律云法律大讲堂系列讲座

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1、“律云法律大讲堂”系列讲座——《2013企业劳动法律法规解读与实务操作》随着我国法律体系的逐步健全，企业和个人的法律风险意识日益提高，并希望能适时得到法律资讯以及专业的法律服务支持，以求经营的各个环节能够顺利进行。你是否还在忧心商业机密和知识产权得不到保护？你是否还在纠结合同的条款和风险隐患？你是否还在烦恼劳资、诉讼与仲裁？走进“律云法律大讲堂”，学习法律知识、实时风险自测，随时随地为您解决法律难题！2013上半年生效并实施的劳动法律法规繁多，如劳动合同法修正案、劳动争议司法解释四等层出不穷，影响深远。同时，诸多配套政策也使得人力资源管理实务趋于复杂化和专业化，如

2、果企业的人力资源部门不能及时掌握最新政策动态和实操运用，势必会给企业造成极大的法律风险隐患。n您是否已了解上半年生效并实施的劳动法律法规?n相关政策和企业实操究竟有如何联系?n如何对政策法规进行综合分析，以运用于企业实践?深圳盈科律师公司法律顾问团队，8月倾情分享“律云法律大讲堂”系列讲座《2013企业劳动法律法规解读与实务操作》n指导单位：深圳市律师协会深圳人力资源开发研究会n主办单位：深圳盈科律师事务所盈科律云一览英才网n协办单位：红桃网大中华HR精英俱乐部n活动时间：2013年8月16日（星期五）14:00-17:00n活动地点：深圳市福田区益田路荣超商务中

3、心B座3楼盈科律师事务所n活动对象：人力资源经理、总监等企业中高级管理层—核心分享—劳动合同法首次修改的影响与应对1、《劳动合同法修正案》对劳务派遣用工单位的影响2、劳务派遣典型案例分析及应对策略最高法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的解读1、认定拒不支付劳动报酬罪的标准与案例分析最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》解读1、劳动合同的变更规则2、劳动争议案件受理中的裁审衔接规则3、“一裁终局”案件中及单位救济4、经济补偿金中的“工龄”认定5、竞业限制新规则以案说法——新规下深圳企业的应对6、劳动合同订立问题7、无

4、固定期限合同问题8、社保、工伤问题9、加班问题10、违法解雇问题11、和解、调解问题【本期讲师】深圳盈科律师事务所“公司法律顾问团队”陈洪律师中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员，在多年的法律工作中承办过大量的劳动争议案件，积累了很多办案经验，擅长公司法、劳动法、担保法，曾为多家融资担保公司提供法律服务，办理过企业清算法律事务，为深圳市某文化产业基金在深圳文交所上市的收藏品资产包提供法律服务。----------------------------------------------【深圳盈科律师事务所“公司法律顾问团队”】由本所合伙人袁佳

5、存律师带队，由13位分别在公司治理、劳资关系、公司诉讼与仲裁、公司税务法律事务、知识产权、刑事风险防范、政府协调及公司并购重组上市等公司法律事务具有深厚的理论功底及实践经验的律师组成，目前公司法律事务团队为数百家国内外企业提供全方位的法律服务，深受顾问单位好评。团队业务专长：公司建立规章制度、进行劳资及合同管理；根据公司的实际生产经营情况，提供规避法律风险的方案；为公司的股权收购、资产收购、股权转让、债转股等制定具体的执行方案；为上市公司融资提供全程法律服务；制定公司终止、解散和破产清算方案等。部分顾问单位：飞亚达（集团）股份有限公司；深圳市新兰德证券投资有限责任

6、公司；金城房地产开发有限公司（外资）；深圳市联得自动化装备股份有限公司；广东省农业科技交流中心（深圳）；深圳市辰旭物流有限公司；深圳市广汇源水利实业有限公司；深圳旭东精工有限公司；深圳中航商贸有限公司；深圳市圳通钢结构设备有限公司；华宏光电子（深圳）有限公司；深圳市利业机电设备有限公司；深圳市天利来科技发展有限公司；深圳市世纪松源纸塑包装制品有限公司；深圳市奇卡卡教育咨询有限公司；深圳市通大汽车广场有限公司；深圳市泉峰精密机械有限公司；深圳市爱华勘测工程有限公司【一览英才网】成立于2006年，基于细分顾问式求职招聘服务模式，以加速中国职业化进程为使命，服务客户遍及

7、全国各个重点行业，用户规模跃居国内网络招聘领域前五名，由于求职招聘效果显著，口碑相传，形成了强势的“招专业人才，上一览英才”业界形象。近几年在确保盈利的基础上每年保持超过100%的增长率，被誉为网络招聘行业最强的黑马。已形成“招专业人才，上一览英才”的业界形象。一览英才网目前拥有的产品有：网络招聘、校园招聘、猎头服务、招聘流程外包、行业HR报告、薪资调查、人才红娘、HR文库等—席位预定—咨询热线：0755-8615215913510224644E-mail：BD@yl1001.com联系人：金先生请认真填写以下报名信息，于8月15日前回传至BD@yl1001.co

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