审

3、计监督过程中有一个与会计监督同样存在的问题，审计人员在客观上所具备的双重身份，审计监督人员的身份一个是根据部门的经营要求对部门的财务活动我生产经营进行监督；另外一个身份是根据法律所赋予的行政职能对单位的经济活动进行法律监督。这两种身份在某种程度上，是自相矛盾，互相干扰的，在某种程度上，这种双重身份削弱了卫生审计监督人员的工作效果。结果导致业生审计人员两种身分的相互干扰和矛盾,使卫生审计人员左右为难,反而削弱了审计监督的效果。基于长期以来会计监督弱化的事实,我们应明确提出,将卫生审计监督改革为代表国家行政监督职能的思路,由国家审计部门或卫生主管部门对卫生审计机构和人

4、员进行统一领导、调配和使用,不隶属于所在基层单位,旨在建立起通过外部力量监督单位领导人,会计人员进行合法经营管理的新格局,真正建立一支清正、廉明、高效、监督有力的卫生审计队伍。　　二、卫生审计机构建设　　(一)培养合格审计人员　　卫生部门在挑选审计监督工作人员的时候，要坚持严格的高标准要求，严格把好入门关口，坚持宁缺勿滥的原则，这样才能建设出一条高素质的卫生审计队伍。要成为一名合格的卫生审计监督人员，一下的素质是必需的：要有过硬的审计专业知识，有对审计工作的敬业精神和事业心，拥有广泛的知识面；要具有正确的价值观和人生观和较高的政治素质，要有法制行为、效率和法制观念

5、；要树立服务和建议的观念，要有良好的公共关系意识，能够参与创造和谐的审计环境，建立良好的审计关系，为卫生审计工作的顺利进行做出自己的一点贡献。　　(二)审计工作的规范程序　　具体的规范要点如下：完善审计方案。在审计工作开展之前，必须要制定好合理、科学、全面的工作方案。要对部门在之前审计工作中发现的问题、经济效益、经营管理和控制制度等进行详细的分析，通过评估审计，能够对部门的经营起到防患于未然的效果；收集有效的审计证据。在收集审计证据的过程中，工作人员一定要坚持有证明力、充分、真实和客观的原则，证据要经过审计部门工作人员的签章之后才能生效；坚持审计复核。在卫生审计工

6、作中，我们一定要做到用制定的专门审计人员对审计项目进行全面仔细的复核审计，确保每一个审计项目都能达到定的准、说明白、查清楚的效果。加强审计复核，能够提高审计人员的使命感和责任感，加强审计人员的服务观念，还能给审计质量控制制度的有效性提供保障，这样一来也降低了审计的风险性；公示审计结果。卫生部门审计结果的公示作为一项公开的内容，能够促使部门工作人员积极参与监督和自觉遵守制度，还可以提高审计工作的质量。　　三、卫生审计职业道德建设　　卫生审计工作的顺利执行与审计工作人员职业道德素质有着密切的联系，审计人员职业道德素质的高低，直接影响着审计法律、法规的顺利实施。在社会主

7、义市场经济化的今天，全方面卫生审计工作改革的同时，审计职业道德建设和设计法制建设是协同发展的。发展卫生审计人员职业道德需要依靠审计人员内心坚强的信念维系，需要依靠传统习惯和社会舆论的使得审计法制得以实施的有利保证。即使有国家强有力的力量来保证审计法制的实施，没有审计职业道德建设的话，审计法制在实行的时候也将会偏离其该走的方向。几年来，我国是审计法规体系已经逐渐形成，而审计职业道德建设却相对滞后。因此，只有加强卫生审计职业道德建设的工作，培养出思想品德高尚、业务素质过硬的卫生审计队伍，才能保证卫生审计工作有效的完成。卫生审计人员只有在具备了良好的职业道德素质的时候，

8、才能做到秉