行政事业单位固定资产管理创新探讨

行政事业单位固定资产管理创新探讨

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1、行政事业单位固定资产管理创新探讨【摘要】伴随着我国经济的发展以及社会的进步,我国的行政事业单位的固定资产的管理模式也在不断的完善。固定资产在行政事业单位的正常运转中扮演着重要的角色,对于未来事业单位的发展方向具有一定的引导作用。加强对行政事业单位固定资产的管理可以促进我国行政事业单位的全面管理,为我国行政事业单位的管理与发展提供参考的经验。本文立足于我国行政事业单位固定资产的管理现状,对我国行政事业单位固定资产管理中存在的问题进行分析,并且在此基础上提出科学有效的固定资产管理手段与方法。【关键词】行政事业单位;固定资产管理;管理现状;问题分析;手段与方法伴随着我国

2、市场经济的发展,国内行政事业单位的办公条件也在一定程度上得到了改善。其固定资产的数量与内容也在不断的增多,相应的对固定资产的管理工作量也在不断的增加。鉴于此,传统的管理制度已经远远不能适应现代化固定资产的管理,必须要立足于发展的现状,对我国当前的行政事业单位固定资产管理制度进行创新与发展,通过创新管理发展模式来促进我国行政事业单位的高效运转。一、当前我国行政事业单位固定资产管理工作的现状分析近些年,我国社会经济获得较快的发展,行政事业单位的办公条件也在很大程度上获得了改善。比如大量现代办公设备的添置等使得行政事业单位的固定资产数额也在日益的增多。受国家政策以及行政

3、单位年度计划因素的影响,必须要加强我国行政事业单位的固定资产管理。但是在具体的管理过程中,很是存在很多的管理问题的,比如管理水平不高、审核人员的专业素质不高等。针对这些问题,要积极的采取有效的措施来进行管理,通过创新管理模式来促进事业单位固定资产管理的有效性,进而为我国整体行业的资产管理提供科学的参考依据。二、当前我国行政事业单位固定资产管理存在的问题分析1.缺乏科学的管理意识当前我国很多的行政事业单位的经费基本上都是来自国家财政的拨款。这些单位的固定资产基本上都是非经营性国有资产,是不参与市场经济活动的。也正是因为这个原因,很多的行政事业单位对固定资产的管理工作

4、都不上心。再加上长时间受计划经济模式的影响,导致行政事业单位的管理人员往往只关注固定资产的购置对于如何使用固定资产以及如何处置与核算固定资产是没有太过关注的。这样很容易导致资产出现浪费现象的。1.资产的利用效率不高当前我国虽然在推行“节约型政府”等相关的管理政策,但是毕竟很多的行政事业单位一直以来都忽视对固定资产的管理,因而在资产的购置等方面往往会出现严重的资源浪费现象。鉴于此种情况,我国的行政事业单位往往会重视对固定资产的购置,但是对于固定资产的管理意识不强,长此以往,我国行政事业单位的固定资产的实际利用效率不高。2.缺乏健全的管理体制我国的很多行政事业单位长期

5、受计划经济管理模式的影响,其管理制度往往不够健全,在对固定资产进行管理时也没有进行明确的规定。关于具体的资产类型以及使用规范等也没有进行明晰的标注。种种因素都导致固定资产在管理中缺乏一定的科学性与合理性。另外,部分行政事业单位的固定资产管理制度由于长时间没有得到有效的完善,其制度内容已经远远不能适应现代行政事业单位固定资产的管理需求,导致相关的管理人员在管理的过程中没有统一的标准来参照,缺乏一定的执行力。1.不科学的资产配备当前,我国行政事业单位对于固定资产的配置形式主要有两种,一种是调剂的方式;另一种是配置的方式。就目前我国的行政事业单位固定资产管理现状而言,其

6、管理的重点还是集中在“投入控制”上,对于资产的存量缺乏应有的关注。这也就很容易导致在对固定资产进行管理时,比较关注于对超支问题的控制,然而对其它方面的管理是严重缺乏的。这样也就不能全面有效的对固定资产进行科学的管控。2.不完善的会计核算当前我国很多的行政事业单位在对固定资产进行核算时,其工作的流程都是缺乏一定的科学合理性的。在会计核算上经常会出现账实不符的现象。有些行政事业单位在对固定资产进行采购核算时,往往没有将采购的费用纳入固定资产的价值当中,而是直接将其计入到费用中进行核算。甚至有些行政事业单位根本就没有按照国家财务的相关管理制度的要求来固定资产进行折旧计提

7、,甚至是没有将企业或者社会捐款纳入固定资产的核算当中。这些现象都会导致我国行政事业单位固定资产的管理不够规范与科学。在管理过程中比较容易出现各种管理问题,进而导致行政事业单位固定资产出现大量的外流。三、加强我国行政事业单位固定资产管理的手段与方法1.加强管理意识我国的行政事业单位领导以及管理层要加强对固定资产管理工作的重视,努力学习固定资产的相关内容,进而切实的认识到固定资产管理的重要性与必要性。通过不断的转变传统的资产管理观念来促进管理人员管理意识的提高。可以通过建立相关的制度甚至是通过宣传的形式来强化事业单位所有职员的管理意识,尽量让固定资产的管理成为衡量单位

8、领导绩效的

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