木业公司设备科管理制度

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1、设备科管理制度设备科科长机修电工一名锅炉工3名叉车手1名抓车手1名一、组织架构：二、岗位职责1.设备科长岗位职责（见《设备科科长岗位职责》）；2.机电维修工岗位职责（见《机电维修工岗位职责》；3.锅炉工岗位职责（见《锅炉工岗位职责》）；4.抓叉车手岗位职责（见《抓叉车手岗位职责》）三、设备科日常管理制度（一）设备科维修流程生产或相关部门填写《设备维修申请单》→生产负责人签字→设备科科长签字并统筹安排→维修人员执行→维修好后必须填写维修记录，生产机手签字证明（《设备维修申请单》设备科留底，以检查维修进度、考核维修人员执行状况）（二）设备科设备零配件请购及设备申购流程1.常用的零配件：由生产负责人

2、填写《请购单》→维修人员确认→设备科长审核→采购执行2.对于重大零配件请购或更换：设备科机修工填写《请购单》→生产部门负责人确认→设备科科长审核→常务总经理审批→董事长同意→采购部执行3.设备申购：生产部门填写《请购单》→设备科科长审核→常务总经理批准→董事长同意执行→采购部询价→业务副总确认→常务总经理审批→总经理批准一览木业英才网（http://my.job1001.com），专业提供木业人力资源服务，人才热线0755-86153943设备科科长岗位职责一、直接领导常务总经理，直接下属：机修、电工、锅炉工、叉车工、抓叉工。二、负责公司全面设备管理：1.设备零配件请购审核；2.设备巡查；3.

3、设备维修，保养监督；4.设备改造申请及执行；5.设备报废申请；6.设备申购（需上报常务总经理、董事长批准）；7.设备安装；8.设备操作规程、安全操作规程、维修制度等的制定与监督执行。三、有权对违反操作规程及设备管理条例的部门处以：警告、教育、罚款处理，重大事故上报常务总经理、董事长批准执行。四、负责本部门人员培训、安排、调配、考勤、考核工作。五、负责与相关部门沟通协调，保证公司生产正常进行。机电维修工岗位职责一、直接上司为设备科科长，直接对科长负责。二、负责参与公司《设备安全操作规程》、《设备操作规程》、《设备保养、维修》制度的制定，并监督各岗位机手的执行；对违反的员工有提出：警告、教育、罚款

4、处理的权利。三、负责按设备科长的安排进行机电的维修。四、定期巡查公司设备运行状况，并作好巡查表。一览木业英才网（http://my.job1001.com），专业提供木业人力资源服务，人才热线0755-86153943一、参与设备保养工作。二、设备零配件的报废鉴定工作，设备零配件申购的确认工作，设备更换、报废申请的填写。三、参与技改工作。四、执行公司机手的考核、考评工作。一览木业英才网（http://my.job1001.com），专业提供木业人力资源服务，人才热线0755-86153943锅炉工岗位职责一、直接上司为设备科科长，直接对科长负责。二、保证公司的用汽，不得随意停炉，特殊情况必须得

5、到科长的同意。三、定期对锅炉进行保养，严格按锅炉保养条例进行。四、严格按《锅炉安全操作规程》进行操作，不允许其它部门的人员随意到锅炉房，以防乱动操作按钮，引发安全事故。五、严格按值班排程上班，不允许随意找人代班。六、保持锅炉房及周边环境的卫生。七、随时与生产沟通，保证用汽需要。一览木业英才网（http://my.job1001.com），专业提供木业人力资源服务，人才热线0755-86153943叉车手岗位职责一、直接上司为设备科科长，直接对科长负责。二、保证公司叉车的需要，特殊情况报科长统一协调。三、每日对叉车进行日保养，定期更换机油、润滑油。四、对叉车进行半月、月底保养，并保持叉车的卫生。

6、五、注意叉车运行过程中的叉车周围的人员、设备、物料情况，保证人身、设备、物料安全。六、不允许其他人员随意开动叉车。一览木业英才网（http://my.job1001.com），专业提供木业人力资源服务，人才热线0755-86153943抓叉车手岗位职责一、直接上司为设备科科长，直接对科长负责。二、严格按照《抓车安全操作规程》进行操作，保证抓车正常运行。三、对抓车进行日常、半月、月底保养；定期加水、更换机油、润滑油。四、随时检查抓车的零配件情况，清楚安全隐患。五、抓车工作时，抓车手必须观察周围情况，注意人身、公司财产安全。、六、保证木场堆生产需要。一览木业英才网（http://my.job100

7、1.com），专业提供木业人力资源服务，人才热线0755-86153943