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1、关于转发省人社厅《关于开展2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知》的通知各乡镇人民政府、县直各单位:根据市人社局文件要求,现将省人社厅《关于开展2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知》的通知转发给你们,并提出如下意见,请遵照执行。一、按规定要求填报报表。各单位要按照省人社厅文件规定的附件报表,分统考工种和非统考工种分类填报,报名人员需提供五张二寸证件照片,统考工种需交考试费40元,考核费根据工种标准确定。2013年10月7日前报岳西县人社局职业能力建设股(联系人:方东18755602357),逾期不
2、再受理。二、严格审核考生报考资格。各单位人事部门要认真做好参考人员的资格审查工作,按照省人社厅文件规定,严格把关。对不符合报考条件的人员,即使考核合格,也不予晋级,其责任由资格审核部门(单位)承担。附件1:2013年全县机关事业单位工人技术等级考核工作领导小组组成人员名单岳西县人力资源和社会保障局2013年9月26日172013年全县机关事业单位工人技术等级考核工作领导小组组成人员名单组长:徐双礼县委组织部副部长、人社局局长副组长:汪鹏县纪委常委宋东方县人社局纪检组长周智慧县人社局党组成员、军转办主任储青县委宣传部网宣办主任成员:杨文贤县人社局劳动监察大
3、队大队长、法规股股长刘和权县人社局监察室主任王欢县人社局办公室主任周岳飞县人社局工资股股长胡熠县人社局公务员股股长17安徽省人力资源和社会保障厅文件皖人社秘〔2013〕250号关于开展2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知各市、省直管县人力资源和社会保障局,各省直单位、中央驻皖单位、高等院校:根据原人事部《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》和我省机关事业单位工勤人员技术等级考核及技师考评有关规定,决定开展2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作。现就有关事项通知如下:一、考核对象我省机关事业单位、中
4、央驻皖机关事业单位,符合申报条件的编制内在职工勤人员。二、工种范围按考核组织形式,工种范围分为统考工种和非统考工种两类(详见附件1)。三、技术等级考核申报条件17(一)初次考核申报条件2010年1月1日以后进入机关事业单位的工勤技能岗位人员,可按以下申报条件参加相应等级考核:1.工作满2年并在转正定级后从事本工种工作满1年的,可申报初级工的考核。2.工作满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的,可申报中级工的考核。3.工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的,可申报高级工的考核。(二)晋级考核申报条件已取得机关事业单
5、位技术等级岗位证书并符合下列条件的,可申报参加晋级考核:1.工作满10年,并在本工种初级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的初级工,可申报晋升中级工考核。2.工作满20年(或在本工种工作满15年),并在本工种中级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的中级工,可申报晋升高级工考核。3.符合下列条件之一,现仍在同工种岗位工作的工勤人员申报技术等级考核,工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年,且不受考核合格年限的限制。(1)在省部级以上技术比赛中获得个人前5名;17(2)在技术革新、技术发明中取得成果,并有省部级以上成果证书;(3)获得省部级以上劳动模范或技术能
6、手称号并保持荣誉的;申报晋级考核,上述成绩应是在现等级工勤技能岗位上取得的。4.复员退伍安置到机关事业单位工作的工勤人员,首次确定技术等级后申报晋升高一级技术等级,须符合技术工种等级年限条件,可不受5个考核合格年度限制。四、技师考评申报条件(一)遵纪守法,恪守职业道德,具有较高的技术技能水平,业绩良好。(二)在技术工种岗位工作满25年,且在本工种高级工岗位工作满5年(或兑现高级工工资满5年),现仍在本工种高级工岗位工作的。(三)在高级工工勤技能岗位上取得显著成绩的,申报条件适当放宽。1.在省部级以上技术比赛中获得个人前5名,或在技术革新、技术发明中取得成
7、果,并有省部级以上成果证书的,或获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的,申报条件放宽工作年限5年。2.在全省行业(系统)技术比赛中获一等奖,或获市级劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的,申报条件放宽工作年限2年。五、资格审查17机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评报考资格应按规定条件严格审核。市、县(市、区)属机关事业单位的由所在单位人事部门负责审核,所在市、县(市、区)人力资源社会保障局复核;省直机关及其事业单位由省直部门人事处负责审核;中央驻皖单位、高等院校由单位人事部门负责审核。考试考核后,省人力资源社会保障厅对省直机关事业单位、中央
8、驻皖单位合格人员进行资格复核,各市人力资源社会保障局对市属各单位合格人员进行资格
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