浅析我国西部人力资源开发问题的反思与出路(

浅析我国西部人力资源开发问题的反思与出路(

ID:23913036

大小:52.50 KB

页数:7页

时间:2018-11-11

浅析我国西部人力资源开发问题的反思与出路(_第1页
浅析我国西部人力资源开发问题的反思与出路(_第2页
浅析我国西部人力资源开发问题的反思与出路(_第3页
浅析我国西部人力资源开发问题的反思与出路(_第4页
浅析我国西部人力资源开发问题的反思与出路(_第5页
资源描述:

《浅析我国西部人力资源开发问题的反思与出路(》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、浅析我国西部人力资源开发问题的反思与出路(摘要:人力资源是进行社会生产最基本最重要的资源。在知识经济时代,人力资源在经济增长中越来越起到决定性的作用。我国西部人力资源丰富,但人力资源开发面临着的问题,严重制约了西部的发展,延缓了西部经济的发展。如何开发人力资源,提高我国西部地区的经济发展水平?本文笔者就我国西部地区人力资源开发存在的问题出发,在问题中思考,寻找出路,提出了一些自己的看法。笔者认为政府应该从教育和卫生方面正确引导人民进入经济开发主战场,打赢西部开发这一仗。关键字:人力资源西部地区反思出路Abshact:Humanresourcesaret

2、hemostessentialandimportantonestoengageinsocialproductionandtheyplaymoredecisiveroleineconomicgroyage.TherearerichhumanresourcesinruralareainanresourcesisloanpoentofagricultureandpostponestheprocessoftheagriculturalmodernizationinanresourceandImprovetheeconomicdevelopmentlevelin

3、theeoanresourcesintheentshouldleadthepeopletoenterthemainbattlefieldofeconomicdevelopmentfromtheeducationandhygienecorrectly,entofanresourceanCapital)。人力资源包括社会的、人文的、个人的因素,具体的表现在人口的特征与结构,民族的文化程度与健康状况,劳动者的工艺技术水平以及整个公民群体的工作热情,奋发向上的精神。人力资本是也被称为人力资源,表现为知识、技能、体力价值的总和。1970年,麦迪逊(Maddiso

4、n)研究了1950~1965年的22个发展中国家的经济增长状况,在考虑了劳动者年龄构成、劳动者素质的基础上,认为“有效的”劳动供给(包括就业增长、劳动者素质的变化、劳动者年龄构成的变化)对经济增长的贡献率平均为35%。1972年,纳德里(Nadiri)对一些发展中国家经济增长的实证研究进一步证实了人力资源投入对经济增长的显著贡献。2、人才与城市经济一个城市经济发展在很大程度上是依靠人才的积聚。没有人才这股新鲜的血液维系经济的发展,城市经济便会成为无根之木,无源之水,失去发展的活力。对人力资源的开发有利于推动现代城市经济增长的模式的转变。经济增长的模式一

5、般有两种,一种是粗放型增长方式,一种是集约型增长方式。对于以往的粗放型增长方式,我们不能质疑给国家经济的发展做出了重大贡献,但是这种增长方式是以大量的消耗资源来换取的。在当今社会资源越来越稀缺的现实下,再依靠这种增长方式,经济会渐渐的失去发展的潜力。现阶段寻找经济增长方式的转变已经成为各个国家的共识。人是生产力与生产关系中最活跃的成分,重视提高人的素质、技能,是重视人才的培养,才能拉动经济增长方式的转变。重视人力资源开发,是向集约型增长方式转型的重要途径。一个城市真正重视培养人才引进人才,经济才会腾飞!3、人才资源的放射性开发人力资源的开发在国外体现的

6、是一种放射性的状态。以美国为例,为了使专门人才的培养工作适应社会经济发展的需要,美国在加强高等教育、办学的针对性和实用性等方面采取了一系列的措施。例如美国许多科学技术学院的专业完全是根据当地的工业、商业、服务业的实际需要确定的。设置哪些专业和开设哪些课程,事先要多次调查,反复征询有关企业单位的意见,然后进行评价,再报地方委员会批准,如发现劳动力市场某类技术人员过剩,即报教育委员会批准,停止招生。这种根据社会需要设置课程的方法非常值得借鉴;以短期的高等教育的形式大力开展在职人员的继续教育。在美国传统大学的同一专业内设有多种培养目标和教学计划,并按行政区域

7、设社区学校及初级学院,现有的社区学院与工商企业挂钩,共同开设成人教育课程。美国不仅重视本国人才的培养,也注重挖掘外国高级知识精英。美国对外国高级的知识分子的也是相当优厚的,优先获取“绿卡”的优惠。4、人才的培养与国家现代化发展人才培养是人力资源开发活动的重要内容,通过我们的调查,西方的发达国家,在人力资源开发方面的研究开始的比较早,具有丰富的经验,比较重视对人力资源的开发。纵观世界各个国家,经济增长方式不外乎两种:一种是自然资源依赖型,一种是人力资源依赖型。一般的现代化国家基本上都是采用人力资源依赖型经济增长方式。人才的培养是这些国家经济持续发展的源泉

8、。自从第二次世界大战结束后,现代科学技术迅速发展,经济的增长主要依靠高科技发展的带动,哪个国家

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。