人事考试中的作弊手段与防范措施

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1、人事考试中的作弊手段与防范措施一、产生作弊行为的原因在《高级汉语词典》中，“考试”是指“通过书面或口头回答、现场操作等方式考查人的技能或知识水平”；“作弊”的解释则是“用欺骗的手段做不合法或不合规定的事”。可以说，考试这一行为出现的那一天，作弊现象也随之产生了。考试的目的，无非是通过客观的分数，为主办考试的一方提供一个比较标准而统一的依据，为公平地选拔人才提供条件。选拔人才的结果，将会或多或少地对参考人员的利益产生影响，正是在这种利益的驱使下，一些人利欲熏心，妄图在考试中使自己的利益达到最大化，从而采取了一系列影响

2、公平原则的手段，有时为了更大的利益，甚至不惜一切代价，铤而走险，严重打破了考试这一行为中应该出现的公平原则。另外，少部分监考人员在监考工作中不认真负责，对个别作弊现象“睁只眼闭只眼”，甚至采取默许的态度，给某些考生肆无忌惮地作弊创造了一定条件；还有的考试，在对考生作弊行为的处罚上比较轻，也即作弊的风险、可能带来的利益损失及后果都大大减低，作弊者的代价成本也大大减低，故产生了一部分抱着“即使被抓到也不会对个人利益造成多大损失”的心态的考生，在考试中大行其丑恶的行径。另一方面，主考一方为了维护考试的公平，能真实体现通过

3、考试选拔人才的目的，针对日新月异的作弊手段，采取了种种相应的防范措施。于是，考试中出现的两种角色——“监考”和“考生”，就展开了犹如“猫和老鼠”之间的斗争。当今的作弊手段是花样翻新、层出不穷，有的甚至巨额投资，借助先进的高科技产品来达到目的；但是，正所谓“魔高一尺，道高一丈”，“猫和老鼠”两个角色中，猫捉到老鼠都是意料之中的结局，就看这只猫是否有灵敏的嗅觉以及是否会扑向老鼠了。二、当前主要作弊手段的分类及举例我区开展人事考试已有十余年的历史，根据实践经验和对部分知名媒体披露的事实资料的整理以及收集大量考生的考试“心

4、得”，我们特将作弊手段从高低分了几个档次，总结出了如下几种类型：[注：（此类考生偷看的手段各种各样。很多人都有过把资料写在小纸条上，然后放在衣兜里，在考试中趁机取出抄袭的经验。有的女生把资料写在小纸条上，然后贴在内衣或者裙子的里面，一有机会便翻开内衣，个中内容一目了然。即使监考老师发现有什么不对劲，也没有哪个会当场翻开人家女生的内衣或者掀起女生的裙子来揭穿吧？还有的用微刻技术把大量资料刻于考试中必带的工具上，到时用一小小的放大镜就可看到大量的内容。这一类作弊难度大，而要发现他们也比较难。另外，有的考生借上厕所之机，

5、在厕所内交换答案（纸条），或者在厕所内查阅资料，也不易发现。有的则会通过动作来提示答案，常见的有这样一些约定：一根手指表示a，二根手指表示b，三根手指表示c，四根手指表示d；通过预先的约定摸桌子的四个角来分别表示abcd，比如摸左上角表示a；点头表示正确，摇头表示错误……这一类动作也比较隐蔽。通常这是几名考生在考试之前就有过的约定。总之，这类考生“经验丰富”，有较好的心理素质，即使等到最后一刻才有最安全的机会，他们也不会乱了方寸而在不该出手的时候出手，被逮个正着，原形毕露。而一旦有机会，他们也总能得手，对他们的防范

6、的难度较前一类型则更大一些了。（三）厚皮型这类考生有如下特征：对考试的态度很消极，对通过考试很没有把握，考前复习等准备工作很不充分。在考场上常有作弊的小动作，即使被监考老师发现了，并有过口头警告，仍然再犯。他们中有的年龄稍大，借口很多，大意就是让监考老师“放”一下；有的在某单位或者当地有一定知名度，或者有一定影响力，监考老师本身做起来也比较为难，这就使监考工作更加困难起来。（四）高科技型这类考生为在考试中获得预期成绩，不惜大量资本投入，采用当今的高科技设备和手段，来完成作弊。通常在考试之前，他们已经从多种渠道内获悉

7、怎样购买这些设备。在确保可用的情况下，这些设备在考试中起到了相当大的作用，不仅相对安全，而且效率也是其他方式无法比拟的，通常能够达到他们的目的。常见的有使用的，直接接收答案或者发送答案到对方；更隐蔽的则有无线耳机，此耳机体形如黄豆般大小，放在耳朵内不易察觉，由发送信号这一方将试卷答案一一读出来供使用者接收。这类作弊手段十分隐蔽，监考人员没有专业的反作弊能力的是不容易发现的；而且防范无线接收、发送这种方式，也必须要有专业的高科技设备，总之，这一类作弊较前面几类难度又有增加而对其防范的难度也相应增加。（五）专业型这里讲

8、的专业型，是指把作弊当成专业，并从中谋取暴利的类型。这儿就不得不提“枪手”这一名词。枪手，是指替考者，由对这一考试十分“内行”的专人，顶替真正参加考试的人，从而为其顺利通过考试。专业型有着“一条龙”的操作流程。买家通过某种方式联系上他们，再由考试的难易程度谈好价钱（有先交钱的，也有事后付钱的），选定枪手，制作准考证（尽管有的准考证有印，或者由电脑直接打印出来