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时间:2018-11-07
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1、县人事局年度工作总结编辑mjb1064429599精心整理,可为2017年写作与“人事,工作总结”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进人事工作总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。我局在县委、县政府的正确领导下和上级人事部门的指导下,在机构编制和人事制度改革、加强人才队伍建设和自身建设等方面做了大量的工作,为我县经济建设和各项社会事业的协调发展作出了积极贡献。具体工作总结如下:一、坚持开拓创新,积极推进机构编制和人事制度改革(一)积极推进各项机构编制改革,强化机构编制管理1、积极做好县级政府机构改革前期工作。今年,全省开展省市
2、县三级政府机构改革工作。我县的县级政府机构改革也将按照精简、统一、效能的原则和决策权、监督权、执行权既相互制约又相互协调的要求进行改革,着力转变政府职能,理顺职责关系,优化组织结构,创新管理体制,提高行政效能,力求建设人民群众满意的政府,为实现经济社会又好又快发展提供体制机制保障。为此,我们根据省市的部署和要求,到县直有关单位进行机构改革前期调研,深入了解其内部的运作、人员配备等情况,听取单位负责人对改革的意见,做了大量工作。在此基础上,我们结合实际,草拟了《XX县人民政府机构改革方案》,拟将县政府组成部门从原来的23个精简整合为20个,方案已报县委县政府审议,待通过后报市政府
3、审批。2、完XX县交通综合行政执法改革工作。根据省编委《关于印发广东省交通综合行政执法方案的通知》、省交通厅《关于印发<广东省交通综合行政执法改革工作指导意见>的通知》和市编委《关于印发XX市交通综合行政执法方案的通知》精神,结合我县实际,改革了交通行政执法体制,将县交通局、XX市清新公路局、县交通管理总站、县地方公路管理站有关港口行政、公路路政、公路运政、水路运政等方面的监督检查、行政处罚、行政强制等职能整合到新成立的XX县交通综合行政执法局,实行综合行政执法。建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的交通行政执法体制。我们组织符合条件的48名人员参加省统一的交
4、通执法公务员考试,并将通过考试的46名人员登记为公务员。3、加强基层卫生院建设,促进农村医疗卫生事业的发展。为适应我县经济发展和农村居民医疗卫生服务的需要,促进基层卫生院健康可持续发展,根据《广东省乡镇卫生院机构编制管理规定》我们与卫生部门组成联合调研组,深入各基层卫生院开展基本情况调研,通过实地考察、召开卫生技术人员座谈会、走访群众等,掌握大量真实数据。今年3月,重新核定了全县16个基层卫生院的事业编制共970名。同时,将基层卫生院列为第一类公益事业单位,经费由原来的财政核补转变为县财政核拨,保障卫生院的正常运作,提高医护人员的待遇,稳定了基层卫生院医护人员队伍,为我县农村医
5、疗卫生事业的发展提供资金和人才保障。4、做好中小学教职员编制核定和管理工作。根据《广东省中小学教职员编制标准实施办法》,我们重新核算了全县中小学教职员编制为5667名,并报市编办核定。市编办下达我县中小学教职工编制后,我们及时下发了《关于核定我县中小学教职员事业编制的通知》,加强教职工编制的管理,稳定了教师队伍,促进各中小学校健康可持续发展。5、加强机构编制管理,全面实行编制实名制。一是按照《省委办、省府办关于印发<在全省机关事业单位实行机构编制实名制管理的意见>的通知和省编办《关于机构编制实名制管理工作有关问题的处理意见》在全县党政群机关及事业单位全面开展编制实名
6、制管理工作。至月中旬,全县党政群机关及事业单位圆满完成了编制信息采集和公示工作,初步实现了实名制管理。二是配合县委办、县府办对全县议事协调机构进行一次摸底,清理一些不合时宜的临时机构,使议事协调机构数量比上年减少50%。三是认真贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》和有关实施细则,积极做好全县事业单位登记和年检工作。1至3月份,共办理事业单位年检178个,网上年检率达到100%。办理事业单位设立登记41个,变更事业单位法人代表38个,并根据相关文件规定,撤销过期、失效的事业单位30个。(二)不断完善人才管理体制,抓好人才队伍建设1、贯彻落实公务员法,加强公务员队伍建设。一是严格把
7、好公务员“进口”关。上半年,我局在市人事局的统一组织下,向社会公开招聘54名公务员。下半年,我局又从外地择优选调公务员28名,进一步充实我县公务员队伍。二是组织第二批参照公务员法管理事业单位的62名工作人员参加登记资格考试,对61名合格人员进行登记,并对3名通过培训登记的副科级干部进行公务员登记。三是抓好公务员培训工作。举办公务员初任培训班1期,培训新招录的公务员及参照公务员管理事业单位人员共117人;从月底起,开展公务员《公务员责任意识》、《国务院关于市县政府依法行政的决定》、《政府信息公
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