佳能管培生面试经历

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方佳能管培生面试经历酝酿了很久的一篇帖子，久久没有动笔~现在面完终面刚好第三个星期了~Lz没有收到佳能的回复注定是挂了伤心了一阵祝福拿到佳能OFFER的孩童也祝愿所有的人可以找到自己心仪的工作！在整个准备佳能的过程当中，发现前人留下的痕迹实在太少了，写出来是总结收拾心情继续向前还给14届或者往后毕业的孩童一些资料~1.佳能2013的网申截止还挺晚的，11月30号才结束，避开了大企们热闹的10月和11月不过想要网申的孩童还是要尽早申请，佳能网申之后会有一个网测的环节，题型是：行测+电脑

2、基础知识（一般的办公软件的操作，有EXCEL）的~2.网申过后就是交流会了。广州召开的地方是天河某五星级酒店，参加人数是150人左右，是网申筛选后通过的孩童参加，只有参加交流会的孩童，才有机会参加群面喔，而且交流会是一个很好认识佳能的形式，广州交流会当晚的气氛很好，LZ真心被佳能的那种欢快、活力、开心的工作氛围所感染，同时感觉，这是一个讲求实力的公司，给你平台很大只要你努力就一定会收获自己想要的，网申应该会刷掉很多人，看到佳能官方公布，北京地区就有6000+的人网申，可是交流会的人数只会控制在150左右，同时还有留意论坛看一下同届的孩童有收到交流会的通知没有，一般交流会的召开时间会在网申结

3、束的10左右。3.群面，12人一组，是LZ去过的所有群面最多人的一次，3个HR。一开始是每人1分钟的英文自我介绍。我觉得要控制语速和内容，因为是英文的，所以语速要稍微放慢，同时注意不要超时；LZ群面的面试题目是：公司现有一笔1W的资金发放给公司内部有需要的员工，候选的员工分别有遇到突然意外、重病等等的。要讨论如何分配给这些员工，分配的金额是多少。最后派一名代表进行总结。在群面人数多的情况下，一定要抓住自己发言的机会啊，当然要做有益于整个团队讨论目标的发言；记得他人分享过的一个群面经历：凡是对团队目标有利的事，就毫不犹豫地做吧！总结过后，HR会叫每一个人在自己的自制名牌上画一棵树，不过LZ也

4、没搞清楚，这是有何用途。4.电面。群面过后竟然是电话面试。会预先2-3天发短信通知，下一个环节是电面，告知你电面的时间是多少号多少点之间，需要你回复是否方便在该时间段进行电面。电面的时间卡的很紧，就只有10min，这个大概是日企的风格，所以很重要的一点：是要在10min内----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方尽可能地把你最优秀的一面展示出来！！这个在终面同样有用！！电面的问题是根据当初网申的岗位方向问的：例如L

5、Z投的是市场方向，HR会向这个方向问，还有就是针对你网申的简历和群面提交的简历提问。5.英文PRESENTATION+PPT展示，一个人15分钟的表现时间，很好玩吧？从这一轮开始，就真的要好好把握时间的控制，好好地发挥自己的实力了。LZ很享受这个英文PRESENTATION的准备和面试的过程，在提高英语实用能力的同时，HR也很聪明的同时考察了面试者的表达演讲、制作PPT、交流等能力；题目有两个：1.5年职业规划；2.在学生会竞选中，选择竞选会长、学习部长或者外联部长其中一个角色，进行竞选演讲。15分钟的时间分配是5分钟展示，10分钟HR提问；这次的面试官人数较多：共有7个，一个日本的高层，

6、三个中国人的高层，三个人力资源的同事，还有一个翻译。HR问的问题：1）你大学期间最失败的一件事，2）你对佳能这次招聘有什么印象深刻的地方？3）你是如何准备这次的面试的？4）你对佳能的产品了解吗？（这是日本高层问的）。。因为有日本的高层在，问题是用中文回答的，但LZ认为还是以简洁、概况又能清楚表达的方式回答好，语速也可以比平时讲话慢一点，可以与翻译同步，同时注意眼神交流，最好每一个面试都有眼神交流，这样就最好了，特别是展示的时候，一交流那个自信和气场就出来了~当然，微笑也很重要~6.性格测试。通过上一轮，会收到性格测试的网测连接。佳能的性格测试比其他大企的短，只有20min.JUSTBEYO

7、USELF，相信这个性格测试的万金油大家都听过了。7.广州大BOSS终面，每一个人只有10分钟的时间，有两个面试官，一个中国人高层（是一位女士，在交流会上担任司仪，同时在英文PRESENTATION的一轮面试也在场），当然还有广州大BOSS，大BOSS的中文挺好的不过Lz再次建议回答的时候语速稍微减慢，运用概况的词语简洁而有能够清楚地回答，大BOSS和女士高层的问题：1.例牌的自我介绍中文的2.你的爱好和兴趣3.根据你的