公司员工手册通用

《公司员工手册通用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、公司员工手册*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n前言*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n欢迎你成为公司的一员。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n-24-从现在开始，你的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为你提供发展的机会与成长的空间，而你在这个空间里，应尽可能地展示你的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭中

2、。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》并结合本公司的实际情况制订。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n本《员工手册》适用于本公司所有从业人员。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.

3、netXBlU_DS4^n公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利、义务、责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范执行公司各项规章制度、克尽职守、勤奋务实，将公司的发展与个人的发展紧密联系在一起，这样公司定会兴旺发达、长盛不衰。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n由于经营环境在不断的变化，所以员工手册中规定的政策也将需随之相应改变。因此，员工手册中的政策规定可以由公司根据情况随时修订。任何政策规定

4、的变动都将及时通知您。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n本《员工手册》归公司所有，仅供内部使用。员工不论在任何情况下与公司终止雇用关系，都必须将此手册归还给公司。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4员工守则*;ZW[.=GESbbs

5、.chinahrd.netXBlU_DS4^n*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n1、严格遵守国家法律、法令、法规，自觉执行《员工守则》及公司各项规章制度，是每个员工应尽的义务和职责。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n2、员工应自觉服从指挥，做到个人服从集体，下级服从上级，不得各行其事。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n-24-3、员工必须服从工作分配和调动，对所分配的工作或调动有意见，可向上级提

6、出，但在上级未作出书面的决定前仍须服从。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n4、各级管理人员必须牢固树立一切为公司着想的思想，做到尽职尽责，忠于职守，坚持实事求是，主动协作，遇事不推诿不扯皮。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n5、各级管理人员应带头遵纪守法、秉公执法，不滥用职权、不假公济私，不徇私情、不庇护、不支持违纪违法行为。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n6、严格遵守财务制度，严格执行公司财

7、务部的一切规定。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n7、员工应严格遵守公司有关保密规定，自觉维护公司安全。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n8、员工应严格遵守公司各项规章制度，违者对处罚如有意见，可向上级提出申诉，在未得到回复前应服从处罚。*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n9、员工凡事应实事求是，不准无事生非、挑拨离间、不准起哄、闹事或停工和消极怠工、罢工。*;ZW[.=GESbbs.chinah

8、rd.netXBlU_DS4^n公司人事管理制度*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n第一章总则*;ZW[.=GESbbs.chinahrd.netXBlU_DS4^n第一条：为使本公司-24-作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。*;ZW[.=G