待遇问题调研报告

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1、待遇问题调研报告关于教师待遇问题的调查报告关于教师待遇问题的调研报告摘要：教师的待遇直接影响教学的质量，所以国家应该注重教师的待遇。关键词：教育教师待遇一、引言教师是最伟大的，教师是祖国辛勤的园丁，教师是奉献自己的蜡烛，教师是人类灵魂的工程师??教师，被人们称为太阳地下最光辉的职业，历来为人们所推崇。然而，在现在的中国，特别是在一些并不太发达的地方，教师的生活情况及待遇到底是什么样的呢？新闻背景：近日，人民X教育频道推出《教师生活状态调查》，有2万余名教师X友参与调查。调查显示，大多数教师X友对自己的收入状态不满，而且感觉工作压力大，身体透支，多数教师希望改变自己的生活

2、状态，很多人对教师职业感觉麻木。在调查中，六成教师X友表示自己的收入在2000元至3000元之间；有一成多X友表示，自己的收入在2000元之下。在接受调查的X友中表示收入超过4000元是比例最少的群体。教师最关心的事情、最想改变的事、最烦恼的事，也都指“工资收入”，收入已经成为很多老师的“心头之痛”。看了以上新闻，我对教师这一个行业的实际情况到底是怎样的充满了好奇，于是我便对此作出了一些调查。二、调查对象及调查方法调查对象：宝鸡市陈仓区及其周边乡镇各中小学教师调查方法：交谈、X上查询三、调查结果与分析通过我和中小学教师的交谈、访问以及从X上查询的一些资料，我深刻的了解到

3、教师的待遇真的不是太好，有的情况是在超出我的想象。我调查教师的待遇，实际上也就是探讨教育问题，这两者有着很大的联系，主要有一下六点。1、教师工资较低在调查中我发现有90%以上的教师月工资都在2000~3000元之间，而随着物价的不断上涨，教师工资并不是同比增长的，这导致他们生活压力也越来越大。据我调查所知，有大约60%的老师感到维持生活比较吃力，只有低于8%的教师认为认为他们的月工资足够维持生活。教师工资和教龄是有关系的，调查中教龄在20年以上的老师工资都在3500元左右，对于一些新来的教师，工资就会更低了。由于这个原因，一些教师为了谋生养家不得不兼做另一份工作，从而使

4、得他们无法将所有精力集中在教学上，降低了教学质量。2、奖金和补助少在我的印象中也许教师的工资不是太高但是至少福利好，但对我问及奖金和补助时，很多老师都苦笑，教师基本上没有什么奖金和补助，即使有，也就是每月的几十元钱，对他们整个家庭的开销是帮助很少的，最后我统计了一下，有80%的教师称他们根本就没有奖金和补助，20%的教师承认他们曾经拿到过几十元的补助。3、医疗保险落实的不够好医疗保险对教师很重要，教师这个行业有很多的职业病，一旦生病住院，那昂贵的医药费用是普通的教师难以承担的。在调查中有大约60%的教师对医保满意，40%的则表示不满意，他们感到生病时仍然承担了比较较多的

5、费用。但他们相信，随着政府医保的不断完善，他们遇到的问题定能得到圆满的解决。“我参加工作至今已有8年，现在每月工资2500元左右，孩子现在2岁了，妻子没工作；实在是不够开支。我现在27岁刚过几天，但是我的风湿已经有很多年了，学校的老师都笑我‘虚’，我一笑而过，只是痛的时候自己才晓得，真的很难受。”一位教师这样说。4、对教师培训较少培训是提高教师教学水平的一个重要举措，通过培训，教师可以及时的更新自己的知识储备，丢掉一些过时的想法，探索出更加行之有效的教学方法。调查中的教师均纷纷表示，相关部门对小学教师培训的周期太长，他们建议一年两次培训是比较合适的，周期太长，不利于教学

6、的创新，太短，教师们又没有足够的时间。如果教师们能够接受一年两次的培训，这无疑对他们的教学有着很大的帮助。5、课业负担重教育部门并没有保证学校足够的师资，特别是缺乏年轻教师，这些都导致出现了教师一兼多职的状况，教师们都普遍感到课业负担较重。“我教四、五年级的数学，还教一、二年级的语文，任务比较重，平时教学比较吃力。”一位教师这样说。6、学校教学设施差学校的设施比较差，这会使得教师缺少良好的教学与工作环境，长此以往，将会使他们失去教学的激情，有些会抱着无所谓的态度教学，严重影响教学质量，这不利于教育的发展。四、教师待遇所引发的一些问题教师待遇低导致教师队伍整体素质下降，最

7、终导致学生的教学成绩，以及升学率降低。原因如下：1、收入低往往使教师陷入鸡毛蒜皮的生活琐事中。收入太低，开源和节流都是老师日常需要考虑的问题，任何一项非日常的开支，都会成为老师生活中的难题，严重牵扯精力。另外，从全国范围看，中小学教师的住房问题始终没有得到根本解决，没有安居，难得乐业。更可怕的是，为数众多的老师长期带病工作，不是因为工作忙没时间，而是没钱！2、收入低已经影响到教师的公众形象。因为收入低，每一块钱对老师来说都很重要，花钱时就显得潇洒不起来，这不但没有得到公众的同情，反而成为讥笑的对象。在人们的价值观逐渐物质化的今天，经济地位