县公务员局年度人事工作总结

县公务员局年度人事工作总结

ID:27119384

大小:66.03 KB

页数:5页

时间:2018-12-01

县公务员局年度人事工作总结_第1页
县公务员局年度人事工作总结_第2页
县公务员局年度人事工作总结_第3页
县公务员局年度人事工作总结_第4页
县公务员局年度人事工作总结_第5页
资源描述:

《县公务员局年度人事工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、县公务员局年度人事工作总结20**年XX县公务员局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下,紧紧围绕县委政府服务“七个二”重点难点中心工作,以坚持“服务发展、人才优先”为主线,以促进高校毕业生就业创业、深化人事制度改革为重点,以实施人才强县战略、加强人才队伍建设为保证,切实履行职能职责,较圆满完成了年初制定各项工作目标。现将主要工作开展情况回顾总结如下:一、加强学习,建立学习型党组织和学习型机关。按照《XX县公务员局2012年学习活动计划》的要求,以反腐倡廉、精神文明建设和中央及省、市、县有关会议精神为主内

2、容,结合人事工作政策法规等要求,在自学基础上每月安排集中学习,学习活动做到“五有”:有学习材料,有发言人,有学习记录,有学习笔记,有心得体会。年终进行总结、交流建章立制,保障人事人才各项制度的落实与实施绕《XX县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》XX县委“七个二”重难点工作0标任务,制定《2012年度紧缺急需人才引进指导g标》,进一步落实《关于海西绿色腹地产业创业创新团队及领军人氺队伍建设的实施意见》和《XX市高层次人才享受市政府津贴实施意见》。制定了《XX县公务员局主要职责

3、Aj设机构和人员编制规定》、《XX

4、县公务员局2012年人事工作要点》、《XX县公务员局2012年管理责任制》、《XX县公务员局2012年度绩效管理目标任务》、《XX县公务员局2012年度反腐倡廉工作责任制度》等计划、规章制度,为各项工作的顺利开展提供依据和保障。三、争先创优,各项工作切实有效开展。1、开展“平安先行”创建,信访接待维稳工作健康有序。全面实施“六五”普法规划和依法治县“三五”规划,坚持按照信访“路线图”处理信访事项,认真落实首问责任,归类负责管理等各项责任制,健全信访维稳工作长效机制。一是完成答复人大代表、政协委员建议、意见共6件。二是

5、回复16封信访件,对不符合政策要求的,进行耐心细致政策解释;认真接访有关人员的政策法规条文等咨询570多人次。2、加大军转安置和企业军转干部维稳力度。我县现有企业军转干部51人。为做好企业军转干部的维稳工作,我局据南企转组[2012]1号,按要求及时足额发放企业军转干部生活困难补助和退休企业军转干部医疗补助。通过走访慰问、交流谈心、政策宣传,掌握思想动态,有效预防了企业军转干部上访事件的发生。3、创新工作方式,提高退(离)休干部管理服务水平。认真落实退休人员“两项待遇”,提高退休干部的管理服务工作,了解退休干部的需求

6、和困难情况,在春节和重阳节慰问困难和高寿老干部近200多人,10月份成功举办“迎庆‘十八大’、金秋红叶美”文艺晚会。4、“下基层、解难题、办事实、促发展”等调研活动。为顺利平稳开展教育系统岗位续聘工作,局领导带领专技股、办公室等部门走访了32所中学、学区、幼儿园等,开展调研工作。会同人社、民政、林业等部门对全县的对越自上反击战参战退役人员进行走访慰问。开展互动联动、扶贫济困和“爱心捐助”活动。春节期间,走访慰M水南村io户贫困户;在第二十二次全国助残日期问走访水南村3户特困残疾家庭;连续三年资助顺昌二中困难学生陈月真

7、每月200元生活费;“六一”节给学校送去爱心祝福与慰问。叫、继续加强公务员队伍建设,全面提高公务员整体素质。1、完善公务员管理制度,加强对公务员的管理。认真组织《公务员法》、《公务员处罚条例》的学习,严格审核2012年度机关事业单位工作人员年度考核4820多人。2、认真做好公务员的考录及事业单位的招聘工作。坚持“凡进必考”,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,今年春季考录的32名公务员已经通过政审录用、公安干警13人的录用情况已报市局审批;秋季考录的24名公务员已进入面试阶段;事业单位招考录用28名人员(其中16人

8、正在进行中)。五、大力加强人才队伍建设,积极开发和使用好人才资源。1、“以用人为本”加大人才柔性引进力度。深入乡镇企业村场开展人事工作调查研究。修订了《XX县紧缺急需人才引进指导目录》,结合我县实际推进县政府与厦门大学签定的《战略合作框架协议》,从2012年开始,根据《XX县人民政府与厦门大学人才培养协议书》,XX县每年支付厦门大学人才培养专项经费20万元。加强人才引进的针对性和实效性,印发了(《福建省引进高层次创业创新人才暂行办法》、《海丙产业人才高地建设实施办法》、《海丙创业英才培养实施办法》)要求各单位各部门要

9、根据人才工作的新情况问题,对人xT政策进行不断的完善和创新,逐步建立和完善包括人冰教育、培养、使用、引进、激励、保障等方面的政策体系框架,提高人才工作的制度化和法制化水平。2、全力推进毕业生就业工作。积极引导鼓励毕业生面向基层和生产一线就业,征集我县8个企业涉及岗位100多个,先后参加南昌大学抚州医学院毕业生招聘会、闽北职业技术学院洽谈会,吸引

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。