公务员局年度人事工作要点

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2、文明、和谐、幸福的新福州提供有力的人才支撑和智力保证。一、着力推进中国福州海西引智试验区建设1、健全引智试验区政策体系。出台《福州市委福州市人民政府关于建设中国福州海西引智试验区的意见》，组织实施“试验区外专百人计划”、“高端外专产业项目合作计划”。2、组建福州人才市场。加快筹建步伐，做好工商注册、挂牌选址、人员招聘等工作，设立人事代理服务中心、毕业生就业服务中心、海外人才服务中心、人才招聘（猎头）服务中心等工作部门，建设人才招聘网络平台。3、推动引才育才载体建设。启用福州留学人员创业园（闽侯园），筹建福州国际人才交流中心、国

3、际人才项目孵化器等国际人才交流与创新创业平台，力争国际人才市场福州分市场在我市落地，协助福州高新技术产业园申报并筹建国家软件与集成电路人才国际培训基地。草拟《福州市博士后工作管理服务办法》，加快建设博士后科研工作站和省博士后创新实践基地。4、加大海外人才引进力度。编制2013年紧缺急需人才引进指导目录和外国人工作指导目录。建立海外高层次人才信息库，广泛发布我市紧缺急需人才信息。赴境外开展高层次人才招聘、访问活动，组织8-10个高层次人才境外培训团，与南洋理工大学探索开展硕士学位培训。5、推进省市人才共建工程。认真落实《省市共建

4、闽都人才集聚区合作框架协议》各项任务。与省局加强协作，共同举办海外人才福建创业周、海外留学人员创业大赛、海外博士海西行、海外大师海西行、“6·18”海峡两岸人才交流合作大会等活动，参加中国国际人才交流大会。6、提升人才工作服务水平。出台《福州市引进高层次优秀人才服务办法》，进一步优化创业创新环境。筹建福州市台港澳专家管理办公室，发挥福州市外国人工作管理局管理职能，对来榕工作外国人实行统一归口管理。加快建设人才公寓，为来榕创业创新的高层次人才提供人才公寓，或每月500-2000元的租房补贴。出台《福州市关于鼓励引荐高层次人才的奖

5、励办法》（试行），加强与国际猎头公司等中介机构合作。7、做好人才选拔和专家管理工作。积极推荐我市高层次人才参评国家千人计划和省引进高层次创业创新人才评选活动，开展第二批福州市优秀人才选拔、第三批福州市引进高层次优秀人才评审工作。二、着力深化与高等院校和科研院所交流合作8、共同推动高层次人才引进、培养工作。草拟《福州市人才驿站管理办法》，在福州大学、福建师范大学等签约高校建立福州市高层次人才工作驿站、专业技术人员继续教育基地、公务员培训基地、大学生创业园、高校毕业生创业培训基地和就业见习基地，鼓励和支持高等院校、科研院所专业技术

6、人才在榕创新创业。9、加强校企联系合作。支持在榕高新技术企业和高校共建研究生培养基地，企业高层次人才可到高校担任专业学位研究生导师，具有高级专技职称的可聘为高校兼职教授。支持高校选派博士到企业开展科研活动，与企业共建博士后科研工作站，联合组建技术研发平台和产业技术创新联盟，联合招收培养博士后研究人员。三、着力加强公务员队伍建设10、推进公务员岗位考核。建设公务员岗位考核信息平台，在全市市直部门推广运行。完善和规范考核工作程序，强化考核结果应用，切实加强公务员队伍作风建设。11、健全公务员培训体系。探索实行公务员学时培训制度，做

7、好公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。、深化公务员奖励机制。继续表彰奖励优秀公务员，为连续三年年度考核优秀的公务员记三等功，逐步规范全市表彰奖励工作。四、着力推进专业技术人才队伍建设13、深化职称评审制度改革。深化中小学教师职称改革试点，建立与事业单位聘用制度和管理岗位制度相衔接、符合中小学教师职业特点、统一的中小学教师职称制度。以业绩贡献为重点，对工艺美术行业、工程系列等特殊人才采取特殊评审办法。开展在榕台湾地区居民工程、经济、农业、卫生等系列专业技术职务任职资格评审工作。14、实施专技人员素质提升工程。设立高

8、层次专技人才访学进修专项经费，组织100名左右的高层次专业技术人才赴国内外访学进修，组织我市重点行业、领域高层次专技人才参加高端继续教育培训，与签约高校订单式培养专业学位研究生，举办10期专业技术人才高级研修班。五、着力促进高校毕业生创业就业15、完善高校毕业生自主创业扶持体