提高教育质量是教师发展的主旋律

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1、提高教育质量是教师发展的主旋律（作者单位：广东省河源市龙川县隆师屮学）刁宜强由于教育的动态性和拓展性，教育技能和素质只有在教育教学实践中才能得以不断认识和提高。教师的专业成长虽然在很大程度上受教师所处的环境的影响，但更重要的是取决于自己的心态和作为。如何架设自己的专业成长的通道？如何提升自己实施课程改革的能力？这是摆在广东省河源市龙川县隆师中学每一位教师面前的重大课题。捌立期望值，使教师走出倦怠误区随着当今社会的发展，人们所需物质生活要求越来越高，社会竞争的日益加剧，现代人承受的方方而而压力越来越人，这就使得职业倦

2、怠逐渐成为一种普遍社会现象。而教师更是经受压力最多的职业之一。据调查，超过80%的教师反映压力较大，近30%的教师存在工作倦怠。教师工作倦怠已成为当前我国学校教育领域血临的现实困境。倦怠的教师看起来筋疲力尽、不知所措。随着倦怠过程螺旋式向后推移，学生渐渐成为低劣教学的受害者。第一，社会要对教师树立起新的、合理的期望，不宣对教师提出太多苛求。教师不过是人梯，是人类文化的传承者，社会应依教师专业标准要求教师，太多的“教师道德高标”无益于教育教学质量的提升，反而会因沉重的压力而损害原本可以达到和实现的目标。第二，学校要采

3、取有效措施，以“尊重、激励、关爱、发展”为前提，通过多种途径，为每个教师的智慧和才能的发挥创造机会和条件，为其专业化发展夯实基础。确立目标，建设凝聚力强的教师队伍教师队伍建设是一个基础的工程，振兴教育是根木要求，提岛教育质是核心目标，加强队伍建设是关键保障。当前，教育改革发展进入全新的阶段，规范办学行为、加强内涵建设、实施素质教育、提高教育质量已成为教育工作的主旋律和着力点，教师队伍建设面临着新的更高要求。各级部门必须进一步增强责任感、紧迫感，更加扎实有效地推进教师队伍建没。校长作为学校的领导者，虽然不能保证每个教

4、师都是优秀教师，但完全可以成为教师的鼓舞者和引路人，校讼及其领导班子如能充分尊重教师，把握奖惩尺度，完全可以凝聚全体教师的力量和智慧，让每一个教师发现自己、挖掘自己的潜能，把个人的积极性和创造性发挥到极致。树立终身学习意识，促进教师专业发展第一，完善学校校园网络系统，鼓励教师利用网络系统参加远程教育培训。教师要熟练掌握现代教育技术，充分利用信息资源，学习教育专业知识和教育心理学知识，学习借鉴名师的先进教学方法和先进教学手段。第二，组织教师外出考察学习，学习外校好的教学方法、好的教学手段及好的班主任管理办法，努力吸取

5、外校的好经验、好做法，提高学校教师的教育教学能力及处理教材的能力。第三，鼓励教师参加学科进修习或班主任培训学习，提岛教师的学历水平、专业水平及教育理论水平。第叫，力教师的专业化发展搭建平台。学校不仅要力教师创设良好的情感环境和学习氛围，还要通过开展形式多样的活动力教师的专业发展搭建平台，使教师通过教育教学的亲身实践，使新的教学理念、教育理念得以落实，使教师的专业化水平得到真正的提高。学校可以在校内通过举办各种论坛活动、教学开放周活动、举行“说课、上课、评课”系列活动和优质课评比活动、学校论文评比和论文答辩活动、学术

6、研讨会等，推动教师的专业化发展。第五，引导教师善于沟通和交流。学校要善于把校内专业化发展较好的教师的成功经验予以推广，使其成为教师学习的典范，成为教育人、鼓舞人、激励人的成功案例。要求新教师积极向他人学习，充分利用教学之余学习，积累、求教。要求新教师主动听老教师的课,请老教师指导自己备课，积极参与学校各项活动，使新教师早日成为一名合格、优秀的教师。开展校本教研，提高专业化发展水平第一，“走出去，请进來”，外引内联，纳吐并重。邀请专家、名教师对学校教学实践进行指导，展示课堂教学艺术，通过与专家、名教师而对而的交流，达

7、到开阔教师视野、营造教师学习氛围的目的。创造条件组织教师外出考察学习，聆听名师、名家先进的教学方法及先进的教学理念，回校后写山考察报告，使教师带着任务出发，回校后利用所取得的经验、所学到的好的教学方法，结合本校实际谈感受，上公开课，让没能外出的教师也可以间接受益。第二，教师写好教学反思，不断积累教学经验。教学反思应做到“四记”：记教师在教学过程中的成功之处。这样能有效促进教学水平的提高，使教学相K。记教学失误之处。思考为什么有些问题启而不发，有哪些概念学生听不明白，哪些问题还需要再作进一步提示、铺垫，并思考在以后的

8、教学中应如何改正。记学生的独特见解。记下学生有见地的见解，促使教师对问题的思考更加严密，这不失为教师积累教学经验的捷径。记再教学设计。课后静下心来思考，总能发现这节课的得失。教师要及时进行分析和评价，进行必要的归类和取舍。如果再上一次，该怎样教，从这点出发再写一次教学设计，并对教案做进一步的补充或调整。这样，不仅能使教师在教学中扬长避短、精益求精，而且能迅速