马士基在蓉企业跨文化团队管理策略研究

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1、分类号:F276.7单位代码:10636密级:公开学号:20151491001、好*.丨奸範A^专业学位硕士论文中文论文题目:马士基在蓉企业跨文化团队管理策略研究-英文论文题目:TheStudyofCrossCulturalTeam’ManaementsStrategyofMaerskinChengdug论文作者:指导教师:邝先慧专业学位类别:工商管理硕士专业领域:人力资源管理论文形式:个案研究所在学院:MBA教育中心论文提交日期:2017年9月9日

2、论文答辩日期:2017年11月25日分类号:F276.7单位代码:10636密级:公开学号:20151491001专业学位硕士论文中文论文题目:马士基在蓉企业跨文化团队管理策略研究英文论文题目:TheStudyofCross-CulturalTeamManagement’sStrategyofMaerskinChengdu论文作者:曹晟指导教师:邝先慧专业学位类别:工商管理硕士专业领域:人力资源管理论文形式:个案研究所在学院:MBA教育中心论文提交日期:2017年9月9日论文答辩日期:2017年11月25日四川师范大学

3、学位论文独创性声明‘木人声明:所呈交学位论文马士_在蓉企业跨文化团队筲理策略研宂,是本人在导师邝先慧指导下,独立进行研宄工作所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品或成果,均已在。。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体文中以明确方式标明本声明的法律结果由木人承担。一。本人承诺:已提交的学位论文电子版与论文纸本的内容致如闪+符而引起的李术声杳上的损失由本人自负。201799曰学位论文作者:曹晟签字日期:年月学位论文出版授权书本人完全同

4、意《中国优秀博硕士学位论文全文数据库出版章程》“”(以下简称章程),愿意将本人的硕士学位论文提交中国学术期刊(光盘版)电子杂志社在《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》中全文发表、。《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》可以以电子?网络及其他数字媒体形式公开出版,并同意编入CNKI《中国知识资源总库》,在《中国博硕士学位论文评价数据库》中使用和在互联网“”上传播,同意按章程规定享受相关权益。&:1-^作者签名t丨7年__/^_月之日论文题目:_毕业院校:2017Z:四川师范大

5、学毕业年份年丨月|—::所在学院:所学专业T备fff/:()。由国电子杂志社保存说明本授权书中学术期刊光盘版--1951627937662790693:01062791814联:01062791传真系电话-心84:8448:1000北信箱采编中邮编通信地址京清华大学邮局马士基在蓉企业跨文化团队管理策略研究工商管理专业研究生曹晟指导教师邝先慧摘要成都是整个中西部地区最具经济活力的城市,GDP增长速度一直领先于全国平均水平,高速度的经济增长也吸引越来越多的外资企业到四川投资。而外资

6、企业在川的实际的管理过程中,因为管理者和员工的不同文化背景,主要是管理者来自海外,员工主要来自当地,他们对于有效团队管理方式的认识和理解程度是不一样的。而这种不一样正是文化差异对有效的团队管理产生影响的体现,如不能正式文化差异带来的问题,将会影响团队管理的有效性和团队合作。本文以从文化差异的维度作为切入点,以当今航运界排名第一的马士基航运公司作为研究对象,着重研究马士基航运公司在蓉团队管理上的方式方法,并对外资企业怎么结合当地的实际进行有效的跨文化团队管理进行研究,探讨提出有中国特色的外资企业团队管理模式。本文首先综述了团队

7、管理、文化差异、跨文化团队等学术观点,提出了本文的理论基础,即跨文化团队管理存在的最大问题就是文化差异。其次,对马士基航运公司的在蓉团队管理现状进行分析,不仅介绍马士基在蓉团队管理的优势与特点,更通过文化差异维度的理论分析、比较并具体阐述文化差异给马士基航运公司在蓉团队管理,尤其是跨文化团队管理所带来的问题。最后,主要从实现文化融合的方面,结合四川的文化背景(主要是员工受文化环境的影响),提出马士基航运公司在蓉实现有效跨文化团队管理的策略。强调跨文化团队管理要正视文化差异,必须结合当地实际,实现文化融合,才能有效的提高团队凝

8、聚力,提高团队效率。关键词:文化差异,跨文化,团队管理IAbstractChengduisthemostdynamiceconomiccityintheWestChina,andhasthehighestGDPgrowthwhichisleadstheaveragelevelinthewh

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