通用版公司员工手册范本

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1、版本：A启用日期：年11月1日员工手册第35页员工手册XXXX有限公司XXXX有限公司版本：A启用日期：年11月1日员工手册第35页员工手册修改记录表序号：修改日期：页码章节修改内容简要新版审批记录：姓名日期审阅记录：姓名日期XXXX有限公司版本：A启用日期：年11月1日员工手册第35页索引前言41.目的42.范围43.定义4第一章职业准则及行为规范51.1职业准则51.2行为规范6第二章人事管理制度82.1用人原则82.2招聘条件82.3入职管理82.4试用管理82.5辞职管理82.6辞退管理92.7人事调动92.8劳动合同管理10第三章行

2、政管理制度113.1工作时间113.2考勤113.3请假113.4出差123.5请假、出差批准权限123.6加班123.7考勤记录及检查13第四章财务管理制度144.1借款审批程序144.2报销审批程序144.3资金使用计划144.4资金使用及审批权限15第五章出差管理制度165.1出差程序165.2出差费用标准165.3出差费用报销18第六章薪酬管理制度196.1薪酬组成196.2工资制度196.3付薪日期196.4调整机制206.5薪酬原则20第七章福利管理制度227.1假期227.2保险23XXXX有限公司版本：A启用日期：年11月1日

3、员工手册第35页7.3补贴24第八章公司物品及财产管理制度268.1办公用品管理268.2电脑管理268.3网络管理278.4名片管理27第九章绩效管理制度299.1考核目的299.2考核原则299.3考核周期299.4考核程序309.5结果分级309.6结果使用30第十章培训管理及职业发展3210.1培训管理3210.2职业发展33第十一章员工权益3511.1劳动安全3511.2权利保障35XXXX有限公司版本：A启用日期：年11月1日员工手册第35页前言1.目的：明确公司各项管理制度，充分发挥制度管理工作的综合职能。2.范围：适用于XXX

4、X有限公司各个部门。3.定义：员工手册是规范公司选人、用人、管人的行为，合理开发、优化配置公司人力资源，发挥员工与领导之间桥梁与纽带作用，辅助领导决策的综合管理手段。XXXX有限公司版本：A启用日期：年11月1日员工手册第35页第一章职业准则及行为规范1.1职业准则1.1.1基本原则①倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度；②员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事；③提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作；④公司内有亲属关系的员工应回避从

5、事业务关联的工作；1.1.2员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动①以公司名义考察、谈判、签约；②以公司名义提供担保或证明；③以公司名义对新闻媒体发表意见、信息；④代表公司出席公众活动；1.1.3公司禁止下列情形兼职①利用公司的工作时间或资源从事兼职工作；②兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手；③所兼职工作对本单位构成商业竞争；④因兼职影响本职工作或有损公司形象；1.1.4公司禁止下列情形的个人投资①参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的；②投资于公司的客户或商业竞争对手的；XXXX有限公司版本：A启用日期：年11月1日员工手册

6、第35页③以职务之便向投资对象提供利益的；④以直系亲属名义从事上述三项投资行为的；1.1.5员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的、未经同意变卖公司物品及工程材料的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污；1.1.6保密义务①员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件；②员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等；③在工程项目投标过程中的，员工不得向外或其他竞争公司提供相关的技术信息和商务信息等；1.2行为规范1.2.1工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝

7、露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹；1.2.2办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊；1.2.3禁止在办公区内吸烟；1.2.4随时保持办公区整洁,个人办公区域应每天打扫，每周整理；1.2.5办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告；1.2.6禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗；1.2.7遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁

8、止利用办公电话闲聊；XXXX有限公司版本：A启用日期：年11月1日员工手册第35页1.2.8文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。