xx年劳务输出工作总结.

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1、XX年劳务输出工作总结加快农村劳动力转移实现农民收入持续快速增长从2002年开始，县委、政府针对人多地少，贫困人口较多，二三产业不发达，农民收入来源单一的实际，确定了“富裕农民，必须转移农民”的工作思路，把农村劳动力转移作为发展农村经济、增加农民收入的一大事来抓，积极推进组织、培训、就业、维权“四位一体”的劳务输出工作模式，加快农村劳动力转移，逐步实现了“三个转变”，即由季节性务工向长期务工转变，由从事种养业向从事二三产业转变，由疆内务工向疆外输出转变，劳务经济在农民收入中的比重逐年增加。全县累计转移输出农村劳动力12.6万人，劳务创收近2.3亿元。劳务创收I.3亿元，农民人

2、均增收108.4元，较XX年增长了近3倍。目前，劳务收入已占农民人均纯收入的四分之一，已成为我县农民增收的支柱产业。XX年，我县被国家劳动保障部确定为劳务输出示范县。我们的主要做法是：一、强化组织领导，健全工作机构，不断提高农村劳动力转移的组织化程度县委、政府高度重视，把加快农村劳动力转移，增加农民收入，作为农村工作的重点举全县之力抓紧抓好，提高了农村劳动力转移的组织化程度。一是组建强有力的领导班子。成立县劳动力转移领导小组，健全县、乡、村三级劳动力转移组织成立了县劳动力转移服务中心，设立了信息收集员、信息发布员、统计员、法律咨询员，13个乡镇依托劳动保障事务所成立了劳动力转

3、移办公室，由乡镇党委书记兼任办公室主任，配备了2_4名工作人员，在每个村组建了以村两委班子成员为骨干的村级信息员队伍。二是县委、政府专门下发了《关于进一步加强劳动力转移工作，大幅增加农民收入的决定》，从目标任务、工作措施、优惠政策、服务管理、组织引导等方面加大劳动力转移工作力度，实行干部、教师劳动力转移责任制，县级领导带头，每个干部、教师负责联系一户农民，帮助转移一个劳动力。三是建立监督检查、奖惩和相关部门协调配合的责任机制，明确劳动保障、共青团、妇联、工会、教育、公安、工商、税务等部门和单位职责，共同研究解决劳动力转移工作中的重大问题，形成党委、政府统一领导，相关部门通力协

4、作、齐抓共管的工作机制，保证农村劳动力转移工作长期规范有序地开展。四是按照“鼓励、扶持、发展”的方针，大力发展劳务派遣组织。目前，我县已形成了一支87人组成的专门从事劳动力转移工作的协理员队伍。二、强化宣传动员，转变群众思想观念，不断提高农村劳动力转移的主动性和积极性为了消除农民群众的顾虑，提高外出务工的积极性，县委、政府把转变群众观念作为推进劳动力转移工作的首要任务，在全县开展了全方位、多层次的宣传动员，并通过典型示范、利益引导、说服教育、强化服务的方式，坚持不懈地做好群众工作，增强农民外出务工的信心。一是通过广播电视和组织宣讲团巡回宣讲等途径，广泛宣传劳动力转移的好处、优

5、惠政策、劳动力转移致富典型和劳务创收工作成效，营造“外出务工光荣，在家守靠无能”的舆论氛围。二是从2003年起，我县每年组织优秀务工人员进村宣传，去冬今春以来，我们又在全范围内开展了声势浩大的劳动力转移大宣传、大动员，把在天津务工青年的工作、生活情况制成光盘发送到每个村进行播放;组织13名天津务工返乡人员到各乡镇宣讲他们在天津工厂务工的情况，以家庭经济、生活状况发生可喜变化的事实，教育、引导广大农民群众，解放思想，转变观念。三是让村干部、党员、“三老”人员带头做榜样，积极动员自己的子女和亲戚外出务工，起到了较好的示范作用。四是外出务工人员发工资后，带队干部将工资统一寄回，由县

6、劳动力转移办公室和乡镇党委、政府召开群众大会，将务工人员工资现场发给家长，使广大农民群众看到了致富的希望。通过真实的事例和坚持不懈地宣传动员，农民群众的思想观念发生了深刻变化，从以前因不愿离开家门、外出务工而伤心流泪，转变为现在为争取不到外出务工的机会而伤心落泪。越来越多祖袓辈辈种地的维吾尔族农民走出土地、离开家乡打工创业，并从劳务输出中尝到了甜头、获得了实惠。三、强化教育培训，提高农民就业技能，不断增强农村劳动力转移的市场竞争力为了适应农村劳动力转移就业的需要，我县坚持“按需培训、先培训后输出、以培训促输出”的工作思路，开展订单培训，定向输出，促进了劳动力转移由体能型向技能

7、型转变。一是积极整合培训资源。依托新疆民族乐器村资源，建设特色技能培训实训基地，开展以民族乐器制作为主的技能培训。建成建筑面积3300平方米的综合培训大楼，配备教学设备和实习设备，主要开展外出务工人员急需的单项技能培训。在县职业中学、各乡中学按“2+1”、“3+X”模式，开展了对初高中学生的劳动预备制培训，形成了大范围、广覆盖的培训网络。二是坚持开展引导性培训。我县高度重视输出人员汉语知识、法律知识、组织纪律、城市生活常识等方面的培训，使其具备日常的汉语交流能力，增强外出务工的适应性。三是坚持开展技能提