对防治“小金库”长效机制建设的几点看法

对防治“小金库”长效机制建设的几点看法

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1、对防治“小金库”长效机制建设的几点看法2009年以来,根据中央部署,全国自上而下开展了声势浩大的“小金库”专项治理活动。通过治理整顿,进一步规范了财经秩序,促进了党风廉政建设。但“小金库”问题具有隐蔽性强、易反复的特点,治理任务长期而艰巨,必须逐步探索构建防治“小金库”的长效机制。作为地市级烟草公司,对于怎样更好的围绕市级经营主体,严格执行财经纪律,彻底铲除“小金库”的滋生土壤,确保国有资产保值增值,是摆在我们基层财务人员面前的一道严肃的课题。在此,结合工作实际,现就如何建立“小金库”长效机制浅谈几点看法

2、:  一、加强思想教育,从观念上杜绝“小金库”  加强思想教育,构筑思想道德防线是预防和治理“小金库”的前提。一是加强对各级领导干部的教育。各级领导干部要从思想上“正本清源”,充分认识“小金库”问题的严重性和危害性,通过教育使领导干部切实增强法制观念,自觉遵守财经纪律,明确哪些能做,哪些不能做,哪些必须坚持,哪些必须反对,不要为个人或小团体利益而触犯党纪国法,造成国有资产的损失。二是加强对从业人员的职业道德教育。通过对从业人员的法律法规和职业道德教育,提高对财务制度与财经法规的认识,培养从业人员强烈的事业

3、心和责任心,使其恪守职业道德,严格遵守国家相关的财经纪律、法律法规,杜绝“小金库”问题的发生。  二、强化制度建设,从源头上防治“小金库”  加强制度建设,是构建防治“小金库”长效机制的基础。烟草行业非常注重企业内部制度建设,目前,省局正在牵头组织梳理各项制度,我们基层单位要以此为契机,从企业管理和制度建设的薄弱环节入手,进一步建立健全规章制度,创新管理手段和方法。我们应当把“小金库”治理工作的重点放在建立健全各项规章制度上,规范权力,严格管理,把制度建设贯穿于“小金库”治理工作的各个方面,落实到各个环节

4、,从源头上铲除“小金库”滋生蔓延土壤。  同时,加强财务审核关口前移,对员工进行相关法律法规方面的培训,让员工熟悉和了解企业相关的财务管理规定,以便于其在发生经济业务时,取得真实、合法、完整的原始凭据。要充分利用和发挥行业财务信息技术的优势,建立并完善由NCX络财务、全面预算、X上报账、资金管理等系统组成的X络监控平台,形成全方位、宽领域、多层次的财务管理体系。通过建立X络监控平台,使核算数据、预算数据、资金流数据有机结合,充分体现“三算合一”为一体的监管理念,多角度、全方位地监控和分析企业经营各个环节的

5、资金流向,杜绝监管失范,确保国有资产保值增值。  三、加大监督力度,在机制上防范“小金库”  “小金库”治理工作是一项系统工程,充分发挥财务监督的职能,积极与纪检、监察、审计等有关部门密切配合,结合实际,坚持专项清理与日常监管相结合,努力探索新形势下预防治理“小金库”的方法和途径,有效遏制“小金库”现象的泛滥。在方法上,做好与日常工作的有机结合。  首先,与政(企)务公开相结合。在加强财务监督和审计监督的同时,企业应积极推行政(企)务公开制度,自觉接受广大干部职工的监督,让权力在“阳光”下运行。  其次,

6、与纪检监察工作相结合。充分发挥纪检监察职能作用,在企业内部设立奖举报、电子信箱、举报箱,建立举报登记和查处督办制度,指定专人负责,做到件件有交待、事事有着落。由纪检监察部门牵头,财务、审计部门参加,开展定期或不定期地清理“小金库”专项督查活动,把对“小金库”的专项督查活动纳入效能监察的常态管理等,形成多渠道的监督X络。  第三,与开展的廉政谈话活动相结合。每年,基层单位开展领导干部廉政谈话时,纪检监察部门要参加并监督整个谈话过程,其中,把严格执行财经纪律,严禁私设“小金库”作为谈话的主要内容之一。通过廉政

7、谈话的形式,达到教育和促进的目的。  第四,与推行的“承诺”制相结合。每年,基层单位主要领导要与所属基层单位、部门的主要负责人签订严禁私设“小金库”的承诺书,并在单位内部政(企)务公开栏公示,实行私设“小金库”行为的一票否决制,可有效制止私设“小金库”行为的发生。  第五,与实行的公务卡结算相结合。对各类开支,特别是可控费用开支,实行刷卡消费、持卡结算,凭机打发票报销,将有效保证每一笔支出都公开透明,单位所有的支付行为都有据可查、有迹可寻,透明度高,有效填补财务、审计等监督部门的监控盲区,有利于防范“小金

8、库”。  总之,“小金库”不仅是严重的经济违纪行为,而且容易诱发和滋生腐败现象,影响社会和谐稳定,妨碍经济社会健康发展,危害党和国家的建设事业。所以只有从思想上真正认识到“小金库”的危害性,消除在“小金库”问题上的侥幸心理,逐步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防“小金库”体系,才能铲除“小金库”的滋生土壤,从根本上制止“小金库”现象的滋生和蔓延,确保国有资产保值增值。

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